Unternehmensbeschreibungsvisa ist weltweit führend in Zahlungen und Technologien, wobei über 259 Milliarden Zahlungen Transaktionen zwischen Verbrauchern, Händlern, Finanzinstitutionen und staatlichen Stellen in mehr als 200 Ländern und Territorien pro Jahr sicher fließen. Unsere Mission ist es, die Welt durch das innovativste, bequemste, zuverlässige und sichere Zahlungsnetzwerk zu verbinden und Einzelpersonen, Unternehmen und Volkswirtschaften zu gedeihen, während sie von einem gemeinsamen Zwe
Unternehmensbeschreibungsvisa ist weltweit führend in Zahlungen und Technologien, wobei über 259 Milliarden Zahlungen Transaktionen zwischen Verbrauchern, Händlern, Finanzinstitutionen und staatlichen Stellen in mehr als 200 Ländern und Territorien pro Jahr sicher fließen. Unsere Mission ist es, die Welt durch das innovativste, bequemste, zuverlässige und sichere Zahlungsnetzwerk zu verbinden und Einzelpersonen, Unternehmen und Volkswirtschaften zu gedeihen, während sie von einem gemeinsamen Zweck getrieben werden - alle, überall die beste Art zu bezahlen und zu bezahlt und bezahlt werden. Machen Sie einen Einfluss mit einem speziell angetriebenen Branchenführer. Besuchen Sie uns noch heute und erleben Sie das Leben bei Visa.HOB DESCRICTIONVISA CONSULGING UND Analytics Director werden Visa -Schlüsselkunden Beratungsunterstützung und Projekte liefern, um die Leistung von Zahlungskarten von Kunden zu optimieren. Prinzipienverantwortliche Schlüsselergebnisse Areathis Position ist der Schlüssel zur Entwicklung und Skalierung des Risikopraxisbereichs innerhalb der Visa -Beratung und der Analytik im gesamten Cissee -Region. Die Person wird in den Leiter der Visa -Beratung und -Analytik in der Region Cissee berichten und wird eng mit der Leiterin der Risikodienstlinie für die gesamte CEMEA -Region zusammenarbeiten. Zu den spezifischen Verantwortlichkeiten gehören: Entwickeln und Verwalten der Verkaufspipeline für Risikoberatungsdienstleisten in der Region . Umsatzziele ausführen vereinbarte Möglichkeiten für Beratungsaufträge mit Top -Kunden, die Visum- und externe Daten verwenden, die Kundenbedürfnisse in den Fokusmärkten analysieren und in Abstimmung mit Ländermanagern und Kontoführern Länderpläne für Beratungsaktivitäten mit Top -Kunden entwickeln, Mittel aus Partnerschaftsvereinbarungen sicherstellen Um Beratungsprojekte zu unterstützen, bei denen solche Vereinbarungen vorhanden sind, entwickeln Sie Projektstifte und Vorschläge in Abstimmung mit den Führungskräften von Konto, dem Leiter der Visa -Beratung und -analytik in der Region und dem Leiter der Risiko -Service -Linie in den CEMEA -RegionDeliver -Risikoberatungsprojekten. Komplexe strategische Probleme lösen. Synthese und verwalten komplexe Projektstrukturen bei Bedarf eng mit anderen Visa -Gruppen, einschließlich Produkt, Marketing usw., um eine nahtlose Kundenberatungserfahrung in den angemessenen Schwerpunkten zu gewährleisten, und arbeiten Sie mit bestimmten Praxisbereichen globale Beratungsgruppen zusammen, um Best Practice zu integrieren, Quellanalytical or other services and realize consulting efficiency between CEMEA and other regionsDeliver and manage a network of external Consultants for the projects that require external consultant support and: A Maintain excellent liaison and supervision of external consultants' deliveries, B Assist in selecting, recruiting, inducting, und Schulungen neuer externer Beratungsunternehmen, C arbeiten mit anderen Teams und externen Beratern zusammen, um neue und verbesserte Tools und Techniken für zukünftige Beratungsaktivitäten zu entwickeln. Das tägliche Engagement von Anbietern und die Beziehungen zu Kunden, die in der Entwicklung der Risikomienstlinie durch Beitrag zur Entwicklung neuer Beratungsangebote, White Pap, entwickelt werdenFührungspositionen usw. Der Standort kann Almaty sein. Dies ist eine Hybridposition. Hybrid-Mitarbeiter können zwischen Remote- und Büroarbeit wechseln. Von Mitarbeitern in hybriden Rollen wird erwartet, dass sie an zwei bis drei festgelegten Tagen in der Woche im Büro arbeiten (je nach Führungskraft/Standort). Als allgemeiner Richtwert gilt, dass sie je nach Geschäftsanforderungen 50 % oder mehr der Zeit im Büro verbringen. QualifikationenBachelor-Abschluss oder Äquivalent. Ein Master-Abschluss wird bevorzugt, ist jedoch nicht erforderlich. Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung mit dem folgenden Profil: Risikomanagement- und Analyseerfahrung in der Finanzdienstleistungspraxis eines renommierten Beratungsunternehmens ODER in der Retail-Banking-Abteilung einer erstklassigen Bank, die FinTech betreibt Themen des Kredit- und operativen Betrugsrisikomanagements im Zahlungs- und Bankwesen für Verbraucher und KMU. Erfahrung in der Managementstrategieberatungsbranche ist äußerst wünschenswert. Beratungskompetenzen und Fähigkeiten zur Kundenbindung, einschließlich ausgeprägter Fähigkeiten zur Problemlösung, mit nachgewiesener intellektueller und analytischer Genauigkeit. Glaubwürdigkeit gegenüber Kunden und Arbeit Teams und diplomatisches Geschick, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. Begeisterter Kommunikator – angenehme Interaktion mit und Präsentationen gegenüber der Geschäftsleitung von Kunden und VISA. Fortgeschrittene Kundenkommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. Fließende Englischkenntnisse sind unerlässlich. Starke Erfahrung in Microsoft PowerPoint und Excel mit der Fähigkeit, Daten zu synthetisieren, wichtige Erkenntnisse zu extrahieren und Präsentationen für Führungskräfte zu entwickeln. Überlegene Projektmanagementfähigkeiten, nachgewiesen durch Erfahrung in der Leitung mehrerer großer Kundenprojekte BeratungVorherige Erfahrung in CISSEE-Märkten wäre wünschenswert. Ergebnisorientierte und initiativorientierte Persönlichkeit, die proaktiv versucht, sowohl für Kunden als auch innerhalb von Visa Wirkung zu erzielenZusätzliche InformationenVisa ist ein EEO-Arbeitgeber. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder geschütztem Veteranenstatus für eine Anstellung berücksichtigt. Visa berücksichtigt auch qualifizierte Bewerber mit krimineller Vorgeschichte im Rahmen einer Beschäftigung, die mit den EEOC-Richtlinien und den geltenden örtlichen Gesetzen im Einklang steht.
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