Leiter der Abteilung Kreditkartenentwicklung in UKRSIBBANK BNP Paribas Group

ÜBER UNS

UKRSIBBANK Die BNP Paribas Group ist eine der größten Universalbanken der Ukraine. Wir vereinen Erfahrung und Kreativität in unserem Team und schaffen so ein offenes und integratives Umfeld für die Entwicklung jedes Mitarbeiters. 

Unsere Werte sind Engagement, Innovation und Offenheit, die uns helfen, im Bankwesen erfolgreich zu sein und einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu haben.

Wir danken unseren Verteidigern, die treu die Freiheit und Unabhängigkeit der Ukraine verteidigen und ein günstiges Umfeld für die Arbeit in der Bank schaffen.

Seit 2020 ist die UKRSIBBANK BNP Paribas Group als bester Arbeitgeber in der Ukraine und in Europa – Top Arbeitgeber – zertifiziert. Dies ist die einzige Bank in der Ukraine, die über die internationale Zertifizierung des Top Employers Institute verfügt.

Wir suchen einen Leiter der Abteilung für Kreditkartenentwicklung:

• Leiter eines Teams von Geschäftsanalysten: Aufgabenzuweisung, Mentoring, Kompetenzentwicklung, Zielsetzung und Leistungsbewertung
• Sorgt für eine effektive Interaktion zwischen dem Produktteam, den IT-Abteilungen, Kunden und externen Stakeholdern bei der Umsetzung von Änderungen im Kreditkartenbereich Produkte
• Plant und koordiniert die Implementierung neuer Funktionen in den IT-Systemen der Bank und zugehörigen Geschäftsprozessen, einschließlich der Bewertung von Ressourcen und möglichen Fristen
• Organisiert die Entwicklung von Geschäftsanforderungen, Funktionsspezifikationen und technischer Dokumentation, stellt deren Qualität, Vollständigkeit und Übereinstimmung mit den Produktzielen sicher
• Koordiniert die Unterstützung und Entwicklung der vorhandenen Funktionalität von Kreditkartenprodukten, einschließlich der informationstechnologischen Unterstützung von Geschäftseinheiten
• Beteiligt sich an der Gestaltung und Priorisierung der Kreditkartenproduktstrategie und Roadmap, stellt die Umsetzung wichtiger Initiativen sicher
• Überwacht die Einhaltung gesetzlicher Änderungen, interner Richtlinien, Risikomanagement- und Informationssicherheitsregeln
• Organisiert die Teambeteiligung an Tests (UAT), stellt die Übereinstimmung implementierter Lösungen mit vereinbarten Anforderungen sicher
• Koordiniert die Lösung von Vorfällen und kritischen Situationen bei der Arbeit der Produktfunktionalität

Wir suchen einen Spezialisten, der:

• Vollständig höher Ausbildung
• Erfahrung von 4 Jahren in den Bereichen Geschäftsanalyse, Entwicklung von Finanzprodukten oder Change Management in einer Bank/Fintech;
• Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Teamleitung, einschließlich Zielsetzung, Lastverteilung, 1:1 und Leistungsbewertung. Erfahrung in der Leitung verteilter Teams ist von Vorteil;
• Kenntnisse über Prozesse und Vorschriften für den Betrieb mit Konten, Karten und Kreditlinien;
• SQL-Kenntnisse auf der Ebene der Erstellung von Abfragen für die Datenanalyse, des Testens von Hypothesen und des Testens von Änderungen;
• Praktische Erfahrung in der Geschäftsanalyse: Modellierung von Prozessen, Beschreibung von Geschäftsanforderungen, Schreiben technischer Aufgaben, Vorbereitung funktionaler und nichtfunktionaler Spezifikationen;
• Erfahrung im Testen von Änderungen in IT-Systemen: Planung, Entwicklung von Szenarien und Testfällen, Definition Akzeptanzkriterien, Teilnahme an UAT;
• Erfahrung im Umgang mit Kreditprodukten/KreditDokumente, Verständnis der Prozesse und Vorschriften von Transaktionen mit Konten und Karten;
• Verständnis der E2E-Kreditprozesse (Kreditvergabe, Service, Inkasso, Verkauf/Abschreibung notleidender Kredite);
• Praktische Erfahrung in der Arbeit mit Agile/Scrum;
• Verständnis von SDLC;
• Kenntnisse in Englisch mindestens auf mittlerem Niveau; Zusätzliche Anforderungen: Erfahrung mit Jira, Confluence, M365 (SharePoint, Loop, Planner); 
• Kenntnis der Regeln und Funktionsprinzipien des MasterCard-Zahlungssystems; 
• Erfahrung im Umgang mit SAP; 
• Kenntnisse des BPMN 2.0-Standards

Neben einem Team von Gleichgesinnten und interessanter Arbeit erhalten Sie:

Stabilität:

• Anstellung in Übereinstimmung mit den Anforderungen der aktuellen Gesetzgebung der Ukraine
• pünktliche Lohnzahlung
• Gesundheits- und Lebensversicherungsprogramme
• 25 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Tage von Urlaub für Gedenkveranstaltungen, Sozialurlaub gemäß der Gesetzgebung der Ukraine
• Jährliche Gehaltsanpassungen entsprechend der persönlichen Leistungsfähigkeit und den Finanzkennzahlen der Bank
• Einführung einer Probezeit gemäß den Anforderungen der geltenden Gesetzgebung

Entwicklung Ihrer Talente im Interesse einer Karriere:

• Ausbildungsmöglichkeiten: Leadership School, Design Service, Business Analytics, Daten, Digital, Agil und Talent Entwicklungsprogramm I-Players und eine breite Palette von Mikroschulungen (SQL, BI, EQ usw.)
• die Möglichkeit, am internen und internationalen Mobilitätsprogramm der BNP Paribas Group teilzunehmen
• Unterstützung für Mitarbeiter, ständig zu lernen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Jedes Jahr erstellen unsere Mitarbeiter gemeinsam mit einem Manager oder Mentor einen individuellen Entwicklungsplan und gehen souverän dem Ziel entgegen

Der beste Arbeitsplatz:

• Arbeiten mit gelegentlicher Möglichkeit zur Remote-Arbeit
• Das Programm „War&Life Balance: Wie man das Leben wieder zum Leben erweckt“ sind praktische Workshops mit Spezialisten zur Unterstützung des emotionalen Zustands
• im Rahmen des Programms „New Ways of Working“, einer Zusammenfassung von Ratschlägen von Experten zur Erhaltung der körperlichen und geistigen Gesundheit
• Vielfalt, Inklusivität
• Einbindung in Projekte der nachhaltigen Entwicklung und der sozialen Verantwortung von Unternehmen
   

Möchten Sie mehr erfahren? 
 Zusätzliche Informationen können in späteren Phasen der Stellenbewertung bereitgestellt werden.

#veteranfreundlich