HR-Analyst in Favbet

FAVBET ist ein Entertainment-Tech-Unternehmen, das 1999 gegründet wurde. Wir entwickeln Wett- und Gaming-Dienste, sponsern und entwickeln Sportarten.
Wir machen das Spiel seit über 25 Jahren spektakulär. FAVBET ist ein Team, in dem jeder den Sport lebendiger und das Spielerlebnis einzigartig macht. FAVBET unterstützt sowohl Profisportler als auch Amateure, sponsert Premier-League-Teams und regionale Meisterschaften. Es handelt sich um ein verantwortungsvolles Unternehmen, das für Wettkultur und Gaming-Kultur steht. Wir investieren in die Suchtbekämpfung, helfen bei der Bewältigung von Krisensituationen und überwachen die Einhaltung von Altersbeschränkungen für Spieler.

Wir suchen einen HR-Analysten, der die Richtung der HR-Analyse stärkt, bei der Automatisierung von Berichten hilft und qualitativ hochwertige Analyseunterstützung für HR-Lösungen bietet.

Main Aufgaben:

• Entwicklung und Verbesserung von HR-Analysen im Unternehmen
• Mitwirkung bei der Automatisierung des HR-Reportings
• Erfassung, Analyse und Interpretation von HR-Kennzahlen
• Entwicklung und Aktualisierung von HR-Dashboards
• Erstellung von Ad-hoc-Berichten auf Anfrage von HRCO und Abteilungsleitern
• Mitwirkung bei der Entwicklung der Qualitätsbewertung Verfahren der wichtigsten HR-Prozesse (Talent Acquisition, People Operations, C&B usw.), einschließlich der Erstellung von Checklisten
• Erhebung, Systematisierung und Analyse von HR-Prozessqualitätsmetriken, Erstellung regelmäßiger Berichte
• Überprüfung der Richtigkeit von Daten in HRIS (PeopleForce): Validierung von Informationen, Identifizierung von Duplikaten und Anomalien
• Mitwirkung bei der Erhebung und Analyse von Arbeitsmarkt und Gehalt Daten
• Teilnahme an anderen C&B-Projekten des HR-Abteilungsteams

Unsere Erwartungen:

• Erfahrung in einer analytischen Position ab 2 Jahren
• Fortgeschrittenes Excel (Power Query, Power Pivot)
• HRIS/ATS-Erfahrung (PeopleForce-Erfahrung bevorzugt)
• Fähigkeit, mit großen Datenmengen
• Strukturiertes, systematisches, analytisches Denken und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten:

• Bezahlte 30 freie Tage pro Jahr;
• Möglichkeit, in Ihrem eigenen modernen und komfortablen Büro zu arbeiten (in der Nähe von Bahnhof Pochayna);
• Flexible Arbeitseinteilung – Vollbeschäftigung, aber ohne übermäßige Bürokratie, Mikromanagement und Arbeitszeiterfassung;
• Ein cooles Team aus kreativen und interessanten Leuten.