Leiter der Abteilung Unternehmenskultur in Comfy

Hallo!

COMFY sucht einen Head of Corporate Culture.

Wer sind wir?

Star-Team #NAMBERVAN Einzelhandel in der Ukraine.

Die Missionunseres Unternehmens – "Rekorde aufzustellen Freude aus Einkaufen". Und wir haben nicht vor, in unserem Wunsch, noch besser zu werden, stehen zu bleiben!

Unser Hauptwertist MENSCHEN. Schließlich arbeiten wir mit Menschen und für Menschen.

Wir suchen einen Manager, der uns dabei hilft, eine Kultur aufrechtzuerhalten und zu entwickeln, in der jeder Mitarbeiter seinen eigenen Wert und den Wert jedes Kunden erkennen sollte. < /p>

Aufgaben, die Sie übernehmen werden Arbeit:

• Erstellung und Umsetzung von Programmen, die das Engagement der Mitarbeiter und das Bewusstsein für die Unternehmenskultur steigern
< li>Organisation der internen Kommunikation, die die Unternehmenskultur unterstützt
• Durchführung von Unternehmensveranstaltungen, die inspirieren, motivieren und vereinen
• Überwachung der Wirksamkeit umgesetzter Initiativen und deren Anpassung (Analyse von Indikatoren)
• Enge Zusammenarbeit mit Managern und dem HR-Team, um eine einheitliche Unternehmenskultur auf allen Ebenen aufrechtzuerhalten
• Reisen zu Filialen, um Umsetzungen zu verfolgen und die Kultur zu unterstützen
< li >Planung des Umsetzungskalenders für die Entwicklung der Unternehmenskultur
• Budgetierung der Richtung

Unsere Erwartungen:

• Erfahrung oder Beteiligung an der Erstellung von Programmen zur Entwicklung der Unternehmenskultur
• Fähigkeit, Initiativen zu entwickeln und umzusetzen, die Menschen mit der Mission und den Werten des Unternehmens verbinden
• Verständnis für die Bedeutung von qualitativ hochwertigem Service, modernen Veränderungen und Kundenerwartungen
• Proaktivität, Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität bei der Lösung Aufgaben
• Erfahrung in einer ähnlichen Position, vorzugsweise in großen Einzelhandelsunternehmen, ist von Vorteil

Wir bieten:

• Arbeiten Sie in einem freundlichen und dynamischen Umfeld, Handlungsfreiheit und Respekt für Ihre Meinung
• Beteiligung an der Schaffung einer Kultur, die Tausende von Mitarbeitern und Kunden inspiriert und motiviert
< li>Offizielle Beschäftigung und ComplianceGarantien hinsichtlich Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz
• Arbeitszeitplan 5/2 von 9:00 bis 18:00 Uhr (hybrider Zeitplan)
• Chance für Karriere und berufliche Weiterentwicklung
• Arbeitsort: w/m Victory-5

Treten Sie bei Team BEQUEM!