HR-Assistent für Anpassung in A Klass

Ihre erste Rolle in der Personalabteilung: Werden Sie ein „Leitfaden“ für Neulinge in der A-Klasse

Bauwesen besteht nicht nur aus Beton und Bewehrungsstahl. Dies ist ein Team von Menschen, die sich vom ersten Tag an wie zu Hause fühlen sollen. Bei A Klass suchen wir einen HR-Anpassungsassistenten, der dafür sorgt, dass sich jeder neue Mitarbeiter von Anfang an als Teil des Teams fühlt.

Was Sie tun werden:

• Erster Ansprechpartner sein: Neuankömmlinge am ersten Tag treffen, einen Rundgang durchführen und das Team vorstellen.

• Sorgen Sie für einen komfortablen Start: stellen Sie sicher, dass Der Arbeitsplatz ist bereit und alle notwendigen Dinge und Zugänge warten auf den neuen Mitarbeiter.

• Unterstützung am Anfang: Begleiten Sie Neueinsteiger in den ersten Wochen, beantworten Sie Fragen, wie hier alles funktioniert und sammeln Sie das erste Feedback.

• Verbesserungen vorschlagen: Wenn Sie sehen, wie sich Abläufe erleichtern oder das Kennenlernen des Unternehmens interessanter gestalten lassen - wir fördern Eigeninitiative.

Was wir Angebot:

• Finanzielle Stabilität: 40.000 UAH zu Beginn. Nachdem Sie die Prozesse gemeistert haben, prüfen wir den Betrag.

• Motivation: Jeder Neueinsteiger, der dank Ihrer Unterstützung die Probezeit erfolgreich besteht, bringt einen Bonus.

• Schulung: Wir zeigen Ihnen Schritt für Schritt, wie modernes HR funktioniert und vergüten die Praktikumszeit.

• Minimale Bürokratie: Wir schätzen Ideen und Initiative mehr als „Arbeiten nach Plan“. Vorlage".

Sie sind für uns geeignet, wenn:

• Sie gerne Menschen helfen und kommunizieren.

• Sie den Wunsch haben, sich im HR-Bereich weiterzuentwickeln.

• Erfahrung ist nicht notwendig - Ihre Soft Skills und Ihre Motivation sind wichtig.

Bereit, dem Team beizutreten, was baut die Zukunft auf? 
Senden Sie Ihren Lebenslauf! Auch ohne Berufserfahrung freuen wir uns über echtes Interesse.