Leiter der Abteilung Belohnung und Motivation der Mitarbeiter in Ukrposhta

"Ukrposhta" ist ein nationaler Postbetreiber, ein zuverlässiger und verantwortungsbewusster Arbeitgeber.

Heute besteht das Team von "Ukrposhta" aus Spezialisten, die Klischees zerstören und täglich daran arbeiten, die Effizienz der Logistikprozesse zu verbessern, die Servicequalität und den Komfort für den Kunden zu verbessern. Ein Team, das immer bereit ist, sich neuen Herausforderungen zu stellen und wichtige Missionen zu erfüllen!

Wir suchen ab sofort einen AbteilungsleiterMitarbeiterbelohnung und -motivation

Hauptaufgaben:

• Organisation und Steuerung der Arbeit der Abteilung
• Entwicklung und Implementierung von KPI- und Bonussystemen für Unternehmensmitarbeiter, Analyse ihrer Wirksamkeit
• Management des Job-Grading-Projekts und Berechnung von Anreize entsprechend der Besoldungsgruppe
• Aktualisierung und Entwicklung interner Regelungen, Anweisungen und Richtlinien im Bereich Vergütung, Leistungen und Motivation
• Interaktion mit Abteilungsleitern in Fragen der Vergütung, Bonus- und Anreizprogramme
• Mitwirkung bei Aktivitäten zur Automatisierung von Bewertungsprozessen des Personals
• Bewertung der Mitarbeiterleistung
• Kommunikation zur Organisation von Leistungsmanagementprozessen
• Kontrolle über die Erstellung analytischer, regelmäßiger Berichte mithilfe von Excel-Tools, Visualisierung von PowerPoint Daten- und Berichtsunterstützung
• Erstellung von Empfehlungen zur Optimierung des Performance-Management-Prozesses

Der erfolgreiche Kandidat erfüllt die folgenden Anforderungen:

• Hochschulbildung (Mathematik, Kybernetik, Wirtschaft, Finanzen, etc.)
• Berufserfahrung in Richtung HR ab 3 Jahren in der Position eines Spezialisten für Vergütung und Sozialleistungen, Belohnungen und Motivation von Personal, insbesondere mit Berufserfahrung in Motivationsberechnungen Personal-KPIs, davon mindestens 1 Jahr in leitender Position
• Tiefes Verständnis der Grundsätze von Vergütung, Benotung, KPI, Motivation und Belohnungssystemen
• Beherrschung von Excel auf fortgeschrittenem Niveau (Schlüsseltabellen, Formeln, Analytics)
• Initiative, strategisches Denken, Liebe zum Detail und Ergebnisorientierung
• Liebe zum Detail, Lernfähigkeit, Erfahrung in der Arbeit mit Big Data
• Fähigkeit, Erkenntnisse zu finden, Ursache-Wirkungs-Beziehungen, Erfahrung in der Arbeit mit Stakeholdern und Teams
• Fähigkeiten in der Datenanalyse und Fähigkeit, Empfehlungen basierend auf Ergebnissen zu formulieren
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

Wird von Vorteil sein:

• Erfahrung in der Arbeit in großen Systemunternehmen
• Systemunterstützung zur Mitarbeitermotivation
• Bereitschaft, schnell zu lernen
• Hohe Kommunikationsfähigkeit
• Die Arbeit mit Makros und Power BI ist wünschenswert, aber nicht notwendig
• Kreativer Ansatz zur Datenvisualisierung

Wir bieten:

• Offizielle Anstellung in einem großen, wachsenden Unternehmen
• Stabil Gehalt
• Bonus für das Erreichen von Zielen
• Schulung und berufliche Weiterentwicklung
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung

Fügen Sie Ihren Lebenslauf bei und senden Sie ihn über den untenstehenden Link.

MIT UKPOST ZUSAMMEN AN SIEG!