HR-Geschäftspartner in SI Group, LLC

Strategic Investment Group ist eine multidisziplinäre Holding, die Unternehmen in den Bereichen IT, Finanzen und Entwicklung vereint. Wir wachsen schnell und verstärken unser Team.

Wir suchen einen HR Business Partner zur Verstärkung des Teams, der ein verlässlicher Partner für Manager und Teams wird und dabei hilft, starke Teams aufzubauen und das Potenzial der Menschen freizusetzen. 

Hauptaufgaben:

1. Unterstützung für Führungskräfte und Teams:

• Beratung für Manager zu Personalmanagement, Teambildung, Motivation und Entwicklung.
• Unterstützung bei der Eingewöhnung neuer Manager und Entwicklung ihrer Managementfähigkeiten.

2. Unterstützung des Lebenszyklus eines Mitarbeiters:

• Beteiligung am Onboarding neuer Mitarbeiter und Sicherstellung ihrer effektiven Anpassung.
• Durchführung von Einzelgesprächen, Sammeln von Feedback und zeitnahe Reaktion auf Mitarbeiteranfragen.
• Unterstützung bei Transferprozessen, Beförderungen, Austritt aus dem Unternehmen (Austrittsgespräch, Analyse).

3. Talententwicklung und -bindung:

• Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen.
• Unterstützung von Performance-Review-Prozessen, regelmäßige Erhebung von OKR/KPI.
• HiPo (High Potential)-Identifizierung und Erstellung von Entwicklungsplänen.

4. Analyse und Verbesserung der Mitarbeitererfahrung (EX):

• Analyse der eNPS-Ergebnisse, 1:1, Abschlussbefragungen, Teilnahme an der Erstellung von Verbesserungsplänen.
• Untersuchung der Schwachstellen der Mitarbeiter, Einleitung und Umsetzung von Änderungen zur Verbesserung des Engagements.

5. Vertrauen aufbauen und Kultur entwickeln:

• Beteiligung am Aufbau eines gesunden Mikroklimas, Lösung von Konflikten, Erleichterung schwieriger Situationen.
• Die Stimme des Teams im Dialog mit Managern sein und umgekehrt.

6. Unterstützung von HR-Prozessen:

• Zusammenarbeit mit L&D, C&B, Recruiting, Admin/Ops-Funktionen.
• Mitwirkung bei der Einführung neuer Richtlinien, Umfragen, Initiativen.
• Wird von Vorteil sein: Sicherer Umgang mit PeopleForce, Google Sheets (Formeln, Filter, Analysen).

Was wir von Ihnen erwarten:

• HRBP / HR Generalist / People Partner Erfahrung von 2-3 Jahren in geschäftsorientierten Teams.
• Systemisches Denken, Proaktivität, Fähigkeit, „Schmerzpunkte“ zu erkennen und in Veränderungen umzusetzen.
• Ausgeprägte Analyse- und Moderationsfähigkeiten.
• Flexibilität, Unabhängigkeit und Bereitschaft zur Veränderung.
• Sicherer Umgang mit PeopleForce, Google Tables (Formeln, Filter, Analysen) wird ein Erfolg sein Plus.

Arbeitsbedingungen:

• Arbeitszeitplan - von Montag bis Freitag, von 10:00 bis 19:00 Uhr.
• Während der Probezeit - Büroformat.
• Das Büro befindet sich in Kiew, neben der U-Bahn-Station Kontraktova Ploshcha.
• Bezahlt Krankheitsurlaub und Urlaub gemäß der Gesetzgebung der Ukraine.
• Bezahlte Kurse und Schulungen.
• Kontinuierliche Entwicklung beruflicher Kompetenzen und Unterstützung in der Ausbildung.