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HR Business Partner (HRBP) in Blizenko

12 März

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Blizenko

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Lemberg
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Die Ladenkette "Blyzenko" ist ein dynamisches Unternehmen, das sich im Lebensmitteleinzelhandel schnell entwickelt. Wir laden in unser Team einen erfahrenen HR Business Partner (HRBP) ein, der bereit ist, mit uns zu wachsen und zum Erreichen ehrgeiziger Geschäftsziele beizutragen.Hauptaufgaben:Partnerschaft mit Führungskräften in allen HR-Fragen, tägliche HR-Unterstützung.Analyse von Teamentwicklung, Struktur und Kompetenzbedarf.Mitwirkung bei Projekten zur Mitarbeiterleistungsverbesserung (Bewe

Die Ladenkette "Blyzenko" ist ein dynamisches Unternehmen, das sich im Lebensmitteleinzelhandel schnell entwickelt. Wir laden in unser Team einen erfahrenen HR Business Partner (HRBP) ein, der bereit ist, mit uns zu wachsen und zum Erreichen ehrgeiziger Geschäftsziele beizutragen.

Hauptaufgaben:

  • Partnerschaft mit Führungskräften in allen HR-Fragen, tägliche HR-Unterstützung.
  • Analyse von Teamentwicklung, Struktur und Kompetenzbedarf.
  • Mitwirkung bei Projekten zur Mitarbeiterleistungsverbesserung (Bewertung, KPI, Produktivität).
  • Arbeit mit Personalfluktuation, Durchführung von Austritten Vorstellungsgespräche und Entwicklung von Bindungsplänen.
  • Begleitung von Veränderungen in Abteilungen, Unterstützung von Führungskräften in der Kommunikation.
  • Arbeit mit Teamklima und -kultur, Konfliktlösung.
  • Mitwirkung bei Talententwicklung und Personalplanung.
  • Erhebung und Analyse von HR-Daten, Erstellung von Berichten für Managemententscheidungen.

Anforderungen:

  • Erfahrung im HR-Bereich von 2-3 Jahren (vorzugsweise in der Rolle von HRBP oder verwandten). Bereiche).
  • Verständnis für HR-Prozesse: Leistungsbewertung, Talentmanagement, Mitarbeiterbindung.
  • Fähigkeiten im Sammeln und Analysieren von HR-Daten, Erstellung von Managementberichten.
  • Fähigkeit, mit Konflikten zu arbeiten und Veränderungen in Teams zu unterstützen.
  • Entwickelte Kommunikation und analytische Fähigkeiten.
  • Proaktivität und Flexibilität in der Zusammenarbeit mit Führungskräften.
  • Hochschulbildung (Psychologie, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder verwandte Bereiche).

Was bieten wir Ihnen?

  • Qualitätssozialpaket. 24 Tage Jahresurlaub, bezahlter Krankenurlaub, offizielle Anstellung.
  • Qualitätsentwicklung und Karrierewachstum. Wir bringen dir alles bei, was wir können und sind glücklich.
  • Unterstützung und Mentoring. Unsere erfahrenen Kollegen helfen Ihnen jederzeit weiter (wir verfügen über ein etabliertes Team von Fachleuten).

Wenn Sie bereit sind, Teil unseres Teams zu werden, senden Sie uns Ihren Lebenslauf!

Erfahren Sie mehr über „Close“ in sozialen Netzwerken:

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Mein bestes „Blitzen“ ist großartig!

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