Leiter des Bereichs Softwareentwicklung (Personalbuchhaltung und Lohnbuchhaltung) in ATB-market

400">Hauptverantwortlichkeiten:

• Organisation und Koordination der Teamarbeit: Aufgabenverteilung, Terminkontrolle, Mitarbeiterentwicklung.
• Priorisierung und Portfoliomanagementaufgaben: Abstimmung mit dem Business, Releaseplanung, Priorisierung.
• Kommunikation mit dem Business Einheiten: Koordination von Anforderungen, Entwicklungsunterstützung, Erwartungsmanagement.
• Kontrolle von Release-Zyklen und Änderungen: Allgemeine Verwaltung von Testprozessen, Abnahmen und Veröffentlichungen.
• Gewährleistung der Verwaltung von Umgebungen und Zugriffen: Koordination der Aktualisierung von Testdatenbanken, Genehmigung von Rollenmatrizen, Zugriffskontrolle.
• Kontrolle der Vorschuss- und Gehaltsberechnung: Einhaltung von Zeitplänen, Überprüfung der Ausgabedaten, Genehmigung von Berichten.
• Koordination und Aktualisierung von Vorschriften und Standards: Mitwirkung bei der Entwicklung von Vorschriften, Einhaltung von Arbeitsstandards.
• Ressourcenplanung und Teamführung: Aktualisierung von Ressourcenpläne, Auslastungssteuerung, Austauschbarkeitsplanung.
• Kontrolle der Korrektheit der Arbeitszeitabrechnung und Fehlzeiten: Überprüfung des Stundenzettels auf korrekte Ausfüllung der Stunden, Kontrolle der Urlaubs- und Überstundenabrechnung.
• Organisation und Steuerung der Arbeit mit externen Anwendungen: Ticketbearbeitung, Kontrolle von Fristen, Sicherstellung der Interaktion mit Benutzern.

Anforderungen:

• Erfahrung in einer ähnlichen Position in großen Systemunternehmen. Gerne berücksichtigen wir auch Kandidaten mit Berufserfahrung in der Position des Hauptbuchhalters.
• Erfolgreiche Erfahrung in der Führung eines Teams ab 10 Personen (Aufgaben festlegen, Ausführung überwachen, Termine einhalten, Priorisierung, Delegation, Zeitmanagement).
• Kenntnisse in der Personalbuchhaltung und Lohnabrechnung sind wünschenswert.
• Verständnis bzw. Bereitschaft dazu lernen Software-Entwicklungsprozesse kennen, verstehen technische Sachverhalte.
• Erleben Sie Interaktion und Kommunikation nicht nur mit Kunden, sondern (vorzugsweise) auch mit anderen Bereichen, insbesondere mit der IT (Architekten, Analysten, Entwickler, Tester etc.).
• Erfahrung in der Arbeit in Projektteams und vorzugsweise Kenntnisse der Grundlagen des Projektmanagements.

Persönliche Qualitäten:

• Stressresistenz: die Fähigkeit, Produktivität und emotionale Stabilität aufrechtzuerhalten.
• Entwickelte emotionale Intelligenzwählen: die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen im Team aufzubauen, motiviert zu arbeiten, eine positive Atmosphäre zu schaffen.
• Proaktivität und Unabhängigkeit: Bereitschaft, die Initiative zu ergreifen.
• Analytische Denkweise und kritisches Denken.
• Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und Systemdenken.

Das Unternehmen Angebote:

• Remote- oder Hybrid-Arbeitsformat.
• Anstellung zu den Bedingungen eines Gig-Vertrags oder im Staat (Reservierung ist möglich).
• Bezahlter Jahresurlaub von 24 Kalendertagen, bezahlter Krankheitsurlaub.
• Regelmäßige Lohnzahlung ohne Verzögerungen und in festgelegten Beträgen, regelmäßige Überprüfung von Löhne.
• Möglichkeiten zur beruflichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Weiterbildungskurse.

Ansprechpartner: Kateryna, Tel.0984567857 (t.me/KaterynaB_HR)