Das Unternehmen New Style - ein Hersteller von Bürostühlen und -möbeln - lädt im Zusammenhang mit der Personalerweiterung einen Leiter der Analyseabteilung (Sales & Pricing Analytics Manager) zur Arbeit ein.Link zur Unternehmenswebsite: https://nowystyl.ua/Anforderungen an den Kandidaten:Erfahrung im Bereich Sales Analytics, Business Analytics oder Pricing ab 5 Jahren.Erfahrung in der Leitung eines Analystenteams ab 2 Jahren.Erfahrung in der Produktion oder im Handel wird bevorzugt Unternehmen.F
Das Unternehmen New Style - ein Hersteller von Bürostühlen und -möbeln - lädt im Zusammenhang mit der Personalerweiterung einen Leiter der Analyseabteilung (Sales & Pricing Analytics Manager) zur Arbeit ein.
Link zur Unternehmenswebsite: https://nowystyl.ua/
Anforderungen an den Kandidaten:
- Erfahrung im Bereich Sales Analytics, Business Analytics oder Pricing ab 5 Jahren.
- Erfahrung in der Leitung eines Analystenteams ab 2 Jahren.
- Erfahrung in der Produktion oder im Handel wird bevorzugt Unternehmen.
Für die Position erforderliche Fachkenntnisse und Fähigkeiten:
- Verständnis der Prinzipien der Preisgestaltung und Margenbildung
- Erfahrung in der Analyse von Umsatz und Geschäftsrentabilität
- Kenntnisse im Umgang mit großen Datenmengen
- ausgezeichnete Beherrschung von Excel (Power Query, komplexe Formeln, Pivot-Tabellen)
- Erfahrung in der Arbeit mit BI Systeme
- Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
Managementkompetenzen:
- strategisches und analytisches Denken
- Fähigkeit, auf Daten basierende Geschäftsempfehlungen zu formulieren
- systematisch und strukturiert
- Führungskompetenzen und die Fähigkeit, ein Team zu entwickeln
Erwartete Arbeitsergebnisse:
- Steigerung der Preiseffektivität Politik
- Verbesserung der Produktmargen
- analytische Unterstützung von Managemententscheidungen bezüglich der Geschäftsentwicklung.
Aufgaben für die Position:
1. Management der Vertriebsanalyse:
- Organisation der systematischen Analyse des Vertriebs nach Kanälen, Märkten, Kunden und Produktkategorien
- Analyse der Vertriebsdynamik, Wachstums- oder Rückgangsfaktoren des Verkaufsvolumens
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Vertriebsentwicklung und Vorbereitung relevanter Empfehlungen für Handelsabteilungen
2. Management des Preissystems:
- Entwicklung und Umsetzung von Ansätzen zur Gestaltung der Preispolitik des Unternehmens
- Analyse des Wettbewerbsumfelds und der Marktpreise
- Steuerung der Gestaltung von Preislisten, Werbeangeboten und individuellen Preiskonditionen für Schlüsselkunden
- Bewertung der Auswirkungen von Preisentscheidungen auf Marge und Umsatzvolumen
3. Unterstützung der Handelsabteilungen:
- Bereitstellung von analytischen Informationen für die Vertriebsabteilungen für die Zusammenarbeit mit Kunden
- Mitwirkung bei der Erstellung von Handelsangeboten, Ausschreibungspreisen und Marketingaktivitäten
- Vorbereitung von Analysen für die Entwicklung neuer Märkte und Vertriebskanäle.
4. Verwaltung des Informationsinhalts des B2B-Portals in der Ukraine:
- Initiierung und Beteiligung an der Entwicklung, Kontrolle der Umsetzung von Optimierungslösungenvon funktionalen B2B- und Integrationsprozessen
- Bildung von Anforderungen an Funktionalität und Prozesse für B2B
- Sicherstellung der Korrektheit der Informationen auf dem B2B-Portal
- Kontrolle der Korrektheit von IFS-b2b-Integrationsprozessen
5. Analyse der Geschäftsrentabilität:
- Analyse der Marginalität von Produkten, Produktkategorien, Kunden und Vertriebskanälen.
- Identifizierung von Produkten oder Kunden mit geringem Gewinn.
- Erstellung von Empfehlungen zur Optimierung des Sortiments, der Preise und der Geschäftsbedingungen
6. Sortiments- und Bilanzmanagement:
- Analyse des Warenumschlags und der Lagerbestände
- Identifizierung illiquider Produkte und Ausarbeitung von Vorschlägen für deren Verkauf
- Mitwirkung bei der Entscheidungsfindung über die Einführung neuer Produkte oder die Entfernung von Waren aus dem Sortiment
7. Entwicklung der Analysefunktion:
- Entwicklung analytischer Modelle zur Prognose von Umsatz und Rentabilität.
- Erstellung analytischer Schlussfolgerungen und Empfehlungen für die Geschäftsentwicklung
- Automatisierung analytischer Berichte und Implementierung von BI-Tools
- Management eines Teams von Analysten und Entwicklung ihrer Kompetenzen
Arbeitsbedingungen:
- offizielle Beschäftigung
- Niveau von Die Anstellung kann besprochen werden
- Arbeitszeitplan: 9:00 - 18:00 Uhr, 5/2
- Möglichkeit, einen Arbeitsplatz zu wählen: Kiew (U-Bahn Klovska, BC „Parus“) oder Fernarbeit