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Talent Sourcer (freiberuflich) in Jooble

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Jooble

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Jooble ist ein ukrainisches Produkt-IT-Unternehmen, das Teil ist gehört zu den 10 meistbesuchten Websites der Welt im Segment „Jobs und Beschäftigung“. Unser Hauptprodukt ist ein internationales Website zur Arbeitssuche, die täglich von Millionen Menschen in 67 Ländern genutzt wird. Wir haben uns von einem von zwei Studenten gegründeten Startup zu einem Global Player mit einem Team von über 280 Fachleuten entwickelt. Unsere Mission ist es, das zu schaffen Jobsuche einfach für alle.Wir suchen der

Jooble ist ein ukrainisches Produkt-IT-Unternehmen, das Teil ist gehört zu den 10 meistbesuchten Websites der Welt im Segment „Jobs und Beschäftigung“. 

Unser Hauptprodukt ist ein internationales Website zur Arbeitssuche, die täglich von Millionen Menschen in 67 Ländern genutzt wird. Wir haben uns von einem von zwei Studenten gegründeten Startup zu einem Global Player mit einem Team von über 280 Fachleuten entwickelt. 

Unsere Mission ist es, das zu schaffen Jobsuche einfach für alle.

Wir suchen derzeit Talent Sourcer (auf freiberuflicher Basis), der bereit ist, uns auf Vollzeitbasis bei der Suche nach Kandidaten in Jooble zu unterstützen. Als Freiberufler haben Sie in dieser Position völlige Freiheit bei der Organisation Ihrer Arbeit, während Sie eng mit unserem internen Recruiting-Team zusammenarbeiten und Erfahrungen austauschen.

Ihre Hauptaufgaben:

  • aktive Suche nach Kandidaten in Jooble mit modernen Sourcing-Tools;
  • schriftliche Kommunikation mit Kandidaten zur Beurteilung ihrer Qualifikationen, Fähigkeiten und Eignung für die Stelle;< /li>
  • Pflege der Kandidatendatenbank im BreezyHR-internen ATS;
  • Zusammenarbeit mit dem Jooble-Recruiting-Team.

Was uns wichtig ist:

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  • Erfahrung in der Beschaffung von Stellen im Technologie- und Nicht-Technologiebereich das 1. Jahr;
  • Beherrschung der Beschaffungstechniken: Boolesche Suche, Röntgensuche, Arbeit mit verschiedenen Suchplattformen;
  • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Vereinbarungen einzuhalten.
  • Wie der Rekrutierungsprozess abläuft:

    1. Wir bitten Sie, einen kurzen Fragebogen auszufüllen und einige Fragen zu beantworten, damit wir mehr über Sie erfahren können (15 Min.).

    2. Kennenlerngespräch, bei dem wir uns besser kennenlernen und Details besprechen können (1 Stunde),

    3. Wir erstellen Vereinbarungen.

    Wenn Sie Unabhängigkeit wünschen, mit einem interessanten Projekt und einem Team zusammenarbeiten möchten, das gerne Personal rekrutiert, senden Sie Ihren Lebenslauf und füllen Sie das Formular aus.

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