Gesundheitsspezialist, psychische Gesundheit und psychosoziale Unterstützung (MHPSS) in UNICEF Ukraine

Titel: Gesundheitsspezialist (MHPSS)
Job-Nr.: 577722
< b style="font-weight: Bold; Font-Style: Normal">Vertragsart: Dienstort: Kiew
Level: NO-3< /span>
Kategorien: Gesundheit

UNICEF arbeitet in über 190 Ländern und Gebiete, um das Leben von Kindern zu retten, ihre Rechte zu verteidigen und ihnen zu helfen, ihr Potenzial von der frühen Kindheit bis zum Jugendalter auszuschöpfen.

Bei UNICEF sind wir engagiert, leidenschaftlich und stolz auf das, was wir tun Jedes Kind ist nicht nur ein Job – es ist ein Berufung.

UNICEF ist ein Ort, an dem Karrieren aufgebaut werden: Wir bieten unseren Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, die ihnen helfen, eine erfüllende Karriere zu entwickeln und gleichzeitig eine lohnende Mission zu erfüllen. Wir sind stolz auf eine Kultur Das hilft den Mitarbeitern, erfolgreich zu sein, gepaart mit einem attraktiven Vergütungs- und Leistungspaket.

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Für jedes Kind Hoffnung

UNICEF Ukraine

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Wie können Sie etwas bewirken? 

Die grundlegende Mission Ziel von UNICEF ist es, die Rechte jedes Kindes zu fördern, überall und bei allem, was die Organisation tut – in Programmen, bei der Interessenvertretung und bei Einsätzen. Die Gerechtigkeitsstrategie, die den Schwerpunkt auf die am stärksten benachteiligten und ausgegrenzten Kinder und Familien legt, setzt dieses Engagement für die Kinderrechte in die Tat um. Für UNICEF bedeutet Gerechtigkeit, dass alle Kinder die Möglichkeit haben, ohne Diskriminierung, Voreingenommenheit oder Bevorzugung zu überleben, zu lernen, sich zu entwickeln und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. In dem Maße, in dem ein Kind ungleiche Chancen im Leben hat – in seinen sozialen, politischen, wirtschaftlichen, bürgerlichen und kulturellen Dimensionen – werden seine Rechte verletzt. Es gibt immer mehr Belege dafür, dass Investitionen in die Gesundheit, Bildung und den Schutz der am stärksten benachteiligten Bürger einer Gesellschaft – die Bekämpfung von Ungleichheit – nicht nur allen Kindern die Möglichkeit geben, ihr Potenzial auszuschöpfen, sondern auch zu nachhaltigem Wachstum und Stabilität in den Ländern führen werden. Deshalb ist der Fokus auf Gerechtigkeit so wichtig. Es beschleunigt den Fortschritt bei der Verwirklichung der Menschenrechte aller Kinder, dem universellen Auftrag von UNICEF, wie in der Konvention über die Rechte des Kindes dargelegt, und unterstützt gleichzeitig die gerechte Entwicklung der Nationen.

Psychische Gesundheit und psychosoziale Unterstützung (MHPSS) ist ein institutionelle Priorität für die UN und für UNICEF. Die UNICEF-Strategieplan 2022-2025 identifiziert MHPSS als vorrangigen Bereich für Kinder, Jugendliche, Eltern und Betreuer, auf dem aufgebaut wird bestehende Programme durch Kinderschutz, Bildung und Gesundheit.

UNICEF setzt sich für psychische Gesundheit als ganzheitliches Thema ein, das für jeden Entwicklungsbereich relevant ist und alle umfasst SDGs als Determinanten der psychischen Gesundheit und des psychosozialen Wohlbefindens, die das Präventions-, Förderungs- und Behandlungskontinuum sowie einen Ansatz untermauern, der kollaborativ und sektorübergreifend ist und sich in dieser Reihenfolge über die Bereiche Gesundheit, Soziales und Kinderschutz, Bildung, Geschlecht und andere Bereiche erstreckt wirksam bei der Bewältigung der globalen Belastung durch psychische Erkrankungen zu sein.

In der Ukraine hat der langwierige Konflikt die Nachfrage nach MHPSS-Diensten verstärkt und bereits bestehende Erkrankungen verschlimmert Ausweitung des Bedarfs im ganzen Land. Als Reaktion darauf zielt das UNICEF-Landesprogramm für die Ukraine für 2025–2029 ehrgeizig darauf ab, diesen allgegenwärtigen Bedürfnissen umfassend gerecht zu werden. Um dieses Anliegen voranzutreiben, möchte UNICEF Ukraine einen engagierten Gesundheitsspezialisten (MHPSS) ernennen, der sich mit MHPSS auskennt und über fundierte programmatische Fähigkeiten verfügt. Dieser Spezialist wird kritisch seinl bei der Umsetzung strategischer Visionen in praktische, kulturell zugeschnittene Interventionen, die den einzigartigen gesellschaftspolitischen Herausforderungen gerecht werden, mit denen die Ukraine konfrontiert ist

Arbeitsorganisationskontext: Die Rolle des Gesundheitsspezialisten (MHPSS) ist im Landesbüro der Ukraine angesiedelt und berichtet direkt an den Gesundheitsmanager (MHPSS). Diese Position ist von entscheidender Bedeutung, um gesundheitsorientierte MHPSS-Programme mit umfassenderen organisatorischen Zielen zu verbinden und einen umfassenden Ansatz für die psychische Gesundheit und psychosoziale Unterstützung sicherzustellen, indem Bemühungen sowohl über interne Sektoren als auch über externe Partnerschaften hinweg integriert werden.

Zweck der Stelle: Unter der Leitung des Gesundheitsmanagers (MHPSS) unterstützt der Gesundheitsspezialist die MHPSS-Programmierung hauptsächlich im Gesundheitssektor und koordiniert gleichzeitig mit anderen wichtigen UNICEF-Bereichen wie Ausbildung, Kinderschutz, Entwicklung und Partizipation von Jugendlichen (ADAP) und Sozial- und Verhaltensänderung (SBC). Diese Rolle erfordert auch eine umfassende Zusammenarbeit mit externen Stellen, einschließlich Regierungsbehörden, NGOs und anderen Interessengruppen, um MHPSS in ihre Programme einzubetten und so einen einheitlichen Ansatz für Gesundheit und Wohlbefinden in verschiedenen Sektoren zu fördern.

Darüber hinaus Der Spezialist ist maßgeblich an der Gestaltung und Beeinflussung nationaler MHPSS-Richtlinien beteiligt. Durch die fachkundige Beratung externer Interessengruppen wie dem nationalen MHPSS-Koordinierungszentrum, dem Gesundheitsministerium, Bildungsleitern und Gemeindeorganisationen stellt der Spezialist sicher, dass MHPSS-Initiativen harmonisch in die umfassenderen Gesundheits- und Sozialsysteme integriert werden. Ergänzt werden diese Bemühungen durch die Zusammenarbeit von UNICEF mit dem „All-Ukraine Health Program“, das darauf abzielt, ein weitreichendes Unterstützungsnetzwerk aufzubauen, das sich auf verschiedene gesellschaftliche Dimensionen auswirkt

Schlüsselfunktionen, Verantwortlichkeiten und damit verbundene Pflichten/Aufgaben

Zusammenfassung der Schlüsselfunktionen/Verantwortlichkeiten:

1. Unterstützen Sie die MHPSS-Programmierung von UNICEF in der Ukraine.
2. Programmmanagement, Überwachung und Bereitstellung von Ergebnissen.
3. Bereitstellung technischer und betrieblicher Unterstützung zur Unterstützung des nationalen MHPSS-Systems.
4. Networking und Partnerschaftsaufbau.
5. Innovation, Wissensmanagement und Kapazitätsaufbau.

1. Unterstützen Sie die Programmentwicklung und -planung

• Nehmen Sie an Überwachungs- und Evaluierungsübungen, Programmüberprüfungen und jährlichen Überprüfungen mit Regierungs- und anderen Stellen teil, um den Fortschritt zu bewerten und notwendige Maßnahmen oder Interventionen festzulegen, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen .
• Erstellen und analysieren Sie Überwachungs- und Evaluierungsberichte, um Lücken, Stärken und Verbesserungsbereiche bei der Verwaltung von MHPSS-Programmen zu identifizieren.
• Nutzen Sie die gewonnenen Erkenntnisse und Erkenntnisse aus Überwachungsaktivitäten für die Entwicklung Planung und rechtzeitige Interventionenzielt darauf ab, programmatische Ziele zu erreichen.
• Führen Sie eine aktive Überwachung von Programmen und Projekten durch Besuche vor Ort und Umfragen durch und tauschen Sie Informationen mit Interessengruppen aus, um Fortschritte zu bewerten, Engpässe zu identifizieren und potenzielle Probleme umgehend anzugehen.
• Stellen Sie sicher, dass die sektoralen Programmressourcen (finanzielle, administrative und andere Vermögenswerte) optimal und angemessen genutzt werden, und überprüfen Sie die Einhaltung organisatorischer Regeln, Vorschriften und Verfahren sowie der Geberverpflichtungen. Dazu gehört die Aufrechterhaltung hoher Standards der Rechenschaftspflicht und Integrität sowie die Sicherstellung einer zeitnahen Berichterstattung und Ressourcenliquidation.
• Erstellen und bereiten Sie regelmäßige und vorgeschriebene Berichte für Management, Spender und Partner vor, um alle relevanten Interessengruppen über den Programmfortschritt und die Ergebnisse auf dem Laufenden zu halten.

2. Programmmanagement, Überwachung und Bereitstellung von Ergebnissen

• Nehmen Sie an Überwachungs- und Evaluierungsübungen, Programmüberprüfungen und jährlichen Überprüfungen mit der Regierung und anderen Partnern teil, um den Fortschritt zu bewerten und erforderliche Maßnahmen/Interventionen festzulegen um Ergebnisse zu erzielen.
• Erstellen und bewerten Sie Überwachungs- und Evaluierungsberichte, um Lücken, Stärken und Schwächen im MHPSS-Programmmanagement zu identifizieren.
• Identifizieren Sie gewonnene Erkenntnisse und nutzen Sie gewonnene Erkenntnisse für die Entwicklungsplanung und zeitnahe Interventionen zu erreichen Ziele.
• Überwachen Sie Programme/Projekte aktiv durch Besuche und Umfragen vor Ort und tauschen Sie Informationen mit Interessenvertretern aus, um den Fortschritt zu bewerten, Engpässe und potenzielle Probleme zu identifizieren und zeitnahe Entscheidungen zur Lösung von Problemen zu treffen und/oder sich an die zuständigen Beamten zu wenden rechtzeitige Lösung.
• Überwachen und überprüfen Sie die optimale und angemessene Nutzung der sektoralen Programmressourcen (finanzielle, administrative und andere Vermögenswerte), bestätigen Sie die Einhaltung von Organisationsregeln, Vorschriften/Verfahren und Geberverpflichtungen, Standards der Rechenschaftspflicht und Integrität und stellen Sie sicher rechtzeitige Berichterstattung und Liquidation von Ressourcen.
• Erstellen Sie regelmäßige und vorgeschriebene Programmberichte für Management, Spender und Partner, um sie über den Fortschritt auf dem Laufenden zu halten

3. Beratungsdienste und technische Unterstützung

• Nehmen Sie an Gesprächen mit nationalen Partnern und Interessenvertretern teil, um Gesundheits- und Entwicklungsherausforderungen zu bewerten, mit besonderem Schwerpunkt auf Geschlechterfragen, Notfallvorsorge, Nexus-Wiederherstellung, mütterlicher und mütterlicher Gesundheit Gesundheit von Neugeborenen sowie Überleben und Entwicklung von Kindern.
• Entwerfen Sie Grundsatzpapiere, Briefings und andere strategische Programmmaterialien, um Managemententscheidungen zu informieren und zu leiten, und stellen Sie sicher, dass relevante Informationen für die Prüfung durch die Geschäftsleitung leicht verfügbar sind.
• Navigieren und ausrichten Die nationalen MHPSS-Richtlinien der Ukraine werden umgesetzt und dem Gesundheitsministerium und anderen relevanten Interessengruppen technische Anleitung und operative Unterstützung bereitgestellt, um die Wirksamkeit und Reichweite von MHPSS-Initiativen zu verbessern.

4. Vernetzung und Aufbau von Partnerschaften

• Aufbau und Aufrechterhaltung effektiver, enger Arbeitspartnerschaften mit Regierungskollegen im Gesundheitssektor, nationalen Interessengruppen, globalen Partnern, Spendern uswWissenschaft. Nutzen Sie aktive Vernetzung, Interessenvertretung und effektive Kommunikation, um Kapazitäten aufzubauen, Wissen und Fachwissen auszutauschen, um das Erreichen von Programmzielen in Bezug auf Kinderrechte, soziale Gerechtigkeit und Gerechtigkeit zu erleichtern.
• Entwickeln und bereiten Sie Kommunikations- und Informationsmaterialien vor für die Interessenvertretung des Country Office-Programms, um das Bewusstsein zu fördern, Partnerschaften aufzubauen und Fundraising-Bemühungen für MHPSS-Programme zu unterstützen.
• Beteiligen Sie sich an behördenübergreifenden Diskussionen über MHPSS und verwandte Themen und vertreten Sie UNICEF im United Nations Country Team (UNCT). Treffen,  Zusammenarbeit mit behördenübergreifenden Partnern bei der Planung und Vorbereitung von Programmen/Projekten des UN-Entwicklungshilferahmens (UNDAF), um sicherzustellen, dass die Position, Interessen und Prioritäten von UNICEF bei der Entwicklungsplanung und Agendasetzung vollständig berücksichtigt und in den UNDAF-Prozess integriert werden.< /li>
• Beteiligen Sie sich an und/oder vertreten Sie UNICEF in nationalen MHPSS-Clustern und/oder Arbeitsgruppen und tragen Sie zu Diskussionen und Initiativen bei, die die Zusammenarbeit und strategische Ausrichtung innerhalb des MHPSS verbessern Sektor.

5. Innovation, Wissensmanagement und Kapazitätsaufbau

• Anwenden und Einführen innovativer Ansätze und bewährter Praktiken, um die Kapazitäten von Partnern und Interessengruppen zu stärken und die Umsetzung und Bereitstellung konkreter und nachhaltiger Programmergebnisse sicherzustellen MHPSS.
• Bleiben Sie über die neuesten Entwicklungen im Bereich MHPSS, Forschung, Benchmarking und Implementierung von Best Practices auf dem Laufenden. Bewerten und institutionalisieren Sie diese Praktiken und teilen Sie gleichzeitig Wissen und gewonnene Erkenntnisse in der gesamten Organisation und mit relevanten Partnern.
• Tragen Sie zur Entwicklung und Verfeinerung von Richtlinien und Verfahren bei, die die Effizienz und Wirksamkeit nachhaltiger Programme und Projekte verbessern.
• Unterstützen Sie Regierungsstellen und Partner bei der Entwicklung und Bewertung innovativer Dienste wie mobile Anwendungen, intelligente Technologien und Helplines, die auf die Bereitstellung übertragbarer Kompetenzprogramme und die Bereitstellung umfassender MHPSS-Dienste abzielen.
• Organisieren und leiten Initiativen zum Kapazitätsaufbau zur Verbesserung der Kompetenzen von Partnern und Stakeholdern bei der Integration umfassender MHPSS-Dienste, einschließlich fördernder, präventiver und reaktionsfähiger Elemente.

Auswirkungen der Ergebnisse

Die Effizienz und Wirksamkeit der vom Gesundheitsspezialisten (MHPSS) bereitgestellten Unterstützung bei der Vorbereitung, Planung und Umsetzung von Programmen basiert auf umfassenden Kenntnissen des aktuellen Kontexts in der Ukraine sowie der Koordination mit dem Ministerium des Gesundheitswesens und anderer relevanter Interessengruppen für die Operationalisierung von Maßnahmen, die darauf abzielen, das nationale MHPSS-System effizienter, zugänglicher und sinnvoller zu machen, fördern und erleichtern das Erreichen konkreter und nachhaltiger Ergebnisse, die sich direkt auf die Verbesserung der Gesundheit von Frauen und Kindern auswirken, die von der aktuellen Krise im Land betroffen sind. Dies wiederum trägt dazu bei, die Glaubwürdigkeit und Fähigkeit von UNICEF zu wahren und zu stärken, weiterhin programmatische Dienste zum Schutz der Kinderrechte anzubietenund eine größere soziale Gleichheit zu fördern, damit sie überleben, sich entwickeln und ihr volles Potenzial entfalten können. Potenzial in der Gesellschaft.

Um sich als Fürsprecher für jedes Kind zu qualifizieren, müssen Sie…

Mindestanforderungen:

Ausbildung:

Ein fortgeschrittener Universitätsabschluss in Psychologie ist erforderlich oder Psychiatrie.

Berufserfahrung: 

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im MHPSS-Programm Planung und Management und in einem oder mehreren der folgenden Bereiche sind erforderlich: öffentliche Gesundheit/Ernährungsplanung und -management, Gesundheitsfürsorge für Mütter und Neugeborene oder gesundheitliche Notfall-/humanitäre Vorbereitung.
• Ausgeprägte Organisations- und Moderationsfähigkeiten ob persönlich oder aus der Ferne mit diversen Stakeholder.
• Nachgewiesene Erfahrung im Programmzyklus-Management.
• Komfortabel, unabhängig zu arbeiten und gleichzeitig eng mit verschiedenen Teams abzustimmen.

Sprachanforderungen: 

• Fließende Englisch- und Ukrainischkenntnisse sind erforderlich.

Wünschbar:

• Arbeitserfahrung in einem Entwicklungsland und/oder Vertrautheit mit Notfällen. 
• Einschlägige Erfahrung in einer Agentur oder Organisation des UN-Systems wird als Vorteil angesehen.
• Kenntnisse einer anderen offiziellen UN-Sprache oder Landessprache werden als Vorteil angesehen.

Für jedes Kind demonstrieren Sie...

Die Grundwerte von UNICEF: Fürsorge, Respekt, Integrität, Vertrauen und Verantwortung und Nachhaltigkeit (CRITAS) bilden die Grundlage für alles, was wir tun und wie wir machen es. Machen Sie sich mit unserer Wertecharta vertraut: UNICEF-Werte

Die UNICEF-Kompetenzen Für diese Stelle sind Folgendes erforderlich:

(1) Baut Partnerschaften auf und pflegt

(2) Zeigt Selbstbewusstsein und ethisches Bewusstsein

(3 ) Fahren Sie zu Erzielen Sie Ergebnisse mit Wirkung

(4) Erfindet Innovationen und begrüßt Veränderungen

(5) Bewältigt Unklarheiten und Komplexität

(6) Denkt und handelt strategisch

(7) Arbeitet mit anderen zusammen 

Machen Sie sich mit unser Kompetenzrahmen und seine verschiedenen Ebenen.

UNICEF ist hier, um den am stärksten Benachteiligten der Welt zu helfen Kinder und unsere globale Belegschaft müssen die Vielfalt dieser Kinder widerspiegeln. Die UNICEF-Familie setzt sich für die Einbeziehung aller ein, unabhängig von Rasse/ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Geschlecht Orientierung, Religion, Nationalität, sozioökonomischer Hintergrund oder andere persönliche Merkmale.

Wir bieten eine vielfältige Maßnahmen zur Einbeziehung einer vielfältigeren Belegschaft, wie bezahlter Elternurlaub, Freistellung zum Stillen usw angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen. UNICEF empfiehlt nachdrücklich die Nutzung flexibler Arbeitsregelungen.

UNICEF stellt keine Kandidaten ein, die mit Kindern verheiratet sind (Personen unter 18 Jahren). UNICEF verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Verhaltensweisen, die mit den Zielen der Vereinten Nationen und UNICEF unvereinbar sind, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexueller Belästigung, Autoritätsmissbrauch und Diskriminierung. UNICEF setzt sich für den Schutz und die Bewahrung aller Kinder ein. Alle ausgewählten Kandidaten werden strengen Referenz- und Hintergrundprüfungen unterzogen und es wird erwartet, dass sie diese Standards und Grundsätze einhalten. Zu den Hintergrundüberprüfungen gehört die Überprüfung der akademischen Qualifikation(en) und des beruflichen Werdegangs. Ausgewählte Kandidaten müssen möglicherweise zusätzliche Informationen bereitstellen, um eine Hintergrundüberprüfung durchführen zu können.

UNICEF-Termine unterliegen einer ärztlichen Genehmigung.  Für IP-Positionen ist die Ausstellung eines Visums durch das Gastland des Dienstorts erforderlich und wird von UNICEF erleichtert. Für Termine können auch Impfpflichten, unter anderem gegen SARS-CoV-2 (Covid), gelten. Sollten Sie für eine Stelle bei UNICEF ausgewählt werden, müssen Sie entweder die erforderlichen Impfungen vorweisen oder eine medizinische Ausnahmegenehmigung von der zuständigen UN-Abteilung erhalten. Andernfalls wird die Auswahl abgebrochen.

Bemerkungen:

Gemäß Artikel 101 Absatz 3 der Gemäß der Charta der Vereinten Nationen steht bei der Einstellung des Personals die Notwendigkeit, die höchsten Standards an Effizienz, Kompetenz und Integrität sicherzustellen, im Vordergrund.

Das aktive Engagement von UNICEF für Vielfalt und Inklusion ist von entscheidender Bedeutung, um dies zu erreichen beste Ergebnisse für Kinder. Für diese Stelle sind berechtigte und geeignete Menschen mit Behinderungen herzlich willkommen, sich zu bewerben.

Regierungsmitarbeiter, die für eine Anstellung bei UNICEF in Betracht gezogen werden, müssen normalerweise von ihren Regierungsämtern zurücktreten, bevor sie einen Auftrag bei UNICEF annehmen. UNICEF behält sich das Recht vor, ein Terminangebot entschädigungslos zurückzuziehen, wenn innerhalb einer angemessenen Frist aus irgendeinem Grund kein Visum oder keine ärztliche Genehmigung erteilt wird oder die erforderlichen Impfungen nicht erfüllt werden. 

UNICEF erhebt in keiner Phase seiner Rekrutierungs-, Auswahl- und Einstellungsprozesse (d. h. Bewerbungsphase, Interviewphase, Validierungsphase oder Ernennung und Schulung) eine Bearbeitungsgebühr. UNICEF fragt Bewerber nicht nach ihren Bankkontodaten.

Alle UNICEF-Stellen werden ausgeschrieben und nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden kontaktiert und gelangen in die nächste Phase des Auswahlverfahrens. Ein interner Kandidat, der auf der Ebene der Stelle im relevanten Funktionsbereich tätig ist, oder ein interner/externer Kandidat in der entsprechenden Talentgruppe kann, sofern er für die Stelle geeignet ist, ohne Bewertung anderer Kandidaten ausgewählt werden.

Berechtigte Mitarbeiter mit befristeten, fortlaufenden oder unbefristeten Verträgen, die sich für IP-TA-Positionen an einem als L2/L3 bezeichneten Dienstort bewerben, können möglicherweise ein Pfandrecht und ihre befristeten Ansprüche behalten, vorbehaltlich der Genehmigung durch ihren Büroleiter . Die Bedingungen des vorübergehenden Einsatzes variieren je nach Status ihrer Stelle und die Umzugsansprüche können gemäß den entsprechenden Richtlinien eingeschränkt sein.

Weitere Informationen zur Arbeit für UNICEF finden Sie hier.

Bewerbungsschluss: 06. Januar 2025 FLE Standard Time