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MOLA
Möchten Sie einem jungen und ehrgeizigen Team beitreten, das einzigartige ukrainische Kosmetika kreiert?
MOLA-Marke ist ein ukrainischer Hersteller von Naturkosmetik für Gesicht und Haare, gegründet im Jahr 2020. Unsere Kosmetika werden nicht an Tieren getestet, wir sind ein 100 % ukrainischer Hersteller, die meisten unserer Produkte sind innovativ.
Das Unternehmen MOLA gehört zu den TOP-10 der ukrainischen Hersteller von Kosmetikprodukten;
Mitbegründer der Marke span> Oksana Melnykovych und Oleksandra Palko, Profis auf ihrem Gebiet – eine Wirtschaftsexpertin und eine Ärztin;
Wir unterstützen aktiv die Bundeswehr und beteiligen uns an Wohltätigkeitsprojekten;
Die Kundenregion ist die gesamte Ukraine und wir planen den Eintritt in den europäischen Markt;
Olga Polyakova, Kateryna Osadcha,Elizaveta Glinska, Natalya Kholodenko und andere.
Im Zusammenhang mit der Erweiterung suchen wir Verkaufsleiters an unser Team. Um die Verkäufe des Unternehmens in allen Kanälen zu verwalten - E-Commerce, aktueller Stammkundenstamm, Großhandel, Export, Offline-Shops.
Warum bei uns:
Die Möglichkeit, von überall in der Ukraine oder im Büro in der Stadt Iwano-Frankiwsk aus zu arbeiten;
Es besteht die Möglichkeit einer offiziellen Registrierung oder FOP (buchhalterische Unterstützung durch das Unternehmen);
Geräumiges Büro im Zentrum von Iwano-Frankiwsk mit allem, was für ein komfortables Arbeiten notwendig ist;
Echte Karrierechancen, zum Beispiel zum Commercial Director;
24 Kalendertage bezahlter Urlaub;
50 % Rabatt auf alle Produkte und ausgefallenen Geschenke;
Gesamteinkommen 100.000 - 120.000 UAH, Tarifanteile und KPI nach der Probezeit 40 %/60 %. Im Bonusteil gibt es keine Obergrenze;
Arbeitsplan 8 Stunden von Montag bis Freitag, Gehaltszahlungen 2 mal im Monat;
Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und sind bereit, in Schulungen zu investieren.
Für uns ist es wichtig damit Sie systematisch vorgehen, die Bedeutung von Leistungsanalysen verstehen und wissen, wie man diese effektiv und kommunikativ sammelt und analysiert , aktiv und flexibel, wusste das Team zu motivieren und hatte auch Berufserfahrung:
Ab 2 Jahren in der Position des Vertriebsleiters;
Mit CPM- und 1C-Systemen;
Mit Skalierung und Erschließung neuer Vertriebskanäle;
Mit dem Export des Unternehmens in die EU und andere Länder;
Kenntnisse in Verkaufstheorie und -techniken.
Es wird ein Plus sein:
Erfahrung im Beauty-Bereich;
Erfahrung in der Geschäftsprozessentwicklung, Automatisierung manueller Prozesse;
Dashboards erstellen.
Warten auf Ergebnisse für den 1. Monat - ausführliche Einführung in die Produkte des Unternehmens, Analyse des aktuellen Zustands der Vertriebsabteilung, Aufbau der Kommunikation mit dem Team, Erarbeitung einer Vision für die Entwicklung der Vertriebsabteilung (15 Manager);
im 3. Monat - deutliches Wachstum des Gesamtumsatzes im Vergleich zum Vorquartal, erhöhte Umwandlung von Leads in Deals, erhöhte Wiederholungskäufe und durchschnittlicher Scheck aufgrund von Up-Selling/Cross-Selling.
am 6. Monatsiat – Die Vertriebsabteilung verzeichnet ein stabiles Umsatzwachstum (+30–40 % im Vergleich zum vorherigen Halbjahr), ein Automatisierungs- und Analysesystem wurde eingeführt, das den Managern Zeit spart, neue Vertriebskanäle generieren 15–20 % des Gesamtumsatzes.
< p>Es wird also folgende AUFGABEN geben:Steuerung wichtiger Leistungsindikatoren;
Skalierung und Suche nach neuen Vertriebskanälen;
Entwicklung von Geschäftsprozessen und Automatisierung manueller Prozesse;
Konkurrenzanalyse und Ideen zur Produktverbesserung;
Verfeinerung von Skripten, Angeboten, Hypothesentests;
Erhebung und Analyse von Daten im CRM basierend auf den Ergebnissen der Abteilungsarbeit;
Vertriebsmanagement, Optimierung, Systematisierung und Strukturierung von Abteilungsprozessen;
Kontinuierliche Schulung und Teammotivation.
Bereit, den Vertrieb einer ukrainischen Kosmetikmarke mit großen Ambitionen zu leiten? Senden Sie jetzt Ihren Lebenslauf und treten Sie unserem Team bei!