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Leiter der Ausbildungsabteilung in Imperiya Holding, TOV

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Imperiya Holding, TOV

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Imperia Holding ist eine Unternehmensgruppe mit einer mehr als 20-jährigen Geschichte erfolgreiche Arbeit auf dem Markt der Ukraine. Mehr als 1.500 Mitarbeiter arbeiten und entwickeln sich in verschiedenen Geschäftsbereichen.Wir sind ein Unternehmen, das sich ständig weiterentwickelt, neue Geschäftsbereiche erschließt, Den Mitarbeitern tausender Ukrainer an manchen Orten ein Gefühl von Stabilität und Zuversicht in ihr zukünftiges Leben vermitteln.In Verbindung mit der Dynamik Entwicklung Kette v

Imperia Holding ist eine Unternehmensgruppe mit einer mehr als 20-jährigen Geschichte erfolgreiche Arbeit auf dem Markt der Ukraine. Mehr als 1.500 Mitarbeiter arbeiten und entwickeln sich in verschiedenen Geschäftsbereichen.

Wir sind ein Unternehmen, das sich ständig weiterentwickelt, neue Geschäftsbereiche erschließt, Den Mitarbeitern tausender Ukrainer an manchen Orten ein Gefühl von Stabilität und Zuversicht in ihr zukünftiges Leben vermitteln.

In Verbindung mit der Dynamik Entwicklung Kette von Kosmetikgeschäften ISEI  Das Unternehmen „Imperia Holding“ lädt zu seinem Team Leiter der Schulungsabteilung

Hauptaufgaben:

  1. Entwicklung und Implementierung eines Schulungsprogramm auf Basis von IT-Lösungen: Organisation und Durchführung von Schulungen und Schulungen für Mitarbeiter unter Verwendung moderner IT-Tools für Fern- und Präsenzunterricht
  2. Erstellung von Schulungsprogrammen und Wissenskontrolle: Erstellung von Schulungsmaterialien, Entwicklung von Methoden zur Beurteilung des Wissensstandes des Personals und Durchführung regelmäßiger Zertifizierungen.
  3. Vorgabe und Überwachung von Service- und Vertriebsstandards: > Erstellung und Umsetzung einheitlicher Servicestandards für alle Kanäle, die ein hohes Maß an Kundenservice gewährleisten.
  4. Audit von Service- und Verkaufsstandards: Durchführung regelmäßiger Audits und Überwachung der Einhaltung von Servicestandards, Analyse der Wirksamkeit von Schulungsprogrammen, Bereitstellung von Empfehlungen zur Verbesserung der Servicequalität.

Anforderungen an den Kandidaten:

  • Erfahrung in der Schulung und Personalentwicklung, vorzugsweise im Einzelhandel.
  • Kenntnisse im Umgang mit IT-Lösungen für Online-Lernen und Wissensbewertung.
  • < li> Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Service- und Vertriebsstandards.
  • Analytisches Denken, die Fähigkeit, die Wirksamkeit von Schulungsprogrammen und deren Auswirkungen auf Geschäftsergebnisse zu bewerten.
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, die Fähigkeit, ein Team zu führen.

Wir bieten:

  • Konkurrenzfähiges Gehalt
  • Möglichkeit, Einfluss auf das Service- und Vertriebsniveau im Unternehmen zu nehmen, eigene Ideen und innovative Ansätze umzusetzen
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung< /li >
  • Freundliche Team- und Managementunterstützung
  • Modernes Büro
  • Hybrides Arbeitsformat
  • Produktrabatte
  • Krankenversicherung

Rufen Sie an oder schreiben Sie, um die Details des Angebots zu besprechen:

+38 (067) 392 9019 (Viber, Telegram), Ruslan

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