Renesas ist ein globales Halbleiterunternehmen, das Hardware- und Softwarelösungen für eine Reihe modernster Technologien anbietet, darunter selbstfahrende Autos, Roboter, automatisierte Fabrikausrüstung und Smart-Home-Anwendungen. Wir sind ein wichtiger Lieferant der weltweit führenden Hersteller der Elektronik, auf die Sie sich täglich verlassen. Sie sehen unsere Produkte vielleicht nicht, aber sie sind überall um Sie herum.Renesas < /strong>beschäftigt rund 21.000 Mitarbeiter in mehr als 30 L
Renesas ist ein globales Halbleiterunternehmen, das Hardware- und Softwarelösungen für eine Reihe modernster Technologien anbietet, darunter selbstfahrende Autos, Roboter, automatisierte Fabrikausrüstung und Smart-Home-Anwendungen. Wir sind ein wichtiger Lieferant der weltweit führenden Hersteller der Elektronik, auf die Sie sich täglich verlassen. Sie sehen unsere Produkte vielleicht nicht, aber sie sind überall um Sie herum.
Renesas < /strong>beschäftigt rund 21.000 Mitarbeiter in mehr als 30 Ländern weltweit. Als globales Team verkörpern unsere Mitarbeiter aktiv die Renesas-Kultur, unsere Leitprinzipien, die auf fünf Schlüsselelementen basieren: Transparent, Agil, Global, Innovativ und Unternehmerisch. Bei Renesas möchten wir eine nachhaltige Zukunft aufbauen, in der Technologie dazu beiträgt, unser Leben einfacher zu machen. Schließen Sie sich uns an und gestalten Sie Ihre Zukunft, indem Sie Teil der nächsten Entwicklungen in der Elektronikbranche und der Welt werden.
Weitere Informationen finden Sie unter https://www.renesas.com
Die Rolle- Erfasst und pflegt die Personaldatenbank sowie alle Mitarbeiterdatensätze und -dateien, einschließlich Papierdateien. Dokumentiert Aktivitäten wie angefordert.
- Füllt Berichtsfunktionen mit Anwesenheits- und Abwesenheitsstatistiken, Einstellungs-, Kündigungs- und Versetzungsdaten sowie anderen zugewiesenen Informationen aus.
- Erstellt eine breite Palette von Mitarbeiterbriefen, darunter: Visumsschreiben, Beförderung, Gehaltsüberprüfung, Aktiengewährung und Ad-hoc-Kommunikation.
- Verwaltet die Gesundheits-, Sozial- und Ruhestandspläne der Mitarbeiter, einschließlich Antritts- und Abgangspläne sowie jährliche Erneuerungsverwaltung.
- Verwaltet das globale Onboarding und Offboarding-Verwaltung.
- Verarbeitet verschiedene elektronische Formulare im Zusammenhang mit der Dokumentation von Personalaktivitäten wie Statusänderungen, Beschäftigungsänderungen, Leistungen und Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
- Stellt Informationen für Mitarbeiter bereit Angelegenheiten im Zusammenhang mit ihren persönlichen Mitarbeiterdaten, z. B. Arbeitszeugnisse.
- Auftrags- und Rechnungsbearbeitung nach Anweisung der Personalberater.
Was wir suchen
- Akquise und kann sich bewerben Fähigkeiten sowie Unternehmensrichtlinien und -verfahren. Mit mehr Zeit am Arbeitsplatz, verfügt über ein umfassendes Verständnis der Rolle und ist in der Lage, ein breites Spektrum an Aufgaben einfallsreich und effektiv zu erledigen.
- Die Erfahrung kann zwischen 2 und 5+ Jahren liegen. li>
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch in Wort und Schrift.
- Ausgezeichnete MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, Power Point).< /li>
- Hohe AttenDetailgenauigkeit und ein hohes Maß an Genauigkeit.
Wir bieten< /strong>
- Freundliches und hochprofessionelles Team;
- 14 Kalendertage bezahlter Urlaub;
- Flexible Arbeitszeiten;
- Berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
- FiBefristeter Vertrag – 6 Monate (mit der Möglichkeit einer späteren Verlängerung).
Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf nur auf Englisch.