Spezialist für Personalverwaltung in SplendidScore Ukraine

Hauptaufgaben:

• Erteilung von Anordnungen zur Einstellung, Versetzung und Entlassung von Firmenmitarbeitern. 
• Erteilung von Anordnungen in Personalangelegenheiten über Urlaube, über Genesung, über die Erteilung von Verweisen usw. 
• Führen von Protokollen über die Registrierung von Bestellungen (von der Haupttätigkeit, vom Personal, über Urlaub, Prämien und andere).
• Erstellung von Zusatzvereinbarungen zu Arbeitsverträgen für Arbeitnehmer bei Änderung der Bedingungen des Arbeitsvertrages. 
• Erstellung und Verwaltung persönlicher Dateien von Mitarbeitern, Durchführung von Änderungen im Zusammenhang mit Arbeitsaktivitäten. 
• Füllen, Führen und Aufbewahren der Arbeitsbücher der Mitarbeiter. 
• Erstellung und Ausstellung von Arbeitsbescheinigungen. 
• Interaktion mit dem Buchhalter, der den Lohn berechnet, zu Fragen des Monatsabschlusses und der Lohnzahlung. 
• Ausfüllen der Rückseite des Krankenstandsblatts, Führen von Aufzeichnungen über vorübergehende Krankenstandsblätter der Mitarbeiter des Kunden. 
• Berechnung der Betriebszugehörigkeit von Mitarbeitern zur Berechnung des Krankenstandes. 
• Erstellung der Personalliste und Durchführung von Änderungen daran. Führen eines Stundenzettels. Verfolgung von Abwesenheiten und anderen Abwesenheiten der Mitarbeiter des Kunden. 
• Militärische Buchhaltung.
• Erstellung der landesstatistischen Berichterstattung über Personalangelegenheiten und deren sachgerechte Speicherung mit Gesetzgebung. 
• Einführung und zeitnahe Aktualisierung von Informationen zur quantitativen Zusammensetzung des Personals und deren Versetzung in das Programm
• Unterstützung anderer HR-Funktionen.
• Kontrolliert Änderungen im Arbeitsrecht. 

Grundlegende Anforderungen:

• Hochschulbildung.
• Arbeitsnachweis von mindestens 2 Jahren in einer Position mit ähnlichen Funktionen.
• Kenntnisse der Arbeitsgesetzgebung der Ukraine und der normativen Gesetze zur Führung von Personalakten. 
• Kenntnisniveau in Englisch – Obere Mittelstufe (B2) erforderlich
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, Liebe zum Detail, Selbstorganisation.

Das Unternehmen bietet:

• Stabile Arbeit in einem internationalen Unternehmen
• Offizielle Beschäftigung
• Krankenversicherung für einen Mitarbeiter + Kind (bis 13 Jahre) in der Ukraine
• Inhalt: Start + Bonus
• Überprüfen Sie Ihr System, indem Sie es kaufen

Wenn Sie Teil eines internationalen Unternehmens werden möchten – senden Sie Ihren Lebenslauf auf Englisch.