Leiter/der Minenräumgruppe/EORE PM (Projektmanager für Explosive Ordnance Risk Education Project) in Handicap international

Leiter/des Mine Action Teams/EORE PM (Projektmanager für Explosive Ordnance Risk Education)

LAND: Ukraine

<; b style="font-weight: 700">BERICHTET AN:Senior Project Manager

STANDORT:Mykolajiw

Handicap International hat eine klare institutionelle Richtlinie zum „Schutz von Kindern“, „Kämpfen“. gegen Betrug, Bestechung und Korruption“, „Behinderung, Geschlecht und Alter“ und „Schutz der Anspruchsberechtigten vor sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung“. Sie ist daher für alle Mitarbeiter verbindlich und beinhaltet die Verpflichtung, diese Richtlinie zu respektieren, zu unterstützen und zu fördern sowie den HI-Verhaltenskodex zu unterzeichnen.

HAUPTAUFGABE

Unter der Anleitung und direkten Aufsicht von ein leitender Projektmanager, technischer Spezialist für Schulungen zum Risiko von explosiven Kampfmitteln und Regionalmanager, um Schulungen zum Risiko von explosiven Kampfmitteln sowie Aktivitäten zur Konfliktvorsorge und -reaktion sowie andere Aktivitäten im Zusammenhang mit der Reduzierung bewaffneter Gewalt zu ermöglichen. Er/sie kontrolliert die optimale Qualität und Leistung seines Projekts.

In der südlichen Repräsentanz in Mykolajiw führt HI Schulungen zu den Risiken durch von Sprengmunitionsaktionen und -vorbereitungen sowie -aktionen während Konflikten für Binnenvertriebene und Menschen, die eine Rückkehr in ihre Heimat planen, auf Gemeindeebene, im privaten Sektor und in Bildungseinrichtungen. Der Begriff EORE (Explosive Ordnance Risk Education) bezieht sich auf Aktivitäten, die darauf abzielen, das Verletzungsrisiko durch die Exposition gegenüber explosiven Kampfmitteln zu verringern, indem Wissen darüber unter Frauen, Mädchen, Jungen und Männern entsprechend der Gefährdung verschiedener Gruppen, ihrer Rollen und Bedürfnisse verbreitet wird. sowie die Förderung der Idee einer Verhaltensänderung. Zu den Grundaktivitäten gehören die Verbreitung von Informationen sowie die Durchführung von Übungen und Schulungen. Das Programm zur Konfliktvorsorge und -verteidigung zielt darauf ab, Einzelpersonen darauf vorzubereiten, sich während eines bewaffneten Konflikts zu verteidigen. Darüber hinaus bietet HI Workshops zum Umgang mit explosiven Kampfmitteln sowie zur Konfliktvorsorge und zum Schutz für humanitäre Organisationen, einschließlich Ersthelfer und Freiwillige, an.

Aufgaben und Kompetenzbereich

Aufgabe 1. Verwaltung:

1.1. Verwaltet die Arbeit anderer Projektteilnehmer und unterstützt deren Feldteams (gibt individuelle Ziele an, bewertet die Qualität der Arbeit einzelner Personen, kümmert sich um die berufliche und berufliche Entwicklung seiner Teammitglieder, überwacht die Kompetenz der Arbeitsleistung).

1.2. Organisiert und hält regelmäßig Meetings mit dem Team ab.

POSITIONSTITEL: PROJEKTMANAGER FÜR EXPLOSIVE ORDNANCE RISKS

KATEGORIE: A2

LAND: Ukraine

VERANTWORTUNG: Senior Project Manager

PLACE

STANDORT: Mykolajiw

1.3. Verwaltet den Einstellungsprozess und die Auswahl neuer Mitarbeiter.

1.4. Stellen Sie sicher, dass die Projektteilnehmer die internen Regeln des Programms klar einhalten und respektieren.

Aufgabe 2. Geltungsbereich:

2.1. Wendet seine technische Erfahrung bei der Projektumsetzung mit Unterstützung eines technischen Spezialisten an.

2.2. Hilft bei der Koordinierung der technischen Berufsentwicklung und fördert die Verbreitung von Praktiken innerhalb der Gemeinschaft in Zusammenarbeit mit der Abteilung zur Risikominderung von Waffengewalt.

2.3. Koordiniert die Beziehungen zu autorisierten technischen Spezialisten, lokalen Partnern oder anderen Aktionären.

Aufgabe 3. Implementierung und Beobachtung:

3.1. Sorgt für die Projektumsetzung zusammen mit relevanten Dienstleistungen gemäß allgemeinen Standards und Verfahren:

• Führt die Planung durch und genehmigt den Aktionsplan;
• Kontrolliert die Umsetzung von Aktivitäten gemäß Projektvorschlägen und dem geplanten Budget;
• Kontrolliert Kosten und stellt die Übereinstimmung der Budgetkosten mit ihm / seinen Aktivitäten sicher.;
• Kontrolliert die Umsetzung von Aktivitäten gemäß internen technischen Qualitätsstandards und schlägt bei Bedarf Möglichkeiten zu deren Verbesserung vor, um Ziele besser zu erreichen;
• Bereitet und überwacht die Umsetzung von Partnerschaftsvereinbarungen mit Versicherungen und potenziellen Partnern;
• Stellt dabei die wirksame Umsetzung und Einhaltung institutioneller Richtlinien (Prävention von sexueller Ausbeutung und sexuellem Missbrauch, verpflichtende interdisziplinäre Ansätze usw.) sicher bei der Umsetzung seines Projekts;
• Koordiniert Maßnahmen und kooperiert mit den relevanten internen Diensten, insbesondere den Abteilungen Logistik, Personalmanagement, Finanzen und technische Ressourcen.

3.2. Bietet einen Projektdatenverwaltungsprozess:

• Gewährleistet die Korrektheit der Datenerfassung und die Verwendung von Tools während des Projekts gemäß globalen Standards;
• Gewährleistet die Erfassung projektbezogener Daten und deren Eingabe in die Datenbank;
• Führt regelmäßig Überprüfungen durch und nimmt notwendige Änderungen an der Aktivitätsdatenbank vor;

3.3. Bietet Berichterstellungentsprechend den Anforderungen des Projekts:

• Steuert die Umsetzung von Ergebnissen und Indikatoren gemäß der logischen Matrix;
• Verantwortlich für die Nutzung relevanter Reporting-Tools: monatliche aktuelle Statusberichte, Projektmanager-Vorlagen
• Sendet regelmäßig Berichte an Abteilungsleiter
• Sendet bei Bedarf Berichte an Finanzorganisationen; die Erfüllung der Anforderungen der Sponsoren bis zum festgelegten Termin (Zuschüsse, Berichterstattung, Audits) in Bezug auf das Projekt;
• Verantwortlich für die korrekte Datenarchivierung;

3,4. Bereitet Projektbewertungs- und Kapitalisierungsprozesse vor und leitet sie:

• Plant und überwacht den Projektbewertungsprozess;
• Führt durch Kapitalisierung und Studium des Projekts anhand von praktischem Material.

Aufgabe 4 .< /b>Einfluss und Informationsaustausch:

4.1. Trägt zur Ausweitung des externen Einflusses des HI-Unternehmens bei, indem es sich an der Arbeit relevanter Strukturen beteiligt.

4.2. Bei Bedarf werden Informationen über das Projekt mit Partnern, Behördenvertretern und Gesellschaftern ausgetauscht.

4.3. Wenden Sie interne Empfehlungen für den Informationsaustausch an und tragen Sie dazu bei, den Bekanntheitsgrad der Unternehmensstrategie im Land zu verbessern.

Aufgabe 5.Strategie und Geschäftsentwicklung:

5.1. Trägt zur Entwicklung der Betriebsstrategie oder des Programms (Arbeitsstrategie) des Unternehmens bei.

5.2. Macht neue Vorschläge für das Projekt zur Fortführung oder Erweiterung.

5.3. Bemüht sich, neue Vorschläge zu erstellen, um neue Möglichkeiten zu schaffen.

AUFGABEN

• Einhaltung institutioneller Richtlinien: Kinderschutzrichtlinie, Richtlinie zum Schutz vor Ausbeutung und sexueller Belästigung, Richtlinie zur Betrugs- und Korruptionsbekämpfung, Behinderung , Geschlechter- und Altersrichtlinie und Verhaltenskodex;
• Einhaltung interner Richtlinien;
• Einhaltung der im Sicherheitsplan definierten Sicherheitsregeln. Die allgemeine Sicherheit hängt vom Verhalten jedes Einzelnen ab. Das Verhalten jedes Einzelnen wirkt sich auf die Sicherheit aller aus;
• Bereitstellung aller relevanten Sicherheitsinformationen an den Sicherheitsprojektmanager und sofortige Meldung von Sicherheitsvorfällen im Zusammenhang mit unserer Organisation;
• Angemessene Anwesenheit am Arbeitsplatz / Pünktlichkeit;
• Verfügbarkeit: Der Teamleiter muss möglicherweise für längere Zeit außerhalb seines Wohnsitzes reisen oder an Wochenenden und Feiertagen Aktivitäten oder Aufgaben ausführen;
• Vollständige betriebliche Vertraulichkeitsorganisation und seine Mitglieder.
• Aufgaben und ZieleDie in dieser Position beschriebenen Verantwortlichkeiten der Mitarbeiter erheben keinen Anspruch auf Vollständigkeit und können sich je nach den Anforderungen des Projekts ändern.

ERFORDERLICHE KOMPETENZEN

Qualifikation

• Bachelor-Abschluss in Pädagogik, Katastrophenschutz, Sozialarbeit, humanitärer Hilfe, Entwicklung oder einem ähnlichen Bereich.
• Master-Abschluss in einem relevanten Bereich
< li>Einstieg im Bereich Präsentationen/Trainings/Pädagogik für Erwachsene und Kinderpädagogik

Erfahrung

(Art und Umfang der Erfahrung):

• Diplom im Arbeitsfeld von Verwaltungsbehörden, Politikwissenschaft oder Soziologie oder anderen verwandten Bereichen.
• Master-Abschluss im gewünschten Bereich;

  Berufserfahrung:

  (Art und Dauer).

  Berufserfahrung)

• Mindestens 2 Jahre technische Berufserfahrung im Bereich der humanitären Minenräumung (Risikobewertung explosiver Munition, nichttechnische technische Aufklärung, Vorbereitung und Schutz während Konflikte usw.).
• Vorherige Erfahrung in der Ausbildung von Erwachsenen und/oder Kindern.
• Erfahrung mit improvisierten Sprengkörpern im Rahmen der Risikobewertung von Explosivstoffen.
< li> Erfahrung in der Arbeit mit lokalen/internationalen NGOs.

Fähigkeiten

(Kenntnisse, Fähigkeiten, die für die Position erforderlich sind, siehe Dokument mit einer Liste der Fähigkeiten):

• Englisch und Ukrainisch - durchschnittliches/überdurchschnittliches Niveau
• Kenntnisse und Fähigkeit, typische IT-Tools zu verwenden.
• Fähigkeit, ein Team zu bilden
• Fähigkeit zur Durchführung von Schulungen
• Kenntnisse humanitärer Grundsätze

Persönliche Qualitäten:

• Ausgezeichnete Management-, Kommunikations- und diplomatische Fähigkeiten;
• Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und mit Stress umzugehen;
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und Initiative zu ergreifen.;
• Flexibilität;
• Fähigkeit, Probleme zu lösen;
• Fähigkeit, als Teil eines Team/Netzwerk, Fähigkeit, eine positive Arbeitsatmosphäre aufrechtzuerhalten;
• Hohe Motivation und proaktive Haltung.

ARBEITSBEDINGUNGEN

Vertrag:Arbeitsvertrag (gemäß der Gesetzgebung der Ukraine) Laufzeit

Anstellungsart: Vollzeit

Vorteile:

• 30 Kalendertage Jahresurlaub
• 12 Tage bezahlter Wellness-Jahresurlaub (anteilig)
• Krankenversicherung für HI-Mitarbeiter und einer davon ein Familienmitglied (der Zuschlag wird von HI übernommen)
• Individuelle psychologische Beratung für HI-Mitarbeiter
• Umzug Für Führungspositionen und Schlüsselpositionen kann bei Bedarf ein Paket bereitgestellt werden
• Geeignete Unterstützungsmaßnahmen für eine Person mit Behinderung (falls erforderlich)