HR - Direktor in Magistralbudtreyd

HR-Direktor
Magistralbudtrade lädt Sie ein, sich Ihrem HR-Direktor-Team, einem leitenden Geschäftspartner für Personalmanagement, bei P>

Kandidatenanforderungen:

• -Arbeit von 2 Jahren in einer ähnlichen Position; Kenntnis der Grundlagen der "Arbeitsgesetzgebung";                                                                           
• -Wissen über verschiedene Methoden der Suche und Auswahl des Personals;    
• -Fähigkeit, das Vertrauen auf allen Ebenen zu fördern, zu überzeugen, zu beeinflussen und zu stärken;   
• Die Fähigkeit, die täglichen Anfragen der Abteilung korrekt zu priorisieren und effektiv zu verwalten; 
• Erlebnis eines effektiven Managements eines Teams von Arbeitnehmern mehr als 5 Personen;

• - Organisation der Arbeit der Personalabteilung, um die erforderlichen "Suchanfragen" zu gewährleisten;  
• -Schaffung und Implementierung von Effizienzsystemen der Abteilung;                          
• - Erfahrung in der Arbeit mit dem KPI-System; 
• - Kontrolle über den Prozess der Suche, Auswahl und Anpassung des Personals;                         
• - regelmäßige Analyse der Dynamik der Vergütung in der Versorgung von Mitarbeitern: Anpassung von Neuankömmlingen, Beteiligung und Entwicklung von Mitarbeitern; ". Strong> Arbeitsbedingungen:- Arbeitsplan: 9: 00-18:00 (mit der Möglichkeit der Korrektur)