Wachstumsführer (Mobile Apps, Abonnements, Tier-1-Märkte) in Aleron Tech

Aleron ist ein Venture Builder. Wir sind keine Agentur. Wir erstellen unsere eigenen Abonnementprodukte (Mobile Apps, Web) in den EdTech- und Wellness-Nischen für den US-amerikanischen und britischen Markt. Wir verfügen über Investitionen, ein technisches Team und Budgets für die Skalierung. Jetzt brauchen wir einen Treiber, der das Produkt in ein Geschäft verwandelt.

Wir suchen einen Wachstumsleiter, der die gesamte Benutzerakquise und den Funnel-Aufbau übernimmt. Keine Bürokratie, direkter Kontakt mit Gründern und völliger Freibrief für Experimente.

Ihre Mission: Finden Sie ein funktionierendes Geschäftsmodell und skalieren Sie das Produkt.

Was getan werden muss:

• Benutzerakquise: Strategie und Kauf von Traffic (die Hauptquelle sind Meta-Anzeigen).

• Funnels (F&E): Erstellung und Test neuer Verbindungen (Kreativ > Quiz > Paywall).

• Analysen: Arbeiten mit Metriken (CAC, LTV, ROAS, Payback) in Amplitude/GA4.

• Hypothesen: Ständige A/B-Tests von Preisen, Angeboten und Onboarding.

Unser Ideal Kandidat:

• Verfügt über 4+ Jahre Erfahrung im Performance-Marketing/Wachstum.

• Persönlich verwaltete Budgets von über 50.000 US-Dollar in Tier-1-Märkten (USA, Großbritannien, Kalifornien).

• Versteht die Wirtschaftlichkeit von Abonnements (Testversionen, Kundenbindung, Monetarisierung).

• Hard Skills: Meta Ads (Experte), Amplitude, GA4, Excel/Tableau.

• Englisch – B2+ (für die Arbeit mit dem Markt und Kreativen).

• Wird ein Plus sein: Erfahrung in der Arbeit in den Ökosystemen Genesis, SKELAR, BetterMe, usw.

Wir bieten:

• Vollständige Remote-Arbeit (Sie können von überall auf der Welt aus arbeiten).

• Konkurrenzfähiges Gehalt (im Vorstellungsgespräch besprochen) + KPI-Boni.

• Eigenkapital: Möglichkeit, sich zu einem hohen Preis am Projekt zu beteiligen Ergebnisse.

• Ressourcen: Budget für Tools, Tests und Team (bei Wachstum).

• Svoboda: Sie sind der CEO Ihres Fachgebiets. Ein Minimum an Berichten, ein Maximum an Aktionen.

Warum es interessant ist:Sie kommen nicht, um „die Alten zu unterstützen“. Sie bauen ein System von Grund auf mit Investorenressourcen und einem starken technischen Team im Rücken auf.

Sie haben das Gefühl, dass dies Ihr Niveau ist? Schicken Sie Ihren Lebenslauf, lassen Sie uns reden!