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Leiter der Personalabteilung in Ukrayinska Akademiya Liderstva
114 Ansichten
Ukrayinska Akademiya Liderstva
Wir suchen einen Leiter der Personalabteilung!
über das Team, werden Sie Partner bei der Erreichung gemeinsamer Ziele und gestalten Sie gemeinsam mit der Ukrainischen Führungsakademie die Zukunft der Ukraine!Wir sind eine Bildungseinrichtung, die sich seit mehr als 9 Jahren mit nicht formaler Bildung für Jugendliche im Alter von 16 bis 20 Jahren beschäftigt. Wir tragen zur Bildung einer vollständigen Persönlichkeit bei, indem wir an der Entwicklung des Führungspotenzials und der intellektuellen, körperlichen und emotionalen Entwicklung der Persönlichkeit arbeiten.
Unsere Mission ist es, die ukrainische Gesellschaft zu verändern, indem wir eine Generation bewusster junger Menschen bilden, die über entsprechende Fähigkeiten verfügen und es sind bereit, Verantwortung zu übernehmen.
Verantwortungsbereiche:
< ul>Erstellen und Umsetzen einer HR-Strategie in einem Team, das die Ziele und Mission der Organisation unterstützt, Anpassung der Organisationsstruktur
Leitung des Rekrutierungsprozesses und Bildung eines Teams mit einem hohen Maß an Loyalität und Einhaltung der Unternehmenswerte
< /li>Implementierung von Leistungsbewertungssystemen (360/180), Leistungsüberprüfung
Erstellung von PDP, Trainingsprogrammen zur Teampotenzialentwicklung;
Implementierung und Verwaltung des Leistungsprogrammsystems
Unterstützung und Entwicklung einer Unternehmenskultur, die die Entwicklung von Führungspotenzial, Kreativität und ein Umfeld des Vertrauens fördert
Koordinierung und Verbesserung der Verwaltungsangelegenheiten und des Budgets der Abteilung
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Mitwirkung bei der strategischen Planung der Organisation
Erstellung von Änderungsvorschlägen auf Teamarbeit oder Programme zur effektiveren Zielerreichung und institutionellen Weiterentwicklung der Organisation durch ständige Überwachung und Bewertung der Leistung und Marktanalyse, kontinuierliche Schulung des Teams, Teilnahme an relevanten Veranstaltungen usw.
Bevorzugt werden Kandidaten gegeben, die Folgendes haben:
< ul>Führungserfahrung im HR
Erfahrung in der Erstellung und erfolgreichen Umsetzung von HR-Strategien und -Richtlinien
Verstehenmoderner HR-Praktiken und Recruiting-Prozesse
Erfahrung in der Implementierung von Bewertungssystemen und der KPI-Entwicklung
Sichere Kenntnisse über HR-Kennzahlen und darauf basierende Entscheidungsfindung
Hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit
Kenntnisse in der Arbeitswelt Rechts- und Personaldokumentation
Englischkenntnisse nicht niedriger als Upper-Intermediate
Erfahrung sowohl im kommerziellen als auch im nichtkommerziellen Bereich wäre von Vorteil
Vollzeit, flexibler Zeitplan
Hybrides Arbeitsformat
Wettbewerbsniveau der Geldprämie
Wenn Sie ein systematischer Mensch sind, die Geheimnisse erfolgreicher Interaktion im Team kennen und danach streben, gemeinsam eine Erfolgsgeschichte zu schaffen, die andere überrascht und inspiriert - dann sind Sie genau das, was die Ukrainische Führungsakademie braucht!< /p>
Der Weg unseres Kandidaten: Auswahl des Lebenslaufs - Vorstellungsgespräch in der Personalabteilung - Vorstellungsgespräch mit dem Leiter der Personalabteilung der Organisation - Treffen mit dem Managementteam - Vorschlag für eine Zusammenarbeit
Die Organisation setzt sich für den Schutz und die Förderung des Wohlergehens von Kindern, Jugendlichen und gefährdeten Erwachsenen ein und erwartet von allen Mitarbeitern, Freiwilligen, Auftragnehmern und Partnern, dass sie dies teilen Engagement.< /span>
