HR-Geschäftspartner in Deloitte

Wenn es keinen Weg gibt, erstellen Sie Ihren eigenen!

Deloitteist gemessen am Gesamtumsatz das größte professionelle Dienstleistungsunternehmen der Welt. Unsere Experten bieten professionelle Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung, Finanzberatung, Unternehmensrisikomanagement sowie Steuer- und Rechtsberatung.

Bei Deloitte Ukraine können Sie etwas bewirken, das auf globaler Ebene von Bedeutung ist. Bei uns arbeiten Menschen, die sich ehrgeizige Ziele setzen, neue Aufgaben lösen und sich beruflich weiterentwickeln. Wir helfen jedem, seine Talente auf dem Weg zum Erfolg zu verwirklichen.

Wir suchen einen HR-Geschäftspartner, der als Teil des Talents-Teams arbeitet.

Ihre zukünftige Rolle besteht aus:

• Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Führungskräften und dabei, die Prioritäten des Personalmanagements mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen;
• Zusammenarbeit mit Kompetenzzentren (Lernen, Rekrutierung, C&B, Leistung) und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und zeitnahen Implementierung wichtiger Talentprozesse in verantwortlichen Geschäftseinheiten;
• Managern dabei helfen, Daten zu verstehen und sie in allen Phasen der Interaktion mit Talenten zu unterstützen;
• Verwendung quantitativer und qualitativer Daten zur Identifizierung von Trends, Risiken und Chancen;
• Ausarbeitung von Empfehlungen und Unterstützung von Führungskräften bei fundierten Entscheidungen;
• Coaching von Managern zu effektiver Führung, Durchführung von Leistungs- und Entwicklungsgesprächen, Entwicklung von Teaminteraktionen und Unterstützung organisatorischer Veränderungen;
• Gestaltung einer positiven und konsistenten Mitarbeitererfahrung – von der Anpassung neuer Kollegen in der Geschäftseinheit bis hin zur Gewinnung und Bindung von Talenten;
• Unterstützung kultureller Initiativen, Teilnahme an der Umsetzung von Veränderungen und Stärkung der Verhaltensstandards und Werte von Deloitte;
• Beteiligung an der Kommunikation und Erläuterung der Notwendigkeit organisatorischer Transformationen;
• Interaktion mit Teams anderer Abteilungen innerhalb von Talent? Projekte und Initiativen.

Was uns wichtig ist:

• Erfahrung als HR Business Partner oder HR?Generalist;
• Fähigkeit, Führungskräfte auf verschiedenen Ebenen zu beeinflussen, zu beraten und Vertrauen aufzubauen;
• die Fähigkeit, mit menschlichen Erkenntnissen zu arbeiten und diese in geschäftsorientierte Empfehlungen umzuwandeln;
• starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Konzepte klar und einfach zu erklären;
• Proaktivität, Unabhängigkeit und Ausgeglichenheit bei der Entscheidungsfindung;
• Kenntnisse der englischen Sprache auf dem Niveau der oberen Mittelstufe.

Wenn Sie Teil unseres Teams werden, erhalten Sie:

• offizielle Anstellung ab dem ersten Arbeitstag;
• jährliche Gehaltsüberprüfung;
• transparente und dynamische Karriereentwicklung;
• die Möglichkeit, in einem Hybridformat oder aus der Ferne zu arbeiten;
• 25 Arbeitstage (5 Wochen) eines jährlichen bezahlten Urlaubs;
• ein zusätzlicher freier Tag für einen Geburtstag;
• Lebens- und Krankenversicherung und Reisen;
• Unternehmensschulung zur Entwicklung von Soft- und Tech-Kompetenzen; 
• Englisch-Sprachkurse;
• Zugriff aufo Bildungsplattformen (LinkedIn Learning, Udemy);
• Beratungen zu finanziellen und rechtlichen Fragen sowie Beratungen durch einen professionellen Psychologen oder Business-Coach.

Wählen SieDeloitte. Wählen Sie Ihre Wirkung.

Wir arbeiten mit globalen Geschäftspraktiken und verändern ständig die ukrainische Wirtschaft, Industrie und unser Land im Allgemeinen. Deloitte unterstützt insbesondere die Ukraine und hat alle operativen Aktivitäten in den Märkten Russland und Weißrussland eingestellt. Wenn Sie mit uns zusammenarbeiten, finden Sie sich in einem Umfeld von Menschen wieder, die durch gemeinsame Werte verbunden sind. Deshalb begrüßen wir Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserem Team. Und Teil unseres Teams zu sein bedeutet immer:

• mit Gleichgesinnten zusammenarbeiten; 
• Erzielen Sie eine Wirkung, die zählt; 
• wachsen und verbessern; 
• Handeln Sie und fühlen Sie sich selbstbewusst; 
• Flexibel arbeiten und leben.

Wenn Sie auf diese Stelle antworten, beachten Sie bitte, dass Sie zum Ausfüllen des Formulars auf unsere Recruiting-Plattform weitergeleitet werden. Dies wird 2 Minuten Ihrer Zeit in Anspruch nehmen.

Wir möchten allen Bewerbern für ihr Interesse an unserer Stelle danken, werden jedoch nur Kandidaten kontaktieren, die für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt wurden.