Gesundheitskoordinator in International Medical Corps

Das International Medical Corps verlangt von den Kandidaten niemals Beiträge, Zahlungen oder andere Geldtransaktionen. Wenn Sie im Zusammenhang mit einer Anstellung um Geld gebeten werden, melden Sie dies bitte dem International Medical Corps auf der Website zur Meldung von Fehlverhalten: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf oder Ihre Bewerbung nicht über diese Website ein, da diese nicht berücksichtigt werden.

Allgemeine Informationen:

Als Reaktion auf die Krise in der Ukraine Das International Medical The Corps (MRC) arbeitet sowohl unabhängig als auch in Partnerschaft mit lokalen Organisationen daran, den Zugang zu Medikamenten und Dienstleistungen, psychischer Gesundheit und psychosozialer Unterstützung (MHSP), sauberem Wasser und sanitären Einrichtungen, Ernährung und Schutz für Binnenvertriebene zu verbessern Leben in vom Krieg betroffenen Gebieten.

Stellenübersicht

Der Manager für Gesundheitsprojekte und -programme bietet strategische Vision und technische Unterstützung für die Identifizierung, Entwicklung und Umsetzung und Management von Gesundheitsprogrammen auf lokaler Ebene. Der Manager für Gesundheitsprojekte und -programme wird mit dem Gesundheitsdirektor, dem leitenden Managementteam und den Gesundheitsteams vor Ort zusammenarbeiten, um den Zielgruppen qualitativ hochwertige Gesundheitsdienste bereitzustellen. Der Manager für Gesundheitsprojekte und -programme wird regelmäßig regionale Einrichtungen besuchen, um die höchsten Standards bei der Leistungserbringung sicherzustellen. Er/sie wird in allen von MMK unterstützten Gesundheitseinrichtungen hochwertige klinische Dienstleistungen erbringen. Er/sie wird eng mit Partnern zusammenarbeiten und ihnen technische Unterstützung leisten. Er/sie überwacht die Qualität der Dienstleistungen, sorgt für die Schulung und angemessene Unterstützung des Personals, eine effektive Verwaltung von Arzneimitteln und anderen medizinischen Hilfsgütern und wendet Daten auf klinischer Ebene an, um die Qualität auf nationaler Ebene zu verbessern. Der Leiter für Gesundheitsprojekte und -programme wird das International Medical Corps bei nationalen Gesundheitskoordinierungstreffen, dem Gesundheitsforum und anderen technischen Arbeitsgruppen vertreten.

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:

Projektmanagement, technische Überwachung, Stärkung der Gesundheitssysteme

• Bereitstellung von strategischem Management und allgemeiner technischer und betriebswirtschaftlicher Unterstützung von direkten und Partner-Gesundheitsprogrammen in der Ukraine , einschließlich Notfallreaktion, Erholung nach Konflikten und Übergang zu langfristigen Programmen mit Kontinuität des Betriebs und Stärkung der Gesundheitssysteme.
• Beitrag zur Entwicklung und Umsetzung strategischer Pläne zur Stärkung der Gesundheitssysteme entsprechend mit der nationalen Politik im Bereich der Gesundheitsversorgung und den Zielen der Organisation.
• Beitrag zur Entwicklung und Umsetzung von Programmen,мованих на підвищення ефективності роботи систем охорони здоров'я, надання послуг та якості медичної допомоги.
• Тісно співпрацювати з командою вищого керівництва країни для забезпечення безперебійного виконання програм у сфері охорони здоров'я.
• Очолювати проекти у сфері охорони здоров'я в рамках місії в країні та забезпечувати їх своєчасну та якісну реалізацію.
• Забезпечувати технічний нагляд і технічну підтримку діяльності організації з розробки програм у сфері охорони здоров'я.
• Надавати технічну допомогу для забезпечення реалізації проектів у сфері охорони здоров'я відповідно до стандартів  ММК.
• Тісно співпрацювати з вищим керівництвом та командою з питань охорони здоров'я для визначення операційних потреб відділу з питань охорони здоров'я щодо діяльності у сфері охорони здоров'я відповідно до грантів та бюджетів.
• Забезпечувати відповідність результатів програми найвищим стандартам.
• Співпрацювати з державними органами з питань охорони здоров'я та міжнародними організаціями на місцях для забезпечення впровадження стандартизованих програм у сфері охорони здоров'я.
• Забезпечувати відповідність діяльності визнаним найкращим практикам, які є визнаними на міжнародному рівні (стандарти ВООЗ/СФЕРА та ММК).
• Забезпечувати використання в програмах охорони здоров'я стандартизованих протоколів, політик і рекомендацій Міністерства охорони здоров'я, ВООЗ (Всесвітньої організації охорони здоров'я) та ММК.
• Співпрацювати з фармацевтами, партнерами та логістами для своєчасної закупівлі ліків, щоб забезпечити адекватне постачання відповідно до потреб, дотримуючись при цьому національних протоколів щодо ліків, протоколів донорів та бюджетів програм.
• Забезпечувати своєчасне та адекватне постачання матеріалів і лікарських засобів шляхом аналізу звітів про споживання в аптеках, національних протоколів використання лікарських засобів, фармацевтичних протоколів донорів, бюджетів програм, а також інформаційних матеріалів з питань охорони здоров'я. 

Гранти та фінансове управління

• Керувати реалізацією грантів / програм у надзвичайних ситуаціях, включаючи підбір та навчання персоналу, розробку робочих планів, планування закупівель та запасів, управління бюджетом та планування моніторингу та оцінки.
• Розробляти високоякісні технічні пропозиції та звіти спільно з відповідним персоналом програми та партнерами відповідно до вимог ММК та донорів. 
• Контролювати розробку та надання всіх внутрішніх та зовнішніх звітів у співпраці з відділами грантів, програмним та фінансовим відділами, а також відділом MEAL (моніторинг, оцінка, звітність та навчання). 
• Забезпечувати надання оновленої інформації всім зацікавленим сторонам, у тому числі вищому керівництву, Технічному відділу з питань охорони здоров'я та донорам, відповідно до встановлених процедур звітності. 
• Переглядати технічні інструменти, звіти та дані; сприяти використанню даних для прийняття рішень та рекомендувати адаптацію або вдосконалення процесів за необхідності. 
• Тісно співпрацювати з вищим керівництвом та фінансовим відділом для забезпечення своєчасного та ефективного використання бюджету проекту в сфері охорони здоров'я.

Розробка програм

• Консультувати та допомагати у розробці нових програм, включаючи визначення можливостей для розвитку діяльності, підтримку концептуалізації/проектування програмних заходів, підготовку або суттєвий внесок у технічні пропозиції, концептуальні записки, розробку систем моніторингу та оцінки, бюджетів для міжнародних донорів, а також відповідати на будь-які запити щодо додаткової інформації від Відділу охорони здоров'я або інших відділів у разі потреби.
• Співпрацювати з командою вищого керівництва, регіональними командами, крос-функціональними платформами та Технічним відділом з питань охорони здоров'я у стратегічному плануванні майбутніх програм у сфері охорони здоров'я. 
• Надавати технічну підтримку під час розробки пропозицій та технічного аналізу. 
• Прагнути до того, щоб якомога більше різних секторів, пов'язаних з охороною здоров'я (ПЗПСП, ГЗН (гендерно зумовлене насильство) тощо), були інтегровані в запропоновані програми. 
• Надавати допомогу та підтримку в проведенні нової оцінки системи охорони здоров'я та підготовці оціночних звітів.

Репрезентація

• Надавати аналітику та рекомендації, щоб допомогти визначити пріоритети та точки входу для взаємодії з Міністерством охорони здоров'я та іншими зацікавленими сторонами. 
• Створювати стратегічні партнерства та альянси з ключовими суб'єктами на національному та регіональному рівнях з метою розширення охоплення системами охорони здоров'я, включаючи уряди, партнерів у секторі охорони здоров'я, громадянське суспільство та відповідні двосторонні та багатосторонні агентства. 
• Представляти організацію на субнаціональних координаційних зустрічах у сфері охорони здоров’я, Форумі охорони здоров’я, зустрічах з донорами та зацікавленими сторонами та іншими технічними робочими групами.
• Сприяти створенню позитивного іміджу та загальної довіри до організації, зокрема, шляхом застосування Кодексу етики та ділової поведінки, цінностей та позиції організації у відносинах з постійними внутрішніми та зовнішніми партнерами. 
• Забезпечувати максимальну впізнаваність організації серед представників спільноти НУО.

Управління персоналом

• Допомагати у відборі та навчанні кваліфікованого персоналу програми з питань охорони здоров'я, рекомендувати просування по службі та застосовувати дисциплінарні стягнення, рекомендувати звільнення персоналу за погодженням з вищим керівництвом. 
• Підтримувати відкриті лінії зв'язку з усім персоналом на місцях. 
• Навчати старший персонал відділу охорони здоров'я, розширюючи їхні обов'язки щодо розбудови потенціалу та забезпечення сталості програми.
• Забезпечувати професійний розвиток персоналу відділу охорони здоров'я шляхом оцінки потреб у навчанні та розбудові потенціалу. 
• Надавати підтримку безпосереднім керівникам у забезпеченні проведення оцінки роботи персоналу та розробці планів професійного розвитку. 
• Здійснювати нагляд за навчальними курсами для всього національного медичного персоналу, вкSchulung von Ärzten, Klinikern, Krankenpflegern, Hebammen und anderem technischen Personal, um eine angemessene Qualität der Ausbildung und Relevanz für den ermittelten Bedarf sicherzustellen.    
• Arbeiten Sie mit nationalen Gesundheitsbehörden und relevanten internationalen Gesundheitsorganisationen zusammen, um einen genehmigten Lehrplan zu entwickeln, um den Schulungsbedarf zu decken, und setzen Sie diese Pläne durch das Führungsteam und regionale Teams um.
• li>

Programmqualität 

• Verantwortlich für die Koordinierung des Projekts in Übereinstimmung mit der Reaktionsstrategie und den internationalen Prioritäten, Grundsätzen und Richtlinien von MMK. 
• Stellen Sie eine regelmäßige Kommunikation mit anderen technischen Koordinatoren und technischen Beratern von Gesundheits-, WASH- und Verteidigungsprogrammen sicher, um relevante Prioritäten der technischen Einheiten, neueste Daten und bewährte Verfahren in die Entwicklung und Programmumsetzung zu integrieren. 
• Führen Sie regelmäßig notwendige Bedarfsanalysen, KPIs (Infektionskontrolle und Prävention), Bewertungen von Gesundheitseinrichtungen und andere Branchenbewertungen durch, um Qualitätsprogrammaktivitäten zu entwickeln. 
• Arbeiten Sie mit wichtigen Mitarbeitern zusammen, um strategische Arbeitspläne mit klaren Zielen und Leistungskriterien, langfristigen und kurzfristigen Prioritäten, Umsetzungsplänen und Bewertungsinstrumenten, einschließlich Indikatoren, zu erstellen. 
• Gewährleistung der Nutzung von Daten im Gesundheitswesen, um fundierte Entscheidungen zu treffen und die Bereitstellung medizinischer Dienstleistungen zu verbessern. 
• Überwachen Sie die Sammlung, Analyse und zeitnahe Berichterstattung von Daten und Statistiken für alle Programme (einschließlich der Ziele, Indikatoren und Ergebnisse des Gesundheitsprogramms) gemäß den Anforderungen der Organisation und der Spender. 
• Unterstützen Sie das M&E-Personal/Team bei der Entwicklung neuer Strategien, einschließlich des Vorschlags von Datenerfassungsmethoden und der Definition medizinischer Indikatoren während der Projektentwicklung, und unterstützen Sie das Team bei der Felddatenerfassung. 
• Interpretieren Sie analysierte Daten, stellen Sie den Projektfortschritt anhand von Leistungsindikatoren dar und schlagen Sie Aktionspläne vor, um etwaige Lücken in der Projektumsetzung zu schließen. 
• Unterstützen Sie den Gesundheitsdirektor bei der Umsetzung von Qualitätsverbesserungsinitiativen und Mindeststandards, SOPs (Standardarbeitsanweisungen), Tools und Richtlinien.  
• Arbeiten Sie mit dem MEAL-Hauptquartierteam (Monitoring, Evaluation, Reporting and Learning) zusammen, um in allen Phasen der Programmumsetzung zeitnah Empfehlungen zu Best Practices einzugeben und diese umzusetzen.

Arbeitsbeziehungen< /p>

• Arbeiten Sie eng mit den Leitern von Gesundheitsprojekten und -programmen in den Regionen und der technischen Abteilung des Gesundheitswesens zusammen.

Sicherheit< /p>

• Arbeiten Sie mit dem Sicherheitsmanager/Leiter des Landesbüros zusammen, um die Sicherheit des medizinischen Personals vor Ort zu gewährleisten.
• Stellen Sie sicher, dass Sicherheitsprotokolle und -richtlinien angewendet und eingehalten werden.

Sonstiges

• Alle anderen Aufgaben, die vom direkten Vorgesetzten angefordert werdenoder eine autorisierte Person. 
• Zusätzliche Aufgaben, wie z. B. vorübergehende Ausweitung der Gebietsverantwortung, Besetzung vakanter Stellen für einen bestimmten Zeitraum, Ersatz von Kollegen im Krankheitsfall/Urlaub/Dienstreise, interne Stellendoppelung sowie eventuelle Sonderaufgaben , bezogen auf die Bedürfnisse der Organisation.

Mindestanforderungen

• Höhere medizinische Ausbildung oder Ausbildung in einem gesundheitsbezogenen Bereich Pflege. Ein Master of Public Health oder ein gleichwertiger Abschluss im Bereich Public Health wäre ein zusätzlicher Vorteil. 
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung auf leitender und technischer Ebene in den Bereichen primäre und sekundäre medizinische Versorgung, Gesundheitsfürsorge für Mütter und Kinder, sexuelle und reproduktive Gesundheit, HIV/AIDS, öffentliche Gesundheit, Infektionskrankheiten und Ausbruchs-/Notfallreaktion. 
• Einjährige Berufserfahrung in einer NGO ist von Vorteil. 
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (mündlich und schriftlich). 
• Fähigkeit, unabhängige Entscheidungen zu treffen und vernünftige Schlussfolgerungen zu ziehen. 
• Außerordentliche Flexibilität und Fähigkeit, mit Stresssituationen und Frustration umzugehen. 
• Fähigkeit, effektiv mit Mitarbeitern zu interagieren und sie zu motivieren. 
• Kreativität und die Fähigkeit, mit begrenzten Ressourcen zu arbeiten. 
• Fähigkeiten und Kenntnisse in den Bereichen Programmnachhaltigkeit und Kapazitätsaufbau, Projektüberwachung und -bewertung. 
• Verfügbarkeit von durch Erfahrung bestätigten Führungsqualitäten. 
• Verhandlungs-, zwischenmenschliche und organisatorische Fähigkeiten.

Geschäftsreisen erforderlich:50 % der Zeit

Verhaltenskodex

• Dieser Position zufolge muss der Einzelne eine Kultur der Compliance und Ethik in der gesamten Organisation fördern und fördern und ein klares Verständnis der Compliance- und Ethikstandards des International Medical Corps aufrechterhalten Standards der Spende. Die Mitarbeiter sind außerdem dafür verantwortlich, Verstöße gegen unseren Verhaltens- und Ethikkodex zu verhindern, zu denen Interessenkonflikte oder ethische Standards oder Sicherheitsrichtlinien gehören können. Wenn Sie einen Verstoß gegen den Verhaltens- und Ethikkodex oder die Sicherheitsrichtlinie sehen, hören oder sich dessen bewusst werden, sind Sie verpflichtet, dies zu melden.

Wenn es sich um eine Führungsposition handelt, Sie sollten ethisches Verhalten durch Ihr eigenes Verhalten und die Überwachung der Arbeit anderer vorleben. Stellen Sie sicher, dass diejenigen, die Ihnen Bericht erstatten, über ausreichende Kenntnisse und Ressourcen verfügen, um die im Verhaltens- und Ethikkodex festgelegten Standards einzuhalten. Überwachung der Einhaltung der untergeordneten Mitarbeiter; Gewährleistung der konsequenten und fairen Einhaltung des Verhaltenskodex sowie der Ethik und Richtlinien des International Medical Corps, einschließlich Sicherheitsrichtlinien und Schutz vor Demütigung, Mobbing und sexueller Belästigung am Arbeitsplatz; Unterstützen Sie Mitarbeiter, die solche Probleme oder Bedenken in gutem Glauben äußern.

Sicherheit

• Alle Mitarbeiter teilen die Verantwortung und das Engagement für die Sicherheit und den Schutz von die Öffentlichkeit, mit der wir zusammenarbeiten, einschließlich besonders gefährdeter Kategorien von Erwachsenen und Kindern. Dazu gehört auch der Schutz vor folgenden podas Verhalten unserer Mitarbeiter oder Partner: sexuelle Ausbeutung und Missbrauch; Arbeitsausbeutung, Vernachlässigung oder Gewalt gegen Kinder, gefährdete Erwachsene oder LGBT-Vertreter; jegliche Form von Menschenhandel.

Chancengleichheit

• International Medical Corps ist stolz darauf, allen Mitarbeitern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten qualifizierte Kandidaten ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, nationale oder ethnische Herkunft, Alter, Behinderung oder Veteranenstatus.