Programmanalyst, Frauen, Frieden und Sicherheit, Nob, TA in UNDP Careers

Hintergrund -Jobbeschreibung UN Frauen, die auf der Vision der Gleichheit beruht, die in der Charta der Vereinten Nationen verankert ist, arbeitet für die Beseitigung von Diskriminierung von Frauen und Mädchen. die Ermächtigung von Frauen; und die Erreichung der Gleichheit zwischen Frauen und Männern als Partner und Begünstigte von Entwicklung, Menschenrechten, humanitärem Handeln sowie Frieden und Sicherheit. Als Teil des UN -Systems in der Ukraine unterstützt Frauen nationale Partner, um ihre Verpflichtungen für Frauen, Frieden und Sicherheit umzusetzen Agenda (WPS) seit 2015. UN Women hat technische Unterstützung bei der Entwicklung, Implementierung und Überwachung der ersten und zweiten nationalen Aktionspläne für die Umsetzung von UN SCR 1325 sowie andere relevante internationale und nationale Verpflichtungen im Zusammenhang mit der Weiterentwicklung geleistet Gleichstellung der Geschlechter und Frauenförderung (Gewe) in der Ukraine. Dabei hat die UN -Frauen die wichtigsten staatlichen Institutionen der nationalen Maschinerie für den Aufstieg auf nationalem, regionalem und lokalem Niveau sowie CSOs und Basis von Frauen, insbesondere von Konflikten betroffen, die nachfragebedingten technischen Unterstützung für den Aufstieg auf nationaler, regionaler und lokaler Ebene sowie von Frauen von Frauen und Rand geprägt waren. Im Jahr 2020 erinnerte die Welt an den 20. Jahrestag der Einführung des wegweisenden NOSCR 1325 für WPS, und die Ukraine hat das zweite Nickerchen 1325 über den Zeitraum 2021-2025 verabschiedet. UN -Frauen -WPS -Projekt unterstützt die Regierung der Ukraine mit all ihren Verpflichtungen, die sich auf die Umsetzung des NAP 1325 beziehen, und konzentriert sich auf die Lokalisierung des NAP 1325 mit ausgewählten Hromadas, um sicherzustellen Bericht über die Umsetzung der WPS -Verpflichtungen. Der Programmanalyst berichtet an den Programmspezialisten und trägt zum effektiven Management von UN -Frauenprogrammen im Ukraine Country Office (CO) bei, indem sie inhaltliche Inputs für Programmdesign, Formulierung, Implementierung und Bewertung bereitstellen. Der Programmanalyst führt und erleichtert die Bereitstellung von UN -Frauenprogrammen durch Überwachung der während der Implementierung erzielten Ergebnisse und der Gewährleistung einer angemessenen Anwendung von Systemen und Verfahren und entwickelt bei Bedarf Verbesserungen. Der Programmanalyst arbeitet eng mit dem Programm- und Betriebsteam, dem UN-Personal der UN-Frauen-Personal, Regierungsbeamten, multi- und bi-lateraler Geber und Zivilgesellschaft zusammen, um eine erfolgreiche UN-Frauenprogramm-Umsetzung im Rahmen von Portfolio zu gewährleisten. Strategien im Bereich des Programmanalytikers, Frauen, Frieden und Sicherheit (Lokalisierung des nationalen Aktionsplans 1325) liefern wesentliche Inputs für die Gestaltung und Formulierung von Programm-/ Projektvorschlägen und -initiativen; Identifizieren Sie Bereiche für Unterstützung und Intervention im Zusammenhang mit dem Programm. Die Implementierung und das Management des WPS -Programms wesentlich technisch technisch unterstützt werden, um technische Inputs für das jährliche Arbeitsplan und das Budget zu erhalten; Die Umsetzung von Programmaktivitäten leiten; Die Koordination des Anrufs/Antrags auf Vorschläge, einschließlich der Organisation technischer Überprüfungsausschüsse und Kapazitätsbewertung von Partnern, führen; Überprüfen, koordinieren und überwachen Sie den SubMISsion der Umsetzung von Finanz- und Erzählberichten von Partnern; Trainieren Sie Partner über ergebnisbasierte Verwaltungsverwaltungen und überwachen die Implementierung. Bereitstellung technischer Unterstützung und Kapazitätsentwicklung, um die Projekt-/Programmpartner zu technische Unterstützung zu erhalten und technische Unterstützung bei der Umsetzung von Programmaktivitäten zu bieten; Unterstützung bei der Entwicklung technischer Wissensprodukte; Beziehungen zu nationalen Partnern aufrechtzuerhalten, um die Umsetzung und Ausbau der Lokalisierungsarbeit mit den lokalen Behörden und der Organisation der Zivilgesellschaft der Frauen auf Hromada -Ebene zu unterstützen; Identifizieren Sie die Möglichkeiten für den Kapazitätsaufbau von Partnern und erleichtern Sie die technischen Unterstützung und Schulung für Partner bei Bedarf. Bereitstellung technischer Inputs für die Überwachung und Berichterstattung des Programms/ Projektmonitor -Fortschritts der Implementierung von Aktivitäten und Finanzen mit ergebnisbasierten Management -Tools; Entwurf von Berichten über Überwachung von Missionen, Programmergebnissen, Ausgaben und Ergebnissen; Bereitstellung materieller Inputs für die Vorbereitung von Spender- und UN -Frauenberichten. Bereitstellung von wesentlichen technischen Inputs für die Finanzen der WPS-Programmmonitor-Budgetumsetzung und nach Bedarf vornehmen Budget-Neuausrichtungen/ Revisionen; Finanzberichte materielle Inputs geben; Bereitstellung von wesentlichen Eingaben für den Aufbau von Partnerschaften und Strategien zur Mobilisierung von Ressourcen liefern inhaltliche Inputs für Strategien zur Mobilisierung von Ressourcen; Analyse und Verwaltung von Informationen und Datenbanken; Erstellen Sie relevante Dokumentationen wie Projektzusammenfassungen, Konferenzpapiere, Briefing -Notizen, Reden und Spenderprofile; Nehmen Sie wie delegiert an Spenderversammlungen und öffentlichen Informationsveranstaltungen teil. Bereitstellung technischer Unterstützung für die Koordination zwischen den Agenturen für WPS, die Lokalisierung von NAP 1325 und andere lokale Strategien zur Erreichung der Kohärenz und Ausrichtung von UN-Frauenprogrammen mit anderen Partnern des Land durch Ausarbeitung von Hintergrundberichten und Slips. Bereitstellung materieller Inputs für Interessenvertretung, Wissensaufbau und Kommunikationsbemühungen entwickeln Hintergrunddokumente, Briefs und Präsentationen im Zusammenhang mit WPS und NAP 1325, Wiederherstellungsbemühungen auf lokaler Ebene; Koordinate und Organisation von Interessenvertretungskampagnen, Veranstaltungen, Schulungen, Workshops und Wissensprodukten; Koordinieren Sie die Entwicklung von Wissensmanagement -Methoden und Produkte auf NAP 1325 -Lokalisierung. Der Amtsinhaber erfüllt andere Aufgaben innerhalb ihres funktionalen Profils, die als notwendig für die effiziente Funktion des Büros und der organisation.compositencore -Werte als notwendig erachtet werden: Integrität; Professionalität; Respekt für Vielfalt Inklusive Zusammenarbeit; Stakeholder -Engagement; Anleiten mit Beispiel. Bitte besuchen Sie diesen Link, um weitere Informationen zu den Werten und Kompetenzen von UN -Frauen zu erhalten. , logische Schlussfolgerungen erreichen und Ergebnisse und Empfehlungen gut aAnalytische Fähigkeiten Gute Kenntnisse der öffentlichen Politikplanung und der lokalen Gesetzgebung Fähigkeit, Trends, Chancen und Risiken bei der Ressourcenmobilisierung zu erkennen und zu analysieren Einstellungsqualifikationen Ausbildung und Zertifizierung: Master-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss in Sozialwissenschaften, Menschenrechten, Geschlechter-/Frauenstudien, internationaler Entwicklung oder a Das zugehörige Feld ist erforderlich. Anstelle des weiterführenden Hochschulabschlusses kann ein erster Universitätsabschluss in Kombination mit zwei weiteren Jahren qualifizierender Erfahrung anerkannt werden. Eine Projekt-/Programmmanagement-Zertifizierung wäre ein zusätzlicher Vorteil. Erfahrung Mindestens 2 Jahre zunehmend verantwortungsvolle Berufserfahrung in der Umsetzung von Entwicklungsprogrammen/Projekten, Koordination, Überwachung und Bewertung, Geberberichterstattung und Kapazitätsaufbau sind erforderlich. Wünschenswert sind Erfahrungen in der Mobilisierung der Gemeinschaft und in der Arbeit mit lokalen Behörden. Wünschenswert sind Erfahrungen in der Koordination und Zusammenarbeit mit Regierungsbehörden, Frauenorganisationen der Zivilgesellschaft und/oder Spendern. Erfahrung im Umgang mit Computern und Office-Softwarepaketen (MS Word, Excel etc.) sowie Tabellenkalkulations- und Datenbankpaketen, Erfahrung im Umgang mit webbasierten Managementsystemen sind erforderlich. Erfahrungen im Umgang mit einem modernen webbasierten ERP-System, vorzugsweise Oracle Cloud, sind wünschenswert. Sprachanforderungen: Fließende Englisch- und Ukrainischkenntnisse sind erforderlich. Kenntnisse einer weiteren offiziellen UN-Sprache sind wünschenswert (Französisch, Arabisch, Chinesisch, Russisch oder Spanisch). Stellungnahmen: Im Juli 2010 gründete die Generalversammlung der Vereinten Nationen UN Women, die Organisation der Vereinten Nationen für die Gleichstellung der Geschlechter und die Stärkung der Frauen. Die Gründung von UN Women erfolgte im Rahmen der UN-Reformagenda, bei der Ressourcen und Mandate für eine größere Wirkung gebündelt wurden. Es vereint und baut auf der wichtigen Arbeit von vier zuvor getrennten Teilen des UN-Systems (DAW, OSAGI, INSTRAW und UNIFEM) auf, die sich ausschließlich auf die Gleichstellung der Geschlechter und die Stärkung der Frauen konzentrierten. Vielfalt und InklusionBei UN Women setzen wir uns dafür ein, ein vielfältiges Leben zu schaffen und integratives Umfeld des gegenseitigen Respekts. UN Women rekrutiert, beschäftigt, schult, entlohnt und befördert unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Fähigkeiten, nationaler Herkunft oder einer anderen durch entsprechende Gesetze abgedeckten Grundlage. Über jede Anstellung wird auf der Grundlage von Qualifikation, Kompetenz, Integrität und organisatorischer Notwendigkeit entschieden. Wenn Sie angemessene Vorkehrungen benötigen, um Ihre Teilnahme am Rekrutierungs- und Auswahlverfahren zu unterstützen, geben Sie diese Informationen bitte in Ihrer Bewerbung an. Bei UN Women gilt eine Null-Toleranz-Politik zu Verhaltensweisen, die mit den Zielen der Vereinten Nationen und UN Women unvereinbar sind, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexueller Belästigung, Autoritätsmissbrauch und Diskriminierung. Von allen ausgewählten Kandidaten wird erwartet, dass sie sich an die Richtlinien und Verfahren von UN Women sowie an die Verhaltensstandards halten, die von UN Women-Mitarbeitern erwartet werden, und werden daher strengen Referenz- und Hintergrundüberprüfungen unterzogen. (Zu den Hintergrundüberprüfungen gehört die Überprüfung der akademischen Qualifikation(en) und des beruflichen Werdegangs. Ausgewählte Kandidaten müssen möglicherweise zusätzliche Informationen bereitstellenOrmation zur Durchführung einer Hintergrundprüfung.) Zeigen Sie mehr Weniger zeigen Offizielle Ebene Grundstufe Art der Beschäftigung Volle Zeit Jobverantwortung Finanzen und Verkäufe Industrie Internationale Angelegenheiten