Personaladministrator in PepsiCo

Aufgaben, denen Sie gegenüberstehen:

< li>Überprüfen und überwachen Sie die Vollständigkeit des Dokumentensatzes für die Einstellung, Versetzung und Entlassung von Mitarbeitern, stellen Sie auf dieser Grundlage Mitarbeiter in HR-Systemen ein, übertragen und entlassen Sie sie in 1C ZUP.
• Erstellen Sie entsprechende gedruckte Personaldokumente entsprechend mit den festgelegten Regeln und gültig Gesetzgebung.
• Sammeln Sie ordnungsgemäß ausgeführte Dokumente, die für die Berechnung der Vorauszahlung (Vorauszahlung) erforderlich sind, einschließlich Zeugnisse Ihre Vorbereitung in 1s gemäß den festgelegten Bedingungen durchzuführen. Führen Sie ein elektronisches Archiv dieser Dokumente.
• Arbeiten Sie mit Krankenhausbriefen. Berechnen Sie das Dienstalter, übermitteln Sie Dienstaltersdaten an die Abrechnungsabteilung, erfassen Sie das Dienstalter in 1C. Sammeln und prüfen Sie Mitarbeiterdokumente für Urlaub, stellen Sie Urlaub in 1C aus, speichern Sie Dokumente und pflegen Sie E-Mails. Archiv. Erstellen und pflegen Sie einen Urlaubsplan.
• Machen Sie die Mitarbeiter mit den Arbeitsanweisungen gemäß dem Zeitplan vertraut.
• Bestellen Sie Zertifikate für Mitarbeiter, Auszüge aus Personalaufträgen, beglaubigen Sie Kopien von Arbeitsbüchern .
• li>Unterstützen Sie den Arbeitszeiterfassungsprozess, beraten und helfen Sie Arbeitszeiterfassungsbearbeitern und Managern.
• Erstellen Sie Berichte über Mitarbeiter, basierend auf den Ergebnissen ihrer Arbeit, auf Wunsch ihrer Mitarbeiter Manager.

Anforderungen an Kandidaten:

• Ausbildung: höher.
< li>Berufserfahrung: im Personaldienst seit mindestens 1 Jahr.
• Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen;
• Kenntnisse in 1C: ZUP, Arbeitsrecht der Ukraine;< /li>
• sicherer Besitz von 1C:ZUP u die Rollen eines HR-Spezialisten und eines Buchhalters;
• Fähigkeiten bei der Erstellung von Personaldokumenten;
• die Fähigkeit, effektiv mit Kollegen und Kunden zu kommunizieren;
• die Fähigkeit, unter Multitasking-Bedingungen und mit kurzen Fristen zu arbeiten;
• Kenntnisse der englischen Sprache auf mittlerem Niveau (bevorzugt).

Wir bieten:

• Offiziell Anstellung.
• Fünftägiger Arbeitsplan: Mo–Fr, von 08:00 bis 17:00 Uhr (hybrides Arbeitsformat).
• Verpflegung auf Kosten des Unternehmens.< li>Transport zum Arbeitsplatz.
• Krankenversicherung.
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulung.

Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, reichen Sie Ihren Lebenslauf ein gerade jetzt!