HR Business Partner in den Regionen in PrivatBank

PrivatBank ist die größte Bank in der Ukraine und eine der innovativsten Banken in der Ukraine Welt. Nimmt in Bezug auf alle Finanzindikatoren der Branche eine führende Position ein und macht etwa ein Viertel des gesamten Bankensystems des Landes aus.

Das sind wir auf der Suche nach einem HR-Business-Partner in den GO-Regionen, der in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchte und teilt die Werte gegenseitiges Vertrauen, Offenheit und Initiative.< /p>

Wir suchen einen zielorientierten Fachmann, der Multitasking beherrscht ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, der sich auf Qualität und Ergebnisse konzentriert.

Die Hauptrolle der Position: Aufbau strategischer Partnerschaften mit Managern und Mitarbeitern der Bank in der zugewiesenen Region durch Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Beratung der Leiter von Struktureinheiten und Mitarbeitern von Macro RU in Fragen des Personalmanagements während des gesamten Arbeitgeber- Arbeitsbeziehungen der Mitarbeiter, Umsetzung festgelegter KPIs

Hauptaufgaben:

• Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter der Makroregionalverwaltung
• Sicherstellung des effektiven Funktionierens der Personalverwaltungsprozesse der Makroregionalverwaltung
• Bereitstellung praktischer Hilfestellungen im HR-Bereich in den Makroregionalverwaltungsfragen, einschließlich Talentmanagement, Vergütungs- und Leistungsmanagement, Konfliktlösung, Organisationsentwicklung, Rekrutierung, Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern usw.
• Sicherstellung des Personal-Onboarding-Prozesses
< li>Sicherstellung der Schulung und Entwicklung, die auf die Entwicklung, Karriereentwicklung und Verbesserung der Arbeitseffizienz der Mitarbeiter abzielt
• Implementierung von Talentmanagementprogrammen
• Sicherstellung der Umsetzung interner Richtlinien, Vorschriften und Verfahren zur Personalführung im zugeordneten Macro-Regionalbüro< /li>
• Durchführung der internen Kommunikation mit den Macro-Regionalleitungsmitarbeitern: Informationsveranstaltungen, individuelle Erläuterungsarbeiten, Präsentationen zu Projekten und Veränderungen in der Bank
• Vorbereitung von Personalreserve
• Beratung in Bezug auf Arbeitsgesetzgebung und Sicherstellung der Umsetzung der täglichen operativen Aktivitäten im Bereich Personalmanagement in Übereinstimmung mit der Gesetzgebung der Ukraine und den internen normativen Dokumenten der Arbeitgebermarkenentwicklung der Bank
• Mitwirkung bei gemeinsamen HR-Projekten, Entwicklung und Automatisierung von HR-Geschäftsprozessen

Grundanforderungen:

• Hochschulausbildung in den Fachrichtungen „Wirtschaft“, „Psychologie“, „Soziologie“, „Management“, „Recht“
• 3+ Jahre ErfahrungBots im Bereich Personalmanagement in den Positionen Manager oder HR-Leiter
• Erfahrung in der Teilnahme an Transformationsprozessen und Projekten auf großer Organisationsebene
• Tiefgehende Kenntnisse der Prozesse und Tools für Personalmanagement (insbesondere Auswahl, Anpassung, Schulung und Entwicklung, Personalbewertung, Vergütung und Zusatzleistungen, interne Kommunikation, Arbeitgebermarke usw.)
• Vertiefte Kenntnisse der Arbeitsgesetzgebung der Ukraine und der Personalverwaltung< /li>
• Fähigkeiten für die Arbeit mit Text- und Zahleninformationen, analytische Denkweise
• Verständnis der Prinzipien der Arbeit mit der Arbeitgebermarke
• Fähigkeit, mit vertraulichen und sensiblen Informationen zu arbeiten
• Verfügbarkeit von Kompetenzen: Ergebnisorientierung, Teamarbeit, Kundenorientierung, effektive Kommunikation
• Fließende Beherrschung der ukrainischen Sprache (schriftlich und mündlich)
• Sicherer Benutzer von PC, MS Office , Google-Dienste und Banking-PCs

Wir bieten unseren Mitarbeitern:< /b>

• Job in der größten und innovativsten Bank der Ukraine
• Offizielle Anstellung und 24 Kalendertage Urlaub
• Konkurrenzfähiges Gehalt
• Krankenversicherung und mobile Unternehmenskommunikation
• Unternehmensschulung
• Modernes, komfortables Büro
• Freundliches, professionelles Personal und ein starkes Team

PrivatBank ist offen für die Unterstützung und Beschäftigung von Veteranen sowie Menschen mit Behinderungen.

Diskriminierung aufgrund von Gesundheit und körperlichen Fähigkeiten, Alter, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht und Familienstand ist für uns inakzeptabel.

Wir sind bereit, Veteranen und Kandidaten mit Behinderungen ohne Bankerfahrung auszubilden.

Wenn Sie den Status einer Person mit einer Behinderung oder eines Veteranen haben, wenden Sie sich an [email protected]. Die Spezialisten der PrivatBank stehen Ihnen dabei mit Rat und Tat zur Seite das Auswahlverfahren und nach der Einstellung.