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HR-Assistent/Recruiter in IT-Enterprise

28 November

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IT-Enterprise

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IT-Enterpise ist ein ukrainischer Entwickler moderner digitaler und Cloud-Lösungen für die Unternehmensführung, ein Lieferant und Popularisierer von Industrie 4.0-Technologien.Unsere Lösungen helfen dabei, Geschäfte „von“ nach „bis“ zu automatisieren und sind für Unternehmen so bequem wie möglich verschiedene Richtungen, weil wir unser Produkt für jeden Kunden verfeinern.Zu unseren Produkten gehören: ERP-System IT-Enterprise, Ausschreibungsplattform SmartTender, Service für automatisierte Wartun

IT-Enterpise ist ein ukrainischer Entwickler moderner digitaler und Cloud-Lösungen für die Unternehmensführung, ein Lieferant und Popularisierer von Industrie 4.0-Technologien.

Unsere Lösungen helfen dabei, Geschäfte „von“ nach „bis“ zu automatisieren und sind für Unternehmen so bequem wie möglich verschiedene Richtungen, weil wir unser Produkt für jeden Kunden verfeinern.

Zu unseren Produkten gehören: ERP-System IT-Enterprise, Ausschreibungsplattform SmartTender, Service für automatisierte Wartung von Geräten SmartEAM, Gerätesteuerungsgerät KOEEBOX, CRM-System Clobbi, elektronischer Dokumentenflussdienst Signy, Buchhaltungssoftware MASTER.

Aufgrund der Geschäftsentwicklung suchen wir einen HR-Assistenten/Recruiter, der unser Team verstärken kann.

Ihre fachlichen Aufgaben:

  • Suche und Rekrutierung von Personal (von der Anforderungserfassung bis zum Austritt eines neuen Mitarbeiters).
  • Mitwirkung bei aktuellen HR-Prozessen und Unternehmensinitiativen.
  • Pflege und Aktualisierung von Daten im internen HR-System.
  • Aufbereitung und Generierung von Regelwerken Berichte.

Unsere Erwartungen:

  • Erfahrung mit dem gesamten Zyklus der Einstellung von Mitarbeitern - ab dem 1. Jahr.
  • Fähigkeit, die Kommunikation mit Kandidaten und internen Kunden aufzubauen.
  • Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen Tools zur Suche und Auswahl von Kandidaten.
  • Fähigkeit, qualitativ hochwertige Interviews zu führen und offene Stellen mit gezielten Kandidaten zu schließen.
  • Verständnis grundlegender HR-Prozesse und Bereitschaft, daran teilzunehmen Umsetzung: von der Unterstützung im Onboarding-Prozess über die Pflege interner Dokumente bis hin zur Erstellung von Berichten.
  • Achtung für Details und die Fähigkeit, mit internen Systemen und Dokumentationen zu arbeiten.

Wir bieten:

  • Rechtzeitige Auszahlung der Vergütung und die Möglichkeit, Einfluss auf Ihr Einkommen zu nehmen.
  • Bezahlte Urlaubstage und vorübergehende Zeiten der Arbeitsunfähigkeit.
  • Krankenversicherung.
  • Die Werkzeuge, die Sie zum Arbeiten benötigen.
  • Berufliche Weiterentwicklung.
  • Hilfe und Unterstützung durch das Team.
  • Mitwirkung bei der Entwicklung interessanter Produkte
  • Möglichkeit zur Mitarbeitund aus der Ferne oder in einem Hybridformat (Büro 5 Minuten von Osokorka/Poznyaki entfernt).

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