Leiter der Abteilung Arbeitsschutz in Ukrayinska inovaciyno-finansova kompaniya, TOV

Ukrainian Innovation and Financial Company LLC, die Verwaltungsgesellschaft des Einkaufszentrums Metrograd im Zentrum von Kiew, lädt den Leiter der Abteilung für Arbeitssicherheit (Ingenieur für Arbeitssicherheit) zu einer Teilzeitstelle ein Sicherheit)

Anforderungen:

• Hochschulbildung,
• 3 Jahre Berufserfahrung,
• Kenntnisse der Gesetzgebung zum Arbeitsschutz, des Zivilschutzes der Bevölkerung,
• Kenntnisse von Beschlüssen, Anordnungen, Anordnungen, Regeln, Standards, Normen, Vorschriften und anderen Dokumenten zum Arbeitsschutz und Brandschutz,
• Erfahrung im Bestehen von Inspektionen durch Aufsichtsbehörden. Aufgaben: Organisation der Aktivitäten des Unternehmens in Fragen des Arbeitsschutzes und des Brandschutzes, li>
• Kontrolle über die Einhaltung der Anforderungen der Gesetzgebung zum Arbeitsschutz und zum Brandschutz,
• Führen der Dokumentation zum Arbeits- und Brandschutz,
• Organisation und Kontrolle der Durchführung von Erst- und Wiederholungsunterweisungen zum Arbeits- und Brandschutz,
• Organisation von Schulung von Mitarbeitern, die Arbeiten mit hohem Risiko ausführen,
• Organisation und Kontrolle von Maßnahmen zur sicheren Durchführung von Arbeiten mit hohem Risiko;
• Kontrolle über die Bereitstellung von persönlicher Schutzausrüstung, Overalls und Spezialschuhen für Mitarbeiter ,
• Kontrolle über die Einhaltung der Regeln für den Umgang mit Werkzeugen, Geräten und anderen Mitteln durch die Mitarbeiter gemäß den Anforderungen der Regeln zum Arbeitsschutz und Brandschutz,
• li> Kontrolle über den Zustand der Arbeitsplätze der Mitarbeiter und deren Einhaltung der Arbeitsschutz- und Gesundheitsvorschriften,
• Organisation der Zulassung der Mitarbeiter von Auftragnehmern zur Arbeit,
• Arbeit mit Mietern von Einkaufszentren am Arbeitsplatz Sicherheitsfragen und des Brandschutzes,
• Arbeit mit staatlichen Inspektionsstellen.

Arbeitsbedingungen:

• offizielle Beschäftigung,
• Einhaltung der Arbeitsgesetzgebung,
• soziale Garantien nach dem Arbeitsgesetzbuch,
• vereinbarter Arbeitsplan,
• stabile und pünktliche Lohnzahlung,
• Mobile Unternehmenskommunikation.