Personalleiter in FranchiseStaffing Solutions

Wir sind ein Team von "Franchise Staffing Solutions" und gehören zu den schnellsten wachsende Franchise-Einzelhandelsnetzwerke in der Ukraine. Unser Ziel ist es, Partner im Bereich Franchising und Vertrieb bei der Entwicklung ihres Geschäfts zu unterstützen. Wir bringen unsere umfangreiche Erfahrung und Praxis ein, um ihre Prozesse zu verbessern, einschließlich des wichtigen Aspekts der Personalauswahl.

Unser Partner Sumy Meat Company entwickelt sich aktiv und sucht ein HRD-Team

Was werden wir Ihnen anvertrauen?

• Verwaltung Der gesamte Rekrutierungszyklus: Planung, Rekrutierung, Auswahl und Anpassung des Personals
• Verantwortung zusammen mit dem Kompetenzzentrum für die Entwicklung von Programmen zur Schulung, Entwicklung, beruflichen Weiterentwicklung des Personals und deren Umsetzung
• Verantwortung gemeinsam mit dem Kompetenzzentrum für Talentmanagement, Aufbau und Umsetzung eines Nachfolgesystems, Mentoring, internes Coaching
• Verantwortung gemeinsam mit dem Kompetenzzentrum für Personalbewertung, ggf. Entwicklung und Einbindung Entwicklung neuer Personalbewertungsinstrumente
• Verantwortung zusammen mit dem Kompetenzzentrum für das Belohnungssystem und die Motivation des Personals
• Verantwortung für die Umsetzung von Teambuilding-Aktivitäten und die Entwicklung von Programmen zur Ausbildung der Unternehmenskultur
• Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von Ideen zur Verbesserung der Arbeitgebermarke
• Verantwortung für die Entwicklung von Programmen zur Bindung der besten Mitarbeiter
• Verantwortung gemeinsam mit das Kompetenzzentrum für die Umsetzung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen
• Verantwortung für die Initiierung und Präsentation interner und externer HR-Analysen
• Mitwirkung bei der Automatisierung von HR-Funktionen

Wir laden Sie gerne zu einem Vorstellungsgespräch ein, wenn Sie:

• Sie haben mehr als 2 Jahre Erfahrung in der Leitung der HR-Funktion
• Sie kennen moderne HR-Methoden
• Sie verfügen über Kenntnisse in Arbeitsökonomie, Arbeit Wirtschaft, Rationierung, Lohn- und Gehaltsabrechnungssysteme und FOP-Optimierung, Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von KPI
• Sie haben Erfahrung in der Umsetzung von Projekten im Bereich des Anti-Krisen-Managements der Humanressourcen

Was Sie im Unternehmen finden:

• Interessante Projekte, ehrgeizige Aufgaben.
• Dynamische Entwicklung - verbessern Sie Ihre Soft- und Hard Skills
• Offizielle Anstellung und wettbewerbsfähiges Gehalt
< li >Chance zur beruflichen und beruflichen Weiterentwicklung

Wir warten auf Ihren Lebenslauf und laden Sie gerne zu einem Vorstellungsgespräch ein!