Leiter der Programmgruppe für humanitäre Nothilfe in Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

Die Vertretung des Dänischen Flüchtlingsrates in der Ukraine (im Folgenden DRB) ist eine internationale Vertretung Nichtregierungsorganisation, die langfristige Lösungen für die Herausforderungen, mit denen Flüchtlinge und Binnenvertriebene weltweit konfrontiert sind, fördert und unterstützt.

DRB sucht derzeit nach einem Teamleiter des Emergency Humanitarian Response Program für seine Aktivitäten inSlowjansk.< /p>

Über die Arbeit:

• Bereitstellung hochwertiger Dienste für Menschen, die von Notsituationen betroffen sind, und Überwachung der Bereitstellung dieser Dienste;
• Überwachung der Arbeit des Notfallprogramms für humanitäre Hilfe Team;
• Bereitstellung technischer Unterstützung und Empfehlungen für das Team;
• Sicherstellung der Qualität der Planung, Umsetzung und weiteren Unterstützung aller technischen Aspekte der durchgeführten Aktivitäten in diesem Sektor im DRB;
• Entwicklung und Pflege guter Beziehungen zu Menschen, die Hilfe erhalten, relevanten Interessengruppen und anderen Akteuren im humanitären Bereich, um die ordnungsgemäße Umsetzung und Koordinierung der Aktivitäten dieses Sektors des DRB zu unterstützen.< /li>

Ihre Hauptaufgaben sind:

• Leitung und Leitung des Teams (dazu gehören auch Planung, Leistung, Wohlergehen und Personalentwicklung)
• Gewährleistung einer effektiven Planung und qualitativ hochwertigen Umsetzung von humanitären Notfallmaßnahmen, einschließlich der Verteilung ( Verteilung) von Mehrzweck-Bargeld (MCA), Non-Food-Kits (NPC), Hygiene-Kits und Bausätzen für die Wiederherstellung beschädigter Unterkünfte
• Gewährleistung der täglichen Überwachung des Teams des humanitären Notfallprogramms in Donezk Region und bewerten täglich die Qualität der Aktivitäten
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• Stellen Sie dem Team technische Unterstützung sowie die erforderlichen Daten und Ressourcen zur Verfügung
• Sorgen Sie für die erforderliche Berichterstattung – sowohl intern als auch extern

Programme und Operationen

• Sorgen Sie für eine effiziente und effektive Umsetzung von Programmen unter Einhaltung des Budgets und des Arbeitsplans
• Beteiligen Sie sich an der Erstellung monatlicher/vierteljährlicher/jährlicher Berichte/Überprüfungen sowie Vorschläge und Budgets für Spender
• Leiten Sie das Team bei Überwachungs- und Evaluierungsaktivitäten
• Planen und koordinieren Sie proaktiv die Logistik und den Personaltransport zu und von verschiedenen Einsatzbereichen und koordinieren Sie sich mit dem Sicherheitsteam. >
• Initiieren Sie Einkäufe und stellen Sie deren Ausführung sicher
• Sorgen Sie für die rechtzeitige Erstellung von Vertriebsplänen und deren Übergabe an die Logistikabteilung

Koordination und Präsentation

• Zusammenarbeit mit relevanten internen und externen technischen Experten zu sektorbezogenen Themen
• Vertretung des DRB bei Treffen und anderen relevanten technischen Koordinierungstreffen wie Cluster- und Arbeitsgruppentreffen für die Region Donezk
• Für die Notwendigkeit, die Integration mit anderen Sektoren des DRB sicherzustellen, wie z. B. Wohnungssanierung, sozialer und rechtlicher Schutz, wirtschaftlicher Wiederaufbau und humanitäre Minenräumungssektoren

Als Teamleiter sind Sie für Folgendes verantwortlich:

• Personalmanagement von Mitarbeitern, die im gleichen Bereich tätig sind
• Sicherstellen, dass vereinbarte Arbeitspläne und Arbeitsaufgaben, die von der nächsten Führungsebene festgelegt werden, pünktlich abgeschlossen werden
• Einstellen und Entlassen von Arbeitskräften und Durchführen von Leistungsbewertungen (unter der strengen Aufsicht des nächsthöheren Managers)

Über Sie

Erforderliche Erfahrung und Kompetenzen:

• Mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer Führungsposition, vorzugsweise im Bereich der humanitären Hilfe in einer internationalen Nichtregierungsorganisation (NGO), einer UN-Agentur, einem zuständigen Ministerium oder einer lokalen Regierung.
• Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung im NGO-Sektor, vorzugsweise im Kontext der Notfallreaktion
• Führungsqualitäten und Kompetenz im Personalmanagement
• Bereitschaft, Organisationsrichtlinien zu erlernen und umzusetzen Verfahren.
• Hervorragende Arbeitsfähigkeiten in MS Word, Excel und PowerPoint
• Professionelle Beherrschung der ukrainischen und englischen Sprachen.

Alle DRB-Rollen erfordern, dass Mitarbeiter über Kernkompetenzen verfügen:

• Streben nach Exzellenz: Konzentrieren Sie sich auf das Erreichen von Ergebnissen und sorgen Sie gleichzeitig für effiziente Prozesse.
• Zusammenarbeit: Einbindung relevanter Parteien und Förderung von Feedback.
• Fähigkeit, Initiative zu ergreifen : Übernahme von Verantwortung und Initiative bei gleichzeitigem Streben nach Innovation.
• Kommunikation: Effektiv und ehrlich zuhören und sprechen.
• Integrität demonstrieren: Einhaltung und Förderung der höchsten ethischen Standards und professionellen Verhaltens gemäß Werte und Verhaltenskodex der Demokratischen Republik Kongo, einschließlich Schutz vor sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung.

Wir bieten:

• Vertragsdauer: 3 Monate Probezeit, mit der Möglichkeit einer Verlängerung unter den Bedingungen der Gewährung von Fördermitteln und zufriedenstellenden Arbeitsergebnissen
• Level: GM
• Aufgabenort: Slowjansk
• Startdatum: So schnell wie möglich

Gehalt und Bedingungen richten sich nach den Anstellungsbedingungen des Dänischer Nationalstab-Flüchtlingsrat.

Bewerbungsprozess:

Alle Bewerber müssen ein Anschreiben und einen aktualisierten Lebenslauf hochladen (nicht mehr als vier Seiten auf Englisch). Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.

Bewerbungsschluss< b style="font-weight: 700">: 30. September. Die Rekrutierung erfolgt fortlaufend.