Ein Klass-Unternehmen ist mehr als nur ein Bauunternehmen. Wir schaffen Raum zum Wohnen, Arbeiten und Entspannen und legen den Grundstein für die Zukunft. Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Junior HR Manager, der uns dabei hilft, die besten Leute zu finden, die mit uns die Welt verändern können. Wenn Sie energisch, kreativ und bereit sind, mit uns zu wachsen, ist diese Stelle genau das Richtige für Sie!Wir bieten:Gehalt 30.000 UAH: Ihre Arbeit wird gut belohnt.Berufliche Weiterentwicklung
Ein Klass-Unternehmen ist mehr als nur ein Bauunternehmen. Wir schaffen Raum zum Wohnen, Arbeiten und Entspannen und legen den Grundstein für die Zukunft. Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Junior HR Manager, der uns dabei hilft, die besten Leute zu finden, die mit uns die Welt verändern können. Wenn Sie energisch, kreativ und bereit sind, mit uns zu wachsen, ist diese Stelle genau das Richtige für Sie!
Wir bieten:
- Gehalt 30.000 UAH: Ihre Arbeit wird gut belohnt.
- Berufliche Weiterentwicklung: Möglichkeit, im Bereich HR zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
- < strong>Modernes Büro: Arbeiten Sie unter komfortablen Bedingungen im Stadtzentrum.
- Freundliches Team: Unterstützung und Betreuung durch erfahrene Kollegen.
- < strong>Firmenveranstaltungen: strong> Lebendige Events und Teambuilding-Aktivitäten, die das Team vereinen.
- Flexibler Zeitplan: Möglichkeit, die Arbeitszeiten an Ihre eigenen Bedürfnisse anzupassen.< /li>
Hauptaufgaben:
- Talentsuche: Suche und Auswahl von Kandidaten anhand modernster -Art-Methoden und -Tools.
- Organisation von Vorstellungsgesprächen: Erstgespräche koordinieren und durchführen, Potenzial der Kandidaten bewerten.
- Einstellung neuer Mitarbeiter : Sorgen Sie für eine komfortable und schnelle Einführung von Neulingen in den Arbeitsprozess.
Anforderungen:
- Kommunikationsfähigkeit: Fähigkeit, mit verschiedenen Menschen eine gemeinsame Sprache zu finden.
- Energie und Initiative: Bereitschaft zu aktiver Arbeit und Entwicklung.
- Organisation: Fähigkeit, Ihre Zeit- und Arbeitsprozesse effektiv zu planen.
- Grundkenntnisse in HR-Prozessen: Von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung. li>
Treten Sie „A Klass“ bei und helfen Sie uns, nicht nur Gebäude, sondern auch Steinbrüche zu bauen!