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Spezialist für Vergütung und Leistungen in ELEKS

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ELEKS

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Lemberg
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Eleks Compensation & Benefits sucht nach Spezialist für Vergütung und Leistungen in der Ukraine. Der Spezialist für Vergütungs- und Leistungen wird verantwortlich sein Die Verwaltung und Verwaltung der Programme für Vergütungs- und Leistungen der Organisation. Diese Rolle erfordert ein tiefes Verständnis der Vergütungsstrukturen, Leistungsangebote und der Einhaltung der behördlichen Einhaltung : Normal; Gesetze. Kenntnis der ukrainischen Arbeitsgesetzgebung starker Benutzer in der HRIS- und

Eleks Compensation & Benefits sucht nach Spezialist für Vergütung und Leistungen in der Ukraine.

Der Spezialist für Vergütungs- und Leistungen wird verantwortlich sein Die Verwaltung und Verwaltung der Programme für Vergütungs- und Leistungen der Organisation. Diese Rolle erfordert ein tiefes Verständnis der Vergütungsstrukturen, Leistungsangebote und der Einhaltung der behördlichen Einhaltung : Normal; Gesetze. Kenntnis der ukrainischen Arbeitsgesetzgebung

  • starker Benutzer in der HRIS- und Vergütungsmanagementsoftware (z. B. Arbeitstag, ADP)
  • Bachelor -Abschluss in Personalressourcen, Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich; Master-Abschluss bevorzugt
  • Oberstufe der Englischniveau
  • Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten mit einer scharfen Liebe zum Detail
  • Starke Kommunikation und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit zu arbeiten Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
  • Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Projekte in einer schnelllebigen Umgebung zu verwalten Fähigkeit, Prioritäten in Konfliktsituationen zu definieren. /li>
  • Überwachung der täglichen Operationen von Arbeitnehmerleistungsprogrammen, einschließlich Krankenversicherung, Altersvorsorge und Wellnessinitiativen
  • Daten in HR-Systemen genaue Vergütungs- und Leistungsdaten beibehalten und Berichte für Analyse und Entscheidungsfindung erstellen Probleme
  • Entwickeln und Bereitstellung von Schulungsmaterial und Präsentationen, um Spezialisten über Vergütungsstrukturen und Leistungen zu informieren -Basierte Belohnungen
  • Unterstützen Sie die Entwicklung von Incentive-Programmen, die leistungsstarke Mitarbeiter motivieren und behalten. /li>
  • Bewerten Sie die Lieferantenleistung und empfehlen Mit funktionsübergreifenden Teams, um eine erfolgreiche Umsetzung neuer Kompensations- und Leistungsinitiativen zu gewährleisten. strong> https://careers.eleks.com/vacancies/compensation-benefits-specialist-4/


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