Gesundheitsmanager in International Medical Corps

Das International Medical Corps verlangt von den Kandidaten niemals Beiträge, Zahlungen oder andere Geldtransaktionen. Wenn Sie im Zusammenhang mit einer Anstellung um Geld gebeten werden, melden Sie dies bitte dem International Medical Corps auf der Website zur Meldung von Fehlverhalten: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf oder Ihre Bewerbung nicht über diese Website ein, da diese nicht berücksichtigt werden.

Allgemeine Informationen:

Als Reaktion auf die Krise in der Ukraine Das International Medical The Corps (MRC) arbeitet sowohl unabhängig als auch in Partnerschaft mit lokalen Organisationen daran, den Zugang zu Medikamenten und Dienstleistungen, psychischer Gesundheit und psychosozialer Unterstützung (MHSP), sauberem Wasser und sanitären Einrichtungen, Ernährung und Schutz für Binnenvertriebene zu verbessern Leben in vom Krieg betroffenen Gebieten.

Stellenübersicht

Diese Position unterstützt den Gesundheitskoordinator selbst und das Team auf Landesebene bei der Koordination und Umsetzung von Gesundheitsaktivitäten in der Ukraine.

Der Health Care Manager bietet strategische Vision und technische Unterstützung für die Identifizierung, Entwicklung, Implementierung und Verwaltung von Gesundheitsprogrammen. Der Gesundheitsmanager wird mit dem Gesundheitskoordinator, dem leitenden Managementteam und den Gesundheitsteams vor Ort zusammenarbeiten, um den Zielgruppen qualitativ hochwertige Gesundheitsdienste bereitzustellen. Der Gesundheitsmanager wird regelmäßig regionale Einrichtungen besuchen, um die höchsten Standards bei der Leistungserbringung sicherzustellen. Er/sie wird in allen von MMK unterstützten Gesundheitseinrichtungen hochwertige klinische Dienstleistungen erbringen. Er/sie überwacht die Qualität der Dienstleistungen, sorgt für die Schulung und angemessene Unterstützung des Personals, eine effektive Verwaltung von Arzneimitteln und anderen medizinischen Hilfsgütern und wendet Daten auf klinischer Ebene an, um die Qualität auf nationaler Ebene zu verbessern. Der Gesundheitsmanager vertritt das MMK bei subnationalen Gesundheitskoordinierungstreffen, dem Gesundheitsforum und anderen technischen Arbeitsgruppen. Er/sie wird auch als Verbindungsmann zwischen der Organisation und dem Gesundheitsministerium/UN-Organisationen/Partnern fungieren. Der Health Affairs Manager ist auch für den Aufbau von Personalkapazitäten und unternehmenskritischen Stärken von Gesundheitsprogrammen verantwortlich.

Um diese Aufgabe erfolgreich erfüllen zu können, muss die Person in der Lage sein, alle wesentlichen Funktionen mit oder ohne angemessene Vorkehrungen zu erfüllen.< /p>

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten

• Unterstützung des Gesundheitskoordinators bei der strategischen Verwaltung und allgemeine technische und verwaltungstechnische Unterstützung für direkte und Partner-Gesundheitsprogramme in der Ukraine, einschließlichчаючи реагування на надзвичайні ситуації, постконфліктне відновлення та перехід до довгострокових програм із забезпеченням безперервної діяльності та зміцненням систем охорони здоров'я.
• Сприяти розробці та впровадженню програм, спрямованих на покращення роботи системи охорони здоров'я, надання послуг  та забезпечення якості медичної допомоги.
• Допомагати Координатору з питань охорони здоров'я у проведенні аналізу та наданні консультацій з метою визначення пріоритетів та відправних точок для взаємодії з Міністерством охорони здоров'я та іншими зацікавленими сторонами.
• Сприяти створенню стратегічних партнерств та альянсів з ключовими суб'єктами на національному та регіональному рівнях з метою розширення охоплення системами охорони здоров'я, включаючи уряди, партнерів у секторі охорони здоров'я, громадянське суспільство та відповідні двосторонні та багатосторонні агентства. 
• Допомагати Координатору з питань охорони здоров'я координувати проекти відповідно до стратегії реагування та міжнародних пріоритетів, рамкових умов і політик ММК.
• Співпрацювати з ключовими співробітниками для підготовки стратегічних робочих планів з чіткими цілями і критеріями досягнення, довгостроковими і короткостроковими пріоритетами, планами реалізації та інструментами для оцінки, включаючи індикатори.
• Забезпечувати використання даних про стан здоров'я задля прийняття обґрунтованих рішень та покращення надання медичних послуг.
• Реагувати на гуманітарні надзвичайні ситуації у сфері охорони здоров'я під керівництвом свого безпосереднього керівника.
• Координувати роботу з відповідними місцевими органами влади, кластерами охорони здоров'я, медичними установами та іншими суб'єктами сектору, що працюють у країні, за необхідності. 
• Аналізувати з технічної точки зору щомісячні регіональні звіти та звіти донорів.
• Забезпечувати своєчасне та адекватне постачання матеріалів і лікарських засобів шляхом аналізу звітів про споживання в аптеках, національних протоколів використання лікарських засобів, бюджетів програм, придбання наборів лікарських засобів від партнерських організацій та ООН, а також інформаційних матеріалів з питань охорони здоров'я. 
• Надавати допомогу в оцінці медичних і гуманітарних потреб та існуючого контексту.
• Оцінювати медичні потреби лікарень та інших закладів охорони здоров'я в різних регіонах та ділитися інформацією з лінійними менеджерами.
• Допомагати у створенні та налагодженні роботи мобільних медичних бригад. 
• Забезпечувати підтримку у визначенні медичного персоналу для проектної території. 
• Надавати підтримку медичній команді та команді складу в формуванні медичних наборів для розподілу в медичні заклади.
• Моніторинг та контроль лікарень та закладів первинної медико-санітарної допомоги шляхом здійснення візитів та інформування безпосереднього керівника, якщо дозволяє безпекова ситуація.
• Допомагати у навчанні медичного персоналу з метою розбудови потенціалу та забезпечення максимального використання їхніх навичок.
• Забезпечувати  підтримку лінійного менеджера у плануванні, розробці та впровадженні проектів. 
• Забезпечувати підтримку у складанні своєчасних звітів за проектами та забезпечення збору відповідних даних про стан здоров'я.
• Підтримувати відділ у створенні щомісячних звітів про споживання ліків на місцях.
• Тісно співпрацювати з медичним персоналом ММК для досягнення цілей та завдань проекту в галузі охорони здоров'я.
• Дотримуватися Кодексу етики та ділової поведінки ММК та міжнародно визнаних гуманітарних принципів .
• Дотримуватися всіх правил та положень ММК, в тому числі проходити перевірку безпеки перед поїздкою.  
• Будь-які інші завдання на вимогу безпосереднього керівника або уповноваженої особи.
• Забезпечувати належні плани розподілу/пожертвування всіх медикаментів, термін придатності яких закінчується протягом шести місяців.
• Забезпечувати готовність до своєчасного та ефективного постачання медикаментів, витратних матеріалів та медичного обладнання, поповнювати запаси та забезпечувати операційні процеси та мобільні клініки відповідно до операційних потреб проекту та згідно з узгодженим з донорами бюджетом.
• Переглядати та визначати ключові закупівлі медичних товарів у планах/бюджетах закупівель усіх діючих грантів, а також проактивно та своєчасно подавати запити до команди закупівель країни та/або глобальної команди закупівель, залежно від місцезнаходження постачальника цих товарів.
• Перевіряти перелік медичних товарів/фармацевтичних препаратів у проектних пропозиціях та забезпечувати його відповідність результатам і цілям проекту. Забезпечити своєчасне надання всіх переліків медичних товарів, визначених під час розробки проектної заявки, до підрозділу GPSU (Global Pharmaceutical Service Unit) для розгляду та затвердження.
• Забезпечити відповідність поставок узгодженому плану діяльності/робочому плану кожного з проектів та проактивно виявляти будь-які потенційні ризики затримок, пропонуючи заходи для їхнього зменшення.
• Уважно стежити за обсягами запасів і термінами придатності медичних товарів, регулярно оновлювати інформацію та/або, за необхідності, звертатися до вищого керівництва.
• Будь-які інші завдання на вимогу безпосереднього керівника або уповноваженої особи.
• Додаткові обов'язки, такі як тимчасове розширення територіальної відповідальності, заміщення вакантних посад на певний період, заміна колег, які перебувають на лікарняному/щорічній відпустці/відрядженні, внутрішнє дублювання посад, а також будь-які специфічні завдання, пов'язані з потребами організації.   
• Функції та обов'язки, перелічені в цьому документі, відображають характер та рівень дорученої роботи і не обов'язково є вичерпними.

Мінімальні вимоги

• Освіта  лікаря або медсестри зі ступенем магістра в галузі громадського здоров'я або у відповідній сфері.
• Мінімум 3 роки професійного досвіду у впровадженні програм у сфері охорони здоров'я.
• Мінімум 1 рік досвіду роботи з МНУО в гуманітарному контексті або в контексті розвитку; попередній досвід реагування на надзвичайні ситуації, конфлікти/постконфліктні ситуації є перевагою.
• Здатність аналізувати та інтерпретувати дані, а також відстежувати результати діяльностund gemäß Programmindikatoren.
• Fähigkeiten und Kenntnisse in der Programmnachhaltigkeit und dem Kapazitätsaufbau sowie in der Projektüberwachung und -bewertung (mit quantitativen und qualitativen Methoden).
• Freie schriftliche Beherrschung und gesprochenes Englisch.
• Ein sicherer Benutzer von Microsoft Office.

Ethik- und Geschäftsverhaltenskodex

< strong> Dieser Position zufolge muss der Einzelne eine Kultur der Compliance und Ethik in der gesamten Organisation entwickeln und fördern und ein klares Verständnis für die Einhaltung der ethischen Standards des International Medical Corps und der Spenderbedürfnisse aufrechterhalten. Die Mitarbeiter der Organisation sind auch dafür verantwortlich, Verstöße gegen unseren Ethik- und Geschäftsverhaltenskodex zu verhindern, zu denen Interessenkonflikte, Betrug, Korruption oder Belästigung gehören können. Wenn Sie Verstöße gegen den Ethik- und Geschäftsgebarenkodex oder die Sicherheitsrichtlinie sehen, hören oder bemerken, sind Sie dafür verantwortlich, das eigene Verhalten zu melden und die Arbeit anderer zu überwachen. Stellen Sie sicher, dass diejenigen, die Ihnen Bericht erstatten, über ausreichende Kenntnisse und Ressourcen verfügen, um die im Kodex für Ethik und Geschäftsverhalten festgelegten Standards einzuhalten. Überwachung der Einhaltung durch Untergebene; die Ethik- und Geschäftsverhaltenskodizes sowie die Richtlinien des International Medical Corps konsequent und fair anwenden, insbesondere die Safeguarding Policy und die Policy zum Schutz vor Belästigung, Mobbing und sexueller Belästigung am Arbeitsplatz; Unterstützen Sie Mitarbeiter, die in gutem Glauben Fragen stellen oder Bedenken äußern.

Sicherheit

Alle Mitarbeiter Wir tragen die gemeinsame Verantwortung und Pflicht, die Menschen, mit denen wir arbeiten, zu schützen, einschließlich möglicherweise besonders gefährdeter Erwachsener und Kinder. Dazu gehört der Schutz vor folgenden Handlungen unserer Mitarbeiter oder Partner: sexuelle Ausbeutung und Missbrauch; Ausbeutung, Vernachlässigung oder Missbrauch von Kindern, gefährdeten Erwachsenen und LGBTI-Personen; und jede Form von Menschenhandel.

Chancengleichheit

International Medical Corps ist stolz darauf, allen Mitarbeitern und qualifizierten Kandidaten gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, unabhängig von der Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, nationale oder ethnische Herkunft, Alter, Behinderung oder Veteranenstatus.