Monitoring-, Evaluations- und Lernspezialist im Projekt „Förderung der Integrität im öffentlichen Sektor“ in DAI Global, LLC / Spriyannya dobrochesnosti u publichnomu sektori (Pro-integrity)

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten

• Unterstützen Sie die Entwicklung und Pflege des MEL-Plans und der Rahmenwerke in Zusammenarbeit mit der Pro-Integrity-Führung, USAID, FCDO und anderen wichtigen Interessengruppen, unter Einbeziehung klarer, prozessorientierter Methoden für die systematische Datenerfassung und -analyse, grafischer Arbeitsabläufe und vorgeschlagener Leistungsindikatoren.< /li>
• Unterstützen und stärken Sie die umfassenden Leistungsüberwachungssysteme des Projekts, um den Fortschritt aller Aktivitäten und Ergebnisse zu verfolgen und den Projektbeteiligten relevante und zeitnahe Informationen bereitzustellen.
• Unterstützen Sie die Entwicklung und/oder Anpassung von Tools für die Datenerfassung, einschließlich der Konzeption und Durchführung von Umfragen und anderen Datenerfassungsmethoden.
• Beteiligen Sie sich an Aktivitäten zur Messung und Festlegung relevanter Basislinien und Endlinien, suUnterstützung bei der Koordinierung und Umsetzung der Basis-, Mittel- und Abschlussbefragungen des Projekts.
• Helfen Sie dabei, Qualitäts- und Verfahrensstandards für die Projektberichterstattung in Übereinstimmung mit den Home-Office-Richtlinien und -Verfahren von USAID und DAI zu etablieren.< /li>
• Verfolgen, messen und protokollieren Sie die Indikatoren und Zielergebnisse des Projekts, um Metriken zur Messung des Fortschritts bereitzustellen, die als messbare Leistungsstandards dienen, anhand derer die Leistung des Projekts bewertet wird.
• Verfolgen Sie den Projektfortschritt und analysieren Sie Ergebnisse und Auswirkungen auf integrierte Weise, um eine datengesteuerte Entscheidungsfindung, kontinuierliches Lernen und Programmanpassungen zu ermöglichen.
• Dokumentieren und stellen Sie Beweise und Analyseergebnisse aus MEL- und CLA-Studien und Bewertungsberichten, Besprechungsnotizen bereit und stellen Sie diese zur Verfügung. getroffene Entscheidungen und Folgemaßnahmen zu Lerneinsätzen.
• Verwalten, verfolgen und berichten Sie über interne und externe Projektindikatoren und zeichnen Sie relevante Informationen in der proprietären Projektdatenbank (TAMIS) des DAI auf.
• Tragen Sie zur Erstellung von Leistungsdatenberichten für Kundenleistungen, Ad-hoc-Anfragen von Kunden und Projektkollegen/Stakeholdern sowie dem Projektmanagementteam von DAI bei.
• Stellen Sie sicher, dass erforderliche Geschlechts-, Jugend- und andere aufgeschlüsselte Daten nachverfolgt werden. aufgezeichnet und ordnungsgemäß gemeldet.
• Unterstützen Sie den Kapazitätsaufbau von Projektmitarbeitern, um die Anforderungen des MEL-Plans, Leistungsindikatoren und ihre Rollen bei der Datenerfassung, Analyse, Validierung und Qualitätssicherung/Qualitätskontrolle zu verstehen.
• Unterstützung der Koordination zwischen MEL, Kommunikation und technischen Teams.
• Unterstützung der Datenberichterstattung für USAID-Datenbanken.
• Andere Aufgaben nach Zuweisung.

Qualifikationen

• Ein Bachelor-Abschluss, vorzugsweise in einem relevanten Studienbereich wie Kommunikation, Informationssysteme oder internationale Entwicklung.
• Mindestens acht (8) Jahre einschlägige Berufserfahrung Erfahrung, einschließlich umfangreicher Vorerfahrung in der Gestaltung, Implementierung und/oder Koordinierung von MEL-Systemen und -Prozessen für geberfinanzierte Entwicklungsprogramme.
• Angewandte Kenntnisse der besten Praktiken und Richtlinien von USAID MEL, einschließlich Standardentwicklungsindikatoren, sind stark ausgeprägt bevorzugt.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Datenerfassung, -verwaltung und -analyse sowie Erfahrung mit Lernen und Berichten.
• Nachgewiesene Fachkenntnis in qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden, einschließlich vorheriger Erfahrung in der Gestaltung von Umfragen und Entwicklung.
• Ausgeprägte zwischenmenschliche Kommunikations-, Analyse- und Schreibfähigkeiten.
• Nachgewiesene Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen, einschließlich Word und PowerPoint, zusätzlich erforderlich; Design, Datenvisualisierung und/oder andere Anwendungen, die für die Entwicklung von Kommunikationsprodukten relevant sind, werden bevorzugt. 
• Fließende Ukrainischkenntnisse mit hervorragenden mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten erforderlich; Fachkenntnisse im Lesen, Schreiben und Sprechen der englischen Sprache werden dringend empfohlen. 

Anwendungshinweise

Qualifizierte Personen mit Behinderungen werden aufgefordert, sich zu bewerben.

Bitte senden Sie Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf an [email protected]

Nur Kandidaten, die in die engere Auswahl kommen, werden kontaktiert. Bitte geben Sie „Spezialist für Überwachung, Bewertung und Lernen: Ihren Vor- und Nachnamen“ in die Betreffzeile ein. Vorstellungsgespräche werden durchgeführt fortlaufend durchgeführt werden.

Gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten

Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Alter oder Status als geschützter Veteran.

DAI und seine Mitarbeiter setzen sich dafür ein, Diskriminierung in allen Formen zu bekämpfen, den Respekt für unsere zwischenmenschlichen Beziehungen zu fördern und uns für positive Veränderungen im Unternehmen und in den Gemeinschaften, Kulturen und Ländern, in denen wir leben, zur Verantwortung zu ziehen Arbeit.  DAI ist bestrebt, die besten Mitarbeiter aller Rassen, Ethnien und Hintergründe anzuziehen und zu halten, um ein besserer Entwicklungspartner zu werden.

DAI hält sich an die höchsten ethischen Standards. Wir setzen uns für die Verhinderung von sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung sowie anderen ethischen Verstößen ein. Alle unsere Positionen unterliegen daher einer strengen Überprüfung und Referenzprüfung .

DAI Organisation und Werte

DAI ist ein globales Entwicklungsunternehmen mit Niederlassungen in den Vereinigten Staaten, dem Vereinigten Königreich, der EU, Nigeria, Pakistan und Palästina sowie Projektaktivitäten weltweit. Wir gehen grundlegende soziale und wirtschaftliche Entwicklungsprobleme an, die durch ineffiziente Entwicklung verursacht werden Märkte, ineffektive Regierungsführung und Instabilität arbeiten an der Front der globalen Entwicklung. Wir setzen uns dafür ein, eine lebenswertere Welt zu schaffen.

DAI und seine Mitarbeiter setzen sich für die Bekämpfung von Rassismus ein und übernehmen Verantwortung für positive Veränderungen im Unternehmen und in den Gemeinschaften, Kulturen und Ländern, in denen wir leben und arbeiten. DAI setzt sich dafür ein, die Besten anzuziehen und zu halten In unserem kontinuierlichen Bemühen, ein besserer Entwicklungspartner zu werden, halten wir bei allen unseren Positionen die höchsten ethischen Standards ein unterliegen daher einer strengen Überprüfung und Referenzprüfung.