Wachstumsmanager (Vollzeit, Remote) in Uptalent.io

Position: WachstumsmanagerStandort: RemoteTyp: VollzeitÜber uns:Uptalent.io verbindet Unternehmen mit erstklassigen Remote-Talenten aus verschiedenen Branchen, darunter Marketing, Design, Verwaltung, Buchhaltung, Vertrieb, Architektur und Ingenieurwesen. Unsere Mission ist es, Unternehmen den Zugang zu außergewöhnlichen Fachkräften zu ermöglichen und gleichzeitig Remote-Talenten dabei zu helfen, in flexiblen, globalen Arbeitsumgebungen erfolgreich zu sein. Während wir in neue Märkte und Branchen expandieren, suchen wir einen motivierten Wachstumsmanager, der die Geschäftsentwicklungsbemühungen leitet und neue Möglichkeiten sichert, um unser Wachstum voranzutreiben. Rollenübersicht: Als Wachstumsmanager von Uptalent.io spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Identifizierung Neue Geschäftsmöglichkeiten, Akquise von Kunden und Umsetzung von Strategien zur Steigerung des Umsatzwachstums. Sie konzentrieren sich sowohl auf Outbound- als auch Inbound-Initiativen und erstellen und verwalten eigenständig Maßnahmen, die Leads generieren und potenzielle Kunden zu langfristigen Kunden machen. Hauptaufgaben: Geschäftsentwicklung: Identifizieren und entwickeln Sie neue Geschäftsmöglichkeiten, indem Sie Märkte erforschen, Trends analysieren und hoch zielen -Wertschätzung potenzieller Kunden in allen Branchen. Kundenakquise: Verwalten Sie den gesamten Verkaufszyklus, von der Generierung und Pflege von Leads bis zum Abschluss von Geschäften, und stellen Sie ein nahtloses Onboarding-Erlebnis für neue Kunden sicher. Strategische Partnerschaften: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern, Partnern, und Influencer, um die Reichweite und Sichtbarkeit von Uptalent.io zu erweitern. Datengesteuertes Wachstum: Analysieren Sie Leistungskennzahlen, Kundenfeedback und Markttrends, um Strategien zu verfeinern und Wachstumsbemühungen kontinuierlich zu optimieren. Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit Führungs- und Betriebsteams zusammen, um Wachstumsinitiativen insgesamt auszurichten Unternehmensziele und sorgen für ein qualitativ hochwertiges Kundenerlebnis. Outbound- und Inbound-Strategien: Outbound: Führen Sie Cold Outreach, personalisierte E-Mails und Networking-Kampagnen durch, um qualifizierte Leads zu generieren. Inbound: Content-Marketing entwickeln und implementieren, führen Pflege- und Empfehlungsprogramme zur Gewinnung und Konvertierung von Kunden. Zielerreichung: Erfüllen und Übertreffen der monatlichen und vierteljährlichen Ziele für Umsatz, Kundenakquise und Marktdurchdringung Förderung der Kundenakquise. Praktische Erfahrung mit Outbound-Strategien, einschließlich Prospecting, Cold Outreach und Beziehungsaufbau. Fähigkeit, Inbound-Strategien wie Content-Erstellung, E-Mail-Kampagnen und Lead-Nurturing zu erstellen und umzusetzen. Ausgezeichnet Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Entscheidungsträger einzubeziehen und dauerhafte Beziehungen aufzubauen. Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit CRM-Systemen zur Verfolgung und Verwaltung von Pipelines. Selbstmotiviert und in der Lage, Wachstumsstrategien unabhängig in einer Remote-First-Umgebung zu entwickeln und umzusetzen. Bevorzugte Qualifikationen: Kenntnisse in Personalbesetzung, Outsourcing oder Remote-Talentlösungen sind von Vorteil, aber nicht erforderlich. Vertrautheit mit digitalen Marketingtools und -techniken wie E-Mail-Automatisierung, SEO oder Social Media ist von Vorteil. Vorteile: Was wir Angebot: Monatliche Vergütung in USD. Leistungsabhängige Prämien mit erheblichem Verdienstpotenzial. Flexibles Arbeitsumfeld, bei dem Remote-First im Vordergrund stehtmit der Möglichkeit, die Wachstumsstrategie des Unternehmens mitzugestalten. Eine unterstützende und innovative Teamkultur, die auf Zusammenarbeit und Erfolg ausgerichtet ist. Machen Sie mit: Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, Wachstum voranzutreiben und Unternehmen mit außergewöhnlichen Remote-Talenten zusammenzubringen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich jetzt, um bei Uptalent.io etwas zu bewirken und die Zukunft der Remote-Arbeit neu zu definieren Mehr anzeigen Weniger anzeigen Positionsebene Direktor Art der Beschäftigung Vollzeit Arbeitspflichten Geschäftsentwicklung Branchen IT-Dienstleistungen und IT-Beratung