Leiter der Abteilung für strategische Entwicklung von Firmenkunden (Ostcluster) in Kyivstar/Kiyivstar

Zweck der Position: Effektive Führung und Entwicklung der Abteilungsmitarbeiter, Umsetzung geplanter Indikatoren, Gewinnung neuer Kunden im etablierten Gebiet ( Kharkivska, Sumy, Poltava, Zaporizhia, Dniprovska) und Steigerung des Einkommens des Unternehmens Kyivstar im Unternehmenssegment. 

Hauptaufgaben:

• Sicherstellung eines nachhaltigen Umsatzwachstums und Erhöhung des Marktanteils in der Region; 
• Anpassung der Entwicklungsstrategie an lokale Anforderungen und Festlegung der Arbeitsprioritäten der Abteilung
• Umsetzung effektiver Vertriebsstrategien, Teammanagement und Aufbau langfristiger Partnerschaften mit wichtigen Unternehmenskunden in die Region; 
• Verantwortlich für das Erreichen von Vertriebszielen, die Erweiterung des Lösungsportfolios für B2B-Kunden in seiner Region, die Verwaltung des Verkaufstrichters sowie die Teamentwicklung.
• Sorgt für die Gewinnung neuer Geschäftskunden und die Entwicklung von Beziehungen zu bestehenden Unternehmen, um deren Produktportfolio zu erweitern; 
• Sorgt für ständigen Kontakt mit Geschäftskunden der Region, um deren aktuelle Bedürfnisse, geplante Geschäftsänderungen und potenzielle Wachstumspunkte der Zusammenarbeit zu verstehen; 
• Führt regelmäßig Meetings, Präsentationen und Telefonkonferenzen durch, bei denen neue Marktchancen und Herausforderungen, die sich auf die Zusammenarbeit auswirken, besprochen werden;
• Marktanalyse von Firmenkunden und des Wettbewerbsumfelds sowie Identifizierung neuer Möglichkeiten für Unternehmen und Entwicklung von Plänen für deren Umsetzung;
• Sicherstellung des Verkaufs und der Umsetzung neuer Produkte und Projekte für Firmenkunden des Clusters;   
• Entwicklung der Vertriebs- und Servicekompetenzen der Mitarbeiter der Abteilung, Verständnis für die Besonderheiten der Schlüsselsektoren der Clusterwirtschaft, Motivation der Untergebenen, Mentoring und deren Coaching
• Betriebsanalyse; , Planung und Steuerung wichtiger Projekte der Abteilung;  Anforderungen an den Kandidaten:
• Ausbildung: Höhere Ausbildung, vorzugsweise Wirtschaftswissenschaften, Finanzen, Marketing, Handel;
• Berufserfahrung : ab 5 Jahren, davon mindestens 3 Jahre im Bereich B2B-Vertrieb (insbesondere Großunternehmen) und Kundenservice. Mindestens 2 Jahre Managementerfahrung: Verwaltung erheblicher personeller und finanzieller Ressourcen;
• Aktive Lebensposition und Fähigkeit zum kritischen Denken. Fähigkeit, sich und seinen Untergebenen Ziele zu setzen und diese zu erreichen. Selbstdisziplin und Übernahme von Verantwortung;
• Englisch – überdurchschnittlich (B2) oder höher;

Warum Kyivstar :

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• Barrierefreier Raum – wir respektieren Ihre Persönlichkeit und helfen Ihnen, die Arbeit a angenehmer Teil des Lebens;
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, hybride Arbeitsform;
• Grundlegende Sozialleistungen und noch mehr;
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Management;
• Mentale und emotionale Unterstützungsprogramme für Sie und Ihre Familie;
• Einfache Anpassung – wir sind für Sie da der erste Aufruf;
• Pflege und Unterstützung von Verteidigern: Unterstützungsprogramme für Militärangehörige, Veteranen und ihre Familien „4.5.0. Endlich zu Hause“;
• Ein verantwortungsvolles Unternehmen, das das Land, die Gesellschaft und die Armee unterstützt.     Treten Sie Kyivstar bei, denn dies ist Ihre neue Komfortzone im Berufsleben!