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Projektmanager in PRO.people Recruitment Agency

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PRO.people Recruitment Agency

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Ein digitales Projekt, das seit mehr als 10 Jahren auf dem internationalen Markt in mehr als 90 Ländern tätig ist, sucht einen Projektmanager, der mit einem Team von Testern interagiert. Ihre Hauptaufgabe wird darin bestehen, die Arbeit der lokalen Tester zu koordinieren. Dazu gehören:die Annahme von Ad-hoc-Aufgaben (auf Anfrage) und die Verwaltung regelmäßiger Aufgaben Tests;Qualitätskontrolle der durchgeführten Tests;Erstellung regelmäßiger Berichte und Übermittlung der Testergebnisse auf Anf

Ein digitales Projekt, das seit mehr als 10 Jahren auf dem internationalen Markt in mehr als 90 Ländern tätig ist, sucht einen Projektmanager, der mit einem Team von Testern interagiert.


Ihre Hauptaufgabe wird darin bestehen, die Arbeit der lokalen Tester zu koordinieren. Dazu gehören:

  • die Annahme von Ad-hoc-Aufgaben (auf Anfrage) und die Verwaltung regelmäßiger Aufgaben Tests;
  • Qualitätskontrolle der durchgeführten Tests;
  • Erstellung regelmäßiger Berichte und Übermittlung der Testergebnisse auf Anfrage;
  • Ergänzung mit aktuellen Testfällen.


Was wir von Ihnen erwarten:

  • Erfahrung in der Teamleitung und in der Aufgabenstellung für Tester ab 2 Jahren;< /li>
  • Niveau des Englisch Upper Intermediate (Kommunikation mit dem ausländischen Team sowohl schriftlich als auch mündlich);
  • Erfahrung mit VPN und CRM Systeme.
< p>Ihr zusätzlicher Vorteil:

  • Erfahrung im Testen von Webprodukten;
  • Erfahrung in der Arbeit mit Anti-Erkennungs-Browsern und Emulatoren für mobile Geräte.

Von unserer Seite bieten wir:

  • interessante und herausfordernde Aufgaben;
  • die Möglichkeit, Erfahrungen in der Arbeit mit einem internationalen digitalen Produkt zu sammeln;
  • die Aussicht auf berufliche Weiterentwicklung und die Möglichkeit, ein Team aufzubauen“ für sich selbst“
  • die Möglichkeit, in einem internationalen Unternehmen zu arbeiten und Ihr Englisch zu verbessern;
  • Vergütung für Englisch- und Sportkurse, Firmenschulungen;
  • Unternehmensverpflegung bereitgestellt Sie besuchen das Büro;
  • offizielle Anstellung;
  • Wahl des Arbeitsformats: Büro/Hybrid/Remote;
  • flexible Arbeitszeiten: Montag-Freitag von 9?? /11?? bis 18??/20??.

Nach Etappen:

1. Vorstellungsgespräch mit einem Personalvermittler;
2. Vorstellungsgespräch mit einem Mentor;
3. Kennenlernen des Teamleiters;
4 wie es antwortet – senden Sie uns Ihren Lebenslauf und wir lernen uns kennen :)

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