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Leiter der SES-Abteilung in DTEK, TOV, Energetichna kompaniya
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DTEK, TOV, Energetichna kompaniya
YASNO ist eine Marke, unter der eine Gruppe von Stromversorgungsunternehmen tätig ist , Gas, Energieeffizienzlösungen und Elektrofahrzeuge. Wir erbringen Dienstleistungen für 3,5 Millionen ukrainische Familien und 80.000 juristische Kunden. Drei Unternehmen der Marke YASNO belegten dreimal den ersten Platz in der Bewertung der ukrainischen Stromversorger, die vom Analysezentrum DiXi Group im Rahmen des USAID-Projekts erstellt wurde.
Abteilungsleiter SES
Wir sind zusammen Wir lösen mit Ihnen folgende Aufgaben:
- Verwaltung und Verwaltung der operative Tätigkeiten der Abteilung;
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur effektiven Umsetzung von Solarkraftwerksprojekten
- Koordination der Arbeit des Abteilungsteams, einschließlich Ingenieuren, Installationsteams, Projektmanager und andere Spezialisten;
- Kontrolle durch Compliance Arbeitspläne, Budget und Bauqualität;
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Lieferanten, Auftragnehmern und anderen Interessengruppen;
- Berichterstattung an das Management über Projektfortschritt und Zielerreichung < /ul>
Sie sind unser Kandidat , wenn Sie Folgendes haben:
- Erfahrung in Führungspositionen im Bau von Solarkraftwerken seit mindestens 5 Jahren;
- Kenntnisse über die Vorrichtung und Funktionsweise von Solarkraftwerken bzw Energieprojekte;
- li>Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Bauprojekten;
- Technische Ausbildung, Energie, Bauwesen;
- Erfahrung in der Teamführung, einschließlich Motivation , Entwicklung und Bewertung Mitarbeiter;
- Englischkenntnisse auf Niveau B1 und höher sind von Vorteil
Warten auf Sie:
- Team von Fachleuten;
- Interessante Projekte;
- Berufliche Weiterentwicklung;
- Karrieremöglichkeiten beiWachstum;
- Nützliche Schulungen und Teambuilding-Aktivitäten;
- Psychologische Unterstützung;
- Geschenke zur Gestaltung und anlässlich wichtiger Ereignisse (Feiertage, Geburt eines Kind usw.);
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- Dankbarkeitsprogramm „Dankeschön“ mit der Möglichkeit, cooles Merch zu bekommen;
- Und natürlich: offizielle Anstellung, wettbewerbsfähiges Gehaltsniveau ( Immer pünktlich und transparent Vergütung), Jahresbonus, Krankenversicherung.
