Leiter Überwachung, Evaluierung, Rechenschaftspflicht und Lernen, Ukraine Response in Save the Children Colombia

RollenzweckDer Leiter für Überwachung, Bewertung, Rechenschaftspflicht und Lernen (MEAL) ist eine entscheidende Position bei Save the Children Ukraine, die eine einzigartige Mischung aus strategischer Vision, Verantwortungsfokus und starken Managementfähigkeiten und -fähigkeiten zum Aufbau einer Organisationskultur erfordert. Der Leiter von MEAL überwacht die Implementierung eines hochwertigen, umfassenden und integrierten MEAL-Systems, das den SCI-Standards entspricht. Der Leiter von MEAL verwaltet, betreut und unterstützt die Entwicklung des MEAL-Personals sowohl im Landesbüro (CO) als auch in den Gebietsbüros (AOs). Die Rolle gewährleistet die strategische und jährliche Planung sowie eine angemessene MEAL-Ressourcenausstattung. interne Berichterstattung sowie Beitrag zur Entwicklung neuer Programme. Die MEAL-Kapazität von Save the Children Ukraine besteht aus etwa 40 Mitarbeitern, die größtenteils in Außenstellen ansässig sind (derzeit Czernowitz, Sumy, Charkiw, Dnipro, Mykolajiw und Kiew). Der MEAL-Leiter muss durch eine Mischung aus Fern- und persönlicher Unterstützung durch regelmäßige Besuche vor Ort eine direkte Linienführung der MEAL-Manager in den bestehenden AOs gewährleisten. Dies bedeutet, ein Team von MEAL-Fachleuten zu leiten und zu betreuen und so ein zusammenhängendes und leistungsstarkes Team sicherzustellen, das qualitativ hochwertige Ergebnisse liefert: Führungsqualitäten und die Fähigkeit, leistungsstarkes Personal zu entwickeln und zu unterstützen, sind entscheidende Fähigkeiten des Leiters von MEAL.Der Leiter von MEAL ist für die Aufrechterhaltung und Verbesserung des Überwachungssystems verantwortlich, wobei ein besonderer Schwerpunkt auf schwer zugänglichen Bereichen liegt. Dazu gehört die Entwicklung und Implementierung innovativer Überwachungsmethoden, mit denen Daten in schwierigen Kontexten effektiv erfasst werden können. Die Aufgabe erfordert sicherzustellen, dass die Überwachungsaktivitäten alle Gemeinschaften einbeziehen und repräsentativ sind, insbesondere solche an abgelegenen oder unsicheren Orten. Durch den Einsatz von Technologie und gemeinschaftsbasierten Ansätzen verbessert der Leiter von MEAL die Qualität und Reichweite unseres Überwachungssystems und stellt sicher, dass genaue und zeitnahe Daten zur Information von Programmen erhalten werden. Schlüsselbereiche der VerantwortungStrategische und operative Leitung der MEAL-FunktionLeitung des MEAL-Systems im Einklang mit SCI MEAL-Standards und -Verfahren, um sicherzustellen, dass die MEAL-Kapazität von Save the Children Ukraine vielfältig und flexibel ist und die humanitäre Programmierung – einschließlich der schnellen Reaktion auf einen sich ändernden Kontext – sowie die langfristige Erholung und Widerstandsfähigkeit unterstützt Programmierung. Design, Ressourcen und Umsetzung der Save the Children MEAL-Strategie, einschließlich der Ausweitung der Rechenschaftspflicht gegenüber Kindern und Gemeinschaften (einschließlich Kinderbeteiligung), Lernzielen, hochkarätigen Überwachungsstandards, Bedarfsermittlung und -bewertung sowie einem klaren Ansatz für die Lokalisierung und Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen.Fördern Sie alle Aspekte von MEAL, um die Schaffung einer Organisationskultur in SC und Partnerorganisationen zu unterstützen, die Daten für die Entscheidungsfindung und Qualitätsprogrammierung priorisiert.Arbeiten Sie eng mit dem breiteren PDQ-Team zusammen, um sicherzustellen, dass MEAL ein integraler Bestandteil des Projektdesigns wird Umsetzungsleitung zu verbesserter Qualität, Verantwortlichkeit, Management und Wirkung. Leitender Einsatz von Überwachungsrahmen, -tools und -prozessen zur Messung von Leistung und Qualität. Dazu gehört die Unterstützung thematischer und operativer Mitarbeiter bei der Entwicklung und Überwachung von Qualitätsbenchmarkss.Leitung der MEAL-Notfallvorsorge und -Reaktion innerhalb der bestehenden MEAL-Rahmenwerke des Landes.Stellen Sie sicher, dass die erwarteten Standards (einschließlich wichtiger Leistungsindikatoren) im Zusammenhang mit MEAL-Aktivitäten regelmäßig eingehalten werden, indem Sie robuste Systeme zur Verfolgung, Berichterstattung und Nachverfolgung von Verbesserungsmaßnahmen institutionalisieren.Stellen Sie externe Berichterstattung sicher Vertretung nach Bedarf. Stellen Sie sicher, dass das MEAL-System für Kinder und Gemeinschaften, mit denen wir zusammenarbeiten, sicher ist, einschließlich der Leitung und Förderung der Verwendung von Risikobewertungen für MEAL-Aktivitäten, einschließlich Überlegungen zum Schutz und zur sicheren Programmierung in MEAL-Tools und zum Aufbau enger Beziehungen zur Sicherheitsabteilung. Stellen Sie dies rechtzeitig sicher und hochwertige Informationen für die Berichterstattung über den SCI-Länderjahresbericht und vierteljährliche Key Performance Indicators (KPIs)-Berichte sowie erforderliche CSP-Berichte (einschließlich der Berichterstattung anhand humanitärer Indikatoren). Programmdesign und MEAL-Ressourcen. Stellen Sie sicher, dass Projektvorschläge relevante MEAL enthalten Ansätze. Entwickeln Sie Protokollrahmen und andere MEAL-Abschnitte oder -Anforderungen in Projektvorschlägen unter Verwendung von Spendern und/oder internen Formaten des SC. Leiten Sie die Einführung und Nutzung des PRIME-Systems in MEAL-Praktiken. Stellen Sie sicher, dass der Master Logframe regelmäßig aktualisiert und im gesamten Programm verwendet wird, um ein starkes und konsistentes Programmdesign im Einklang mit dem CSP zu unterstützen. Fördern Sie gegebenenfalls die Einführung der globalen Indikatoren von Save the Children. Stellen Sie sicher, dass MEAL-Ressourcen in die Vorschlagsentwicklung einbezogen werden, und arbeiten Sie kreativ daran, die Finanzierung aus verschiedenen Quellen sicherzustellen, um sicherzustellen, dass MEAL auf nachhaltige Weise in Notfall- und Entwicklungsprogramme integriert wird. Verwalten Sie das MEAL-Budget effektiv. Fördern Sie die Nutzung von Beweisen und Lernen für die Strategieentwicklung und EntscheidungsfindungLeitung bei der Verwendung von Fakten und Lernen für die Strategieentwicklung und Entscheidungsfindung (Lernagenda, Lernworkshops, After-Action-Reviews, Aktionsplanung und Verfolgung der Lernaufnahme).Förderung und Führung bei der systematischen Identifizierung, Dokumentation, Weitergabe und Verwendung von Lernen aus der Arbeit von Save the Children und anderen, um die Programmierung in enger Zusammenarbeit mit anderen wichtigen Interessengruppen kontinuierlich anzupassen und zu verbessern. Entwurf, Implementierung und Nutzung hochwertiger Bedarfsermittlungen, Bewertungen und Forschung im Einklang mit einer festgelegten Lernagenda. Gegebenenfalls leiten Sie externe Unternehmen, die solche Prozesse im Auftrag von Save the Children durchführen. Stellen Sie sicher, dass die zusammengeführten Daten und Erkenntnisse aus verschiedenen Themen und AOs verwendet werden, um eine kohärente Grundlage für die Wirkungsanalyse zu bilden, die das Lernen und die Strategieentwicklung fördert. Stellen Sie sicher, dass hochwertige Analyseberichte zur Veranschaulichung der Wirkungs- und Bewertungsergebnisse des SC erstellt werden, einschließlich Beweisen für die Wirksamkeit Praxis und reproduzierbare Programme und dass sie entsprechend kommuniziert werden. Kommunizieren Sie Lern-/Analyseberichte und Überwachungsdaten auf höchster Ebene, um sicherzustellen, dass das Management rechtzeitig fundierte Entscheidungen treffen kann, um die betrieblichen Herausforderungen zu vergrößern und anzugehen. Stellen Sie sicher, dass synthetisierte Daten vorhanden sind verfügbar, um die Fortschrittsmessung anhand des Country Strategic Plan (CSP) zu unterstützen und relevante Interessengruppen bei der Anwendung von Daten für die Entscheidungsfindung zu unterstützen. Initiieren Sie Forschung, um neue Innovationen zu testen und Möglichkeiten zu identifizierenGemeinden bauen Beziehungen zu lokalen Institutionen auf, um eine Evidenzbasis zur Unterstützung des Länderstrategieplans zu entwickeln. Verantwortlichkeit gegenüber Kindern und Gemeinschaften strategisch zu leiten. Eine Kultur zu fördern, die die Rechenschaftspflicht gegenüber Kindern und Gemeinschaften unterstützt, einschließlich ethischer und sinnvoller Beteiligung von Kindern und Kinderrechten im weiteren Sinne. Verwalten das Accountability-System und die Ansätze – Informationsaustausch, Beteiligung sowie Feedback und Berichterstattung – und bieten technische Unterstützung für das Accountability-Personal, um sicherzustellen, dass es angemessen, inklusiv, sicher und kinderfreundlich ist. Es werden Pläne zur Förderung der Rechenschaftspflicht und der Beteiligung von Kindern sichergestellt sind auf die globale Strategie zur „Verlagerung der Macht“ auf Kinder und Gemeinschaften ausgerichtet, im strategischen Plan des Landes klar dokumentiert und im Haupthaushalt des Landesbüros angemessen budgetiert. Stellen Sie sicher, dass Daten zur Rechenschaftspflicht die Entscheidungsfindung im Gebietsbüro und im Land strategisch beeinflussen Auf Büroebene Einflussnahme auf andere humanitäre Akteure und Interessenvertretung bei Kindern und Gemeinschaften. Fördern Sie die Beteiligung von Kindern an allen Aspekten der Arbeit – MEAL, Programmierung sowie Interessenvertretung und Kommunikation. Personalmanagement, Mentoring und Entwicklung. Leiten Sie die MEAL-Einheit, um ein solides Team zu bilden und Zusammenhalt zwischen Teammitgliedern zu schaffen, die in verschiedenen geografischen Bereichen arbeiten, indem Sie Erwartungen definieren und bereitstellen Coaching und technische Unterstützung nach Bedarf, damit die MEAL-Mitarbeiter ihre Aufgaben wie erforderlich erfüllen können. Direkte Leitung der MEAL-Mitarbeiter in der Einheit, um sicherzustellen, dass das MEAL-System mit der erforderlichen Unterstützung und den erforderlichen Ressourcen effektiv funktioniert und dass klare Verbindungen bestehen Berichtslinien zwischen AO- und CO-Ebene sowie zwischen PDQ und anderen Abteilungen. Stärkung der Kapazitäten des MEAL-Personals in SC auf der Grundlage einer Analyse technischer Wissenslücken im Einklang mit dem MEAL Technical Competency Framework von Save the Children. Unterstützen Sie Partnerorganisationen. Leiten Sie die Entwicklung und Umsetzung von Initiativen zum Kapazitätsaufbau für lokale Partner und stellen Sie sicher, dass diese über die erforderlichen Fähigkeiten und Werkzeuge verfügen, um Programmaktivitäten effektiv zu überwachen, zu bewerten und darüber zu berichten. Bauen Sie starke Kooperationsbeziehungen mit lokalen Partnern auf und pflegen Sie diese, um eine regelmäßige Kommunikation zu ermöglichen und Koordination, um sicherzustellen, dass die MEAL-Aktivitäten den Programmzielen und -standards entsprechen. Überwachen Sie die Qualität und Integrität der von lokalen Partnern gesammelten Daten, bieten Sie Anleitung und Unterstützung, um eine genaue Berichterstattung und Einhaltung der Rechenschaftsrahmen sicherzustellen und letztendlich die Wirkung von Save the Children zu steigern Programme.ÜbergreifendEinhalten der Richtlinien und Praktiken von Save the Children in Bezug auf Schutz (Kinderschutz und PSEA), Verhaltenskodex, Gesundheit und Sicherheit, Chancengleichheit und andere relevante Richtlinien und Verfahren, um die globalen Prioritäten von SCI voranzutreiben, wie z (aber nicht beschränkt auf) Geschlechtergleichheit, Inklusion von Menschen mit Behinderungen, sichere Programmierung und Schutz, Beteiligung von Kindern. Tragen Sie aktiv zur Stärkung des Teamgeists und der Zusammenarbeit innerhalb des PDQ-Abteilungsteams bei. Fördern Sie Verantwortung und hohe Leistung, fördern Sie eine Kultur des Lernens, der Kreativität und der Innovation, unterstützen Sie Mitarbeiter und Kollegen bei ihren Bemühungen, Ergebnisse zu erzielenhervorragende Ergebnisse für Kinder in der Ukraine. Stellen Sie Anpassungsfähigkeit, Flexibilität und die Fähigkeit sicher, mit tadelloser Liebe zum Detail und Genauigkeit an einer Vielzahl von Aufgaben in einem breiten Spektrum von Kontexten zu arbeiten. Qualifikationen: Master-Abschluss in einem Bereich der sozialen Entwicklung oder gleichwertig. Fließende Englischkenntnisse (erforderlich), Ukrainisch und Russisch, sowohl mündlich als auch schriftlich. Engagement für die Rettung der Kinder. Werte. Wesentlich. ERFAHRUNG UND FÄHIGKEITEN. Empfohlen werden mindestens acht Jahre Management- und/oder MEAL-Erfahrung in einem Notfall- und Entwicklungskontext, vorzugsweise mit fundierter Erfahrung in mehr als einem dieser Kontexte die vorrangigen Sektoren von Save the Children: Bildung, Schutz, Rechteverwaltung, Ernährungssicherheit und Lebensunterhalt, Gesundheit und Ernährung sowie Notfälle. Erfahrung in der Einrichtung eines MEAL-Systems in CVA-Programmierung von Vorteil. Professionelle Kenntnisse in der MS-Office-SuiteNachgewiesene Erfahrung in der Konzeption und Durchführung quantitativer Umfragen und qualitativer Studien, einschließlich der Berechnung von Stichprobengrößen, der Auswahl einer Stichprobenmethode, der Entwicklung von Datenerfassungstools und der Schulung von EnumeratorenNachgewiesene Erfahrung in der Durchführung quantitativer und qualitativer Datenanalysen und der Interpretation von Ergebnissen sowie Erfahrung im Umgang mit Statistiksoftware.Erfahrung in der Verwendung KoBo Toolbox, ODK oder andere mobile Datenerfassungssoftware. Erfahrung in der Implementierung und Operationalisierung von kinderfreundlichen und integrativen Accountability to Children and Communities (ACC)-Systemen, einschließlich Feedback- und Berichtssystemen. Bereitschaft und Fähigkeit dazu Reisen in Notsituationen. Hoch entwickelte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, einschließlich Beeinflussung, Verhandlung und Coaching. Hoch entwickeltes kulturelles Bewusstsein und die Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld mit Menschen unterschiedlicher Herkunft und Kultur gut zusammenzuarbeiten. Starke Ergebnisorientierung mit der Fähigkeit, bestehende Denkweisen in Frage zu stellen. Lösungserfahrung Komplexe Probleme durch Analyse, Definition eines klaren Vorgehens und Sicherstellung des Buy-ins. Fähigkeit, komplexe Informationen prägnant und überzeugend darzustellen. Fähigkeit und Bereitschaft, Arbeitspraktiken und -zeiten drastisch zu ändern und mit eingehenden Informationen zu arbeiten Einsatzteams für den Fall von NotfällenWünschenswertArbeitserfahrung in der Ukraine.Arbeiten Sie mit Partnerorganisationen.Stellenidentifikation 10603 Stellenkategorie Überwachung, Bewertung, Rechenschaftspflicht und Lernen Veröffentlichungsdatum 21.11.2024, 11:45 Uhr Bewerben Sie sich vor dem 31.12.2024, 11 :45 Uhr Arbeitsplan Vollzeit Standorte CO – Kiew Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Weitere Informationen Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Управління person Galuzi Groß und Klein organisiert