HR-Koordinator in Bayforce

Klicken Sie hier, um eine kurze Jobsuche zu starten und eine freie Stelle bei Bayforce zu finden. Michelle Johnson, SPHR Michelle Johnson, SPHR Sind Sie auf der Suche nach einem Job oder einer Karriere? Begeben Sie sich auf eine spannende Karrierereise mit Bayforce! Wir sind auf der Suche nach einem dynamischen HR-Koordinator zur Verstärkung unseres schnell wachsenden Teams! Genießen Sie die Flexibilität der Remote-Arbeit und bleiben Sie gleichzeitig durch regelmäßige Firmenveranstaltungen mit unserem Team in Kontakt. Lassen Sie uns Ihre Karriere auf die nächste Stufe bringen. Treten Sie Bayforce bei und werden Sie Teil eines tatkräftigen Teams, das Ihre Beiträge schätzt. Bei Bayforce investieren wir in unsere Mitarbeiter, um Ihre Fähigkeiten zum Erlernen des IT-Beratungs- und Personalvermittlungsgeschäfts und der gewünschten cloudbasierten Geschäftsanwendungen auszubauen. Unsere Kultur sucht nach selbstmotivierten, zielorientierten Personen, die zum Erfolg der Ziele unserer Kunden und Berater beitragen möchten. Mit über 25 Jahren Erfahrung ist Bayforce ein Boutique-Unternehmen mit Ressourcen, um Sie zu unterstützen, aber Sie werden sich nie wie eine Nummer fühlen. Aufgaben: Unterstützung des täglichen Betriebs der Funktionen der Vertriebs- und Lieferteams, mit denen direkt zusammengearbeitet wird Unsere Kunden, Berater sowie unser internes Team. Sie fungieren als Kontaktstelle zwischen Beratern und internen Teams. Koordinieren des Einstellungsprozesses für Berater, der das Versenden von Lebensläufen, die Planung von Vorstellungsgesprächen, die Nachverfolgung von Verlängerungen und Neueinstellungen umfassen kann. Pflegen und aktualisieren Sie den Vorstellungsgesprächsplan und bestätigen Sie Besprechungen. Gehen Sie Planungskonflikte proaktiv an und stellen Sie eine optimale Zeitnutzung sicher. Arbeiten Sie mit Beratern zusammen, um sicherzustellen, dass sie auf Interviews vorbereitet sind, und beheben Sie eventuell auftretende Probleme. Kommunizieren Sie Projektanforderungen, Erwartungen und Aktualisierungen an Berater. Sammeln und überprüfen Sie wöchentlich den Projektstatus der Berater Internes Melden und Ansprechen aller Probleme. Pflegen Sie die Beziehung zu Beratern während des gesamten Projektlebenszyklus. Koordinieren Sie alle Veranstaltungen und mögliche Reisen, falls erforderlich. Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um spezielle Projekte zu unterstützen und durchzuführen. Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung Erfahrung in einem professionellen Umfeld 1-2 Jahre Erfahrung in der Personalvermittlungsbranche werden bevorzugt. Starke Analyse- und Datenkenntnisse mit einem hohen Maß an Liebe zum Detail. Sie müssen über die Fähigkeit zum Multitasking verfügen und schnell zwischen Aufgaben wechseln können, während gleichzeitig die Qualität von Daten, Prozessen und Konsistenz gewährleistet ist. Sie müssen über ein angenehmes Arbeitsgefühl verfügen unabhängig und mit Menschen unterschiedlicher Ebenen. Hohes Gespür für Dringlichkeit mit der Fähigkeit, enge Fristen effizient und ruhig zu bearbeiten. Fähigkeit, auf den Beinen zu denken. Muss unglaublich organisiert sein. Hervorragender Kundenservice, zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten UrteilsvermögenKarriereorientierte, fleißige PersonFreut sich, etwas über Technologie zu lernen und sich schnell neue Fertigkeiten und Prozesse anzueignenHohe Kompetenz im Umgang mit Computersystemen und SoftwareHochschulabschluss dringend erwünscht, aber für die richtige Person könnten wir eine Ausnahme machenPluspunkte:Verständnis der IT-Branche und der IT-TerminologieWir verwenden Salesforce.com für unsere CRM und ATS. Ein gewisses Maß an Erfahrung ist von Vorteil. Frühere Erfahrung als Kundendienstspezialist. Frühere Erfahrung in der Planung von Vorstellungsgesprächen. Lernen Sie unser Geschäft kennen und den potenziellen Möglichkeiten sind keine Grenzen gesetzt! Unser idealer Kandidat hat den starken Wunsch, neue Technologien und Konzepte zu übertreffen, zu erreichen und zu erlernen, und ist leidenschaftlich und karriereorientiert , intelligent, analyseorientiert und in der Lage, mit dem Team, einschließlich unserer Kunden und Beratungsteams, zusammenzuarbeiten. Sie müssen die Fähigkeit haben, Initiative zu ergreifen, selbstständig zu sein und mit minimaler Anleitung zu arbeiten. Warum bei Bayforce mitmachen? In Kombination mit einer umfassenden Schulung unserer Systeme und Prozesse haben Sie die Möglichkeit, mit unserem erfahrenen Führungsteam zusammenzuarbeiten, um die IT-Personaldienstleistungen für unsere Kunden im ganzen Land bereitzustellen. Sie moderieren und koordinieren verschiedene Aspekte der Beratungsleistungen mit unserem Beratungsteam. Dies ist eine schnelllebige und problemlösende Rolle, die Sie herausfordert und belohnt. Mit einer starken Kultur, die Team, Zusammenarbeit und Problemlösung schätzt, werden Sie von Menschen umgeben sein, die sich für Ihren Erfolg einsetzen und Ihre Arbeit wertschätzen. Sie erhalten eine praktische Ausbildung für diese Position und erhalten auch das Angebot, sich in zukünftigen Positionen weiterzuentwickeln. Wer sind wir? Mit Sitz in Tampa haben wir Kunden im ganzen Land. Wir sind ein Full-Service-IT-Beratungs- und Personalvermittlungsunternehmen, das sich unter anderem auf die Bereitstellung von Vertragsdienstleistungen und Direktvermietungsdienstleistungen konzentriert. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, sicherzustellen, dass die Projekte unserer Kunden pünktlich und im Rahmen des Budgets geliefert werden, und ihnen dabei zu helfen, die besten Talente zu finden und ihre Investitionen in Unternehmenstechnologie zu maximieren. Um erfolgreich zu sein, suchen wir nach selbstmotivierten, proaktiven Fachkräften, die in der Lage sind, unerwartete Herausforderungen zu meistern, sich bei Bedarf zu verändern und sowohl unabhängig als auch als Teil eines Teams zu arbeiten. Was ist unsere Kultur? Bayforce ist eine große unterstützende Familie, deren Werte sind das Fundament einer Weltklasse-Organisation, die in den letzten 25 Jahren aufgebaut wurde. Wir unterstützen ein förderndes und produktives Umfeld, in dem wir arbeiten, wachsen und durch kontinuierliche Zusammenarbeit und gemeinsames Lernen erfolgreich sind. Die Werte von Bayforce ermutigen uns, Probleme in Lösungen umzuwandeln, die Stimmen anderer zu respektieren und unsere Siege zu feiern. Unsere Leidenschaft, unsere Kunden zu begeistern, macht uns zu echten Partnern, die sich für ihren Erfolg einsetzen. Unsere Kultur der Innovation und kontinuierlichen Verbesserung treibt uns an, die heutigen Herausforderungen zu lösen, während wir uns ständig fragen: „Was kommt als nächstes?“ Wir leben nach den folgenden Bayforce-Werten: Seien Sie dürstig nach Veränderung, denken Sie über den Tellerrand hinaus. Sagen Sie Ihre Meinung, damit wir Sie hören können. Treten Sie dem Bayforce Club bei – wenn einer von uns gewinnt, Bayforce gewinnt – FEIERN! Begeistern Sie den Kunden. Feiern, lachen und Spaß haben. Was bieten wir? Großzügige Vergütungspläne zur Unterstützung des wachsenden IT- und SAP-Dienstleistungsmarkts, einschließlich eines wettbewerbsfähigen Grundgehalts und einer hervorragenden Provisionsstruktur. Das Verdienstpotenzial ist unbegrenzt! Vollständige Leistungen, einschließlich Kranken- und Zahnversicherung, 401K-Plan (mit 100 %iger Übereinstimmung und sofortiger Unverfallbarkeit), Berufsunfähigkeits- und Lebensversicherung, bezahlter Urlaub und Ferien sowie andere Anreize. Schulung auf Expertenniveau in den Facetten unserer Branche und Business, zu dem auch die Recherche von Vertriebsdaten, die Beschaffung und die Rekrutierung gehören. Wachstum ist wichtig, wir streben danach, von innen heraus zu fördern. Vergnügliche Vergünstigungen – Happy Hours, Gruppenausflüge, leistungsorientierte Sommerstunden, Wettbewerbe und Wettbewerbe, Belohnungen für Leistung, unternehmensweite Jahrestreffen in ein unterhaltsamer Ort. Sind Sie bereit? Um erfolgreich zu sein, müssen Sie jemand sein, der den starken Wunsch hat, neue Technologien und Konzepte zu übertreffen, zu erreichen und zu erlernen, und der leidenschaftlich, karriereorientiert, motiviert, kreativ und in der Lage ist, mit dem zusammenzuarbeiten Team.#Projektkoordinator #Verwaltungskoordinator #Beraterunterstützung #Verkaufsassistent #Vertriebskoordinator #Kundenverbindung #Büroleiter #Bürokoordinator #Assistent der Geschäftsführung #Beraterengagement #HR-Koordinator #Personalkoordinator Mehr anzeigen Weniger anzeigen Heute Übergeordnete Verwaltungsaufgaben, Beratung und Informationstechnologie sowie IT-Konsultationen, IT-Konsaltion und Kader обеспечение и подбор персонала