Fullstack-Entwickler in HSBC Technology Poland

Ihre Karrierechance

Market Securities & Services (MSS) ist die „Investmentbank“ für HSBC. Die Transformation & Digital ist eine Abteilung, die diesen Bereich unterstützt. Wir verstehen uns als Technologieunternehmen innerhalb der Bank, das großartige Lösungen entwickelt, um die umfassendere Strategie der Bank zu unterstützen, und wir waren an vorderster Front dabei, die DevOps-/Agile-Agenda der Organisation voranzutreiben. Wir konzentrieren uns derzeit auf diese übergeordneten Ergebnisse:

• Iteration auf unserer bereits erfolgreichen digitalen On-Premise-Plattform, um Teams die effiziente Entwicklung von Produkten für unsere Kunden zu ermöglichen. Die Plattform wird für zusätzliche Teams und Geschäftsbereiche geöffnet, um ihre Produkte zu hosten.
• Aufbau der Flaggschiff-Single-Dealer-Plattform für MSS, HSBC Evolve. In diesem Bereich wird immer viel gearbeitet, abhängig von der Kundennachfrage. Wir legen Wert auf die Bedeutung von Webstandards und konzentrieren uns auf Zugänglichkeit und Bereitstellungsgeschwindigkeit.
• Wir arbeiten mit allen unseren Vertriebsteams weltweit zusammen, um Produkte zu entwickeln, die ihnen das Leben erleichtern und es ihnen ermöglichen, einen hervorragenden Kundenservice zu bieten.
• Bereitstellung der Technologie, die die Erstellung und Bereitstellung von Forschungsinhalten für unsere Kunden unterstützt.
• Entwicklung von KI-/ML-Tools der nächsten Generation, damit Vertrieb und Händler neue Kundeneinblicke gewinnen können.
• Aufbau HSBC-weiter sozialer Tools, um das Gedeihen interner Communities zu ermöglichen – diese hatten seit ihrer Gründung vor drei Jahren intern über 250.000 einzelne Benutzer.

Unsere Abteilung besteht derzeit aus ca. 450 Mitarbeitern an sieben Standorten. Hongkong, China, Indien, Polen, Großbritannien, USA und Kanada. Die meisten unserer Teams sind an einem gemeinsamen Standort ansässig, einige unserer Teams arbeiten jedoch über geografische Grenzen hinweg. Wir lieben flexibles Arbeiten und selbstorganisierende Teams und freuen uns über neue Möglichkeiten der Zusammenarbeit im Rahmen der hybriden Arbeitsstrategie von HSBC.

Wir suchen Menschen, die flexibel vorgehen, Freude an der Technik haben und Freude daran haben, neue Dinge auszuprobieren, aber auch gerne Experimente wegwerfen, wenn sie nicht funktionieren. Kontrolliertes Scheitern wird als Chance zum Lernen betrachtet.

Markets & Securities Services IT (MSS IT)

Das Team von MSS Technology Poland unterstützt die Investmentbanking-Abteilung. Wir bauen Hochdurchsatzsysteme, von Handelsanwendungen mit geringer Latenz bis hin zu großen Microservices-Plattformen; Außerdem führen wir Architektur- und Cloud-Migrationen durch.

Endbenutzer: Institutionelle Kunden, Händler, Vertriebsteams, Kundenbetreuer, Middle Office

Wenn Ihr Lebenslauf unsere Kriterien erfüllt, sollten Sie mit den folgenden Schritten im Rekrutierungsprozess rechnen :

• Online-Verhaltenstest (nur für externe Kandidaten)
• Telefonbildschirm (nur für externe Kandidaten)
• Zoom-Interview mit dem Personalchef

Was Sie mitbringen müssen, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein

• Lernbereitschaft mehrere Programmiersprachen.
• Nachweisbare Erfahrung in einer Sprache. Wir verwenden überwiegend Java, Javascript (Client & Server).
• Praktische Kenntnisse in Unix.
• Gutes Verständnis von Datenbanken aus Verbrauchersicht.
• Kenntnisse über APIs, z.B. RESTful-APIs.
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Umfassende Kenntnisse von React und Javascript.

Ihre Karrierechance

Market Securities & Services (MSS) ist die „Investmentbank“ für HSBC. Die Transformation & Digital ist eine Abteilung, die diesen Bereich unterstützt. Wir verstehen uns als Technologieunternehmen innerhalb der Bank, das großartige Lösungen entwickelt, um die umfassendere Strategie der Bank zu unterstützen, und wir waren an vorderster Front dabei, die DevOps-/Agile-Agenda der Organisation voranzutreiben. Wir konzentrieren uns derzeit auf diese übergeordneten Ergebnisse:

• Iteration auf unserer bereits erfolgreichen digitalen On-Premise-Plattform, um Teams die effiziente Entwicklung von Produkten für unsere Kunden zu ermöglichen. Die Plattform wird für zusätzliche Teams und Geschäftsbereiche geöffnet, um ihre Produkte zu hosten.
• Aufbau der Flaggschiff-Single-Dealer-Plattform für MSS, HSBC Evolve. In diesem Bereich wird immer viel gearbeitet, abhängig von der Kundennachfrage. Wir legen Wert auf die Bedeutung von Webstandards und konzentrieren uns auf Zugänglichkeit und Bereitstellungsgeschwindigkeit.
• Wir arbeiten mit allen unseren Vertriebsteams weltweit zusammen, um Produkte zu entwickeln, die ihnen das Leben erleichtern und es ihnen ermöglichen, einen hervorragenden Kundenservice zu bieten.
• Bereitstellung der Technologie, die die Erstellung und Bereitstellung von Forschungsinhalten für unsere Kunden unterstützt.
• Entwicklung von KI-/ML-Tools der nächsten Generation, damit Vertrieb und Händler neue Kundeneinblicke gewinnen können.
• Aufbau HSBC-weiter sozialer Tools, um das Gedeihen interner Communities zu ermöglichen – diese hatten seit ihrer Gründung vor drei Jahren intern über 250.000 einzelne Benutzer.

Unsere Abteilung besteht derzeit aus ca. 450 Mitarbeitern an sieben Standorten. Hongkong, China, Indien, Polen, Großbritannien, USA und Kanada. Die meisten unserer Teams sind an einem gemeinsamen Standort ansässig, einige unserer Teams arbeiten jedoch über geografische Grenzen hinweg. Wir lieben flexibles Arbeiten und selbstorganisierende Teams und freuen uns über neue Möglichkeiten der Zusammenarbeit im Rahmen der hybriden Arbeitsstrategie von HSBC.

Wir suchen Menschen, die flexibel vorgehen, Freude an der Technik haben und Freude daran haben, neue Dinge auszuprobieren, aber auch gerne Experimente wegwerfen, wenn sie nicht funktionieren. Kontrolliertes Scheitern wird als Chance zum Lernen betrachtet.

Markets & Securities Services IT (MSS IT)

Das Team von MSS Technology Poland unterstützt die Investmentbanking-Abteilung. Wir bauen Hochdurchsatzsysteme, von Handelsanwendungen mit geringer Latenz bis hin zu großen Microservices-Plattformen; Außerdem führen wir Architektur- und Cloud-Migrationen durch.

Endbenutzer: Institutionelle Kunden, Händler, Vertriebsteams, Kundenbetreuer, Middle Office

Wenn Ihr Lebenslauf unsere Kriterien erfüllt, sollten Sie mit den folgenden Schritten im Rekrutierungsprozess rechnen :

• Online-Verhaltenstest (nur für externe Kandidaten)
• Telefonbildschirm (nur für externe Kandidaten)
• Zoom-Interview mit dem Personalmanager

,[Arbeiten Sie in einem Team von 4 – 6 Personen mit einem engagierten Product Owner. Die meisten Teams befinden sich an einem einzigen Standort, sie können jedoch auch geografisch verteilt sein. Nehmen Sie eine Geschäftsanforderung, teilen Sie sie in Storys auf und liefern Sie jede Story iterativ an die Produktion. , ProfiKanalunterstützung ist ein wesentlicher Bestandteil der Rolle – wir haben ein Sprichwort: „Das Team baut es, das Team unterstützt es“. Identifizieren Sie Bereiche mit technischen Schulden, stellen Sie sicher, dass ein gesundes Gleichgewicht zwischen technischen Schulden und neuen Funktionen priorisiert und bearbeitet wird., Für Neue Elemente, die Sie benötigen, um die Lösung zu entwerfen und sicherzustellen, dass sie den Technologierichtlinien und -beschränkungen entspricht., Koppeln mit anderen Mitgliedern des Teams.] Funktionen: Java, JavaScript, Unix, Datenbanken, REST API, Raeact. Tools: Agile. Zu den Vorteilen gehören: Schulungsbudget, private Gesundheitsfürsorge, flache Struktur, internationale Projekte, Multisportkarte, monatlicher Fernarbeitszuschuss, psychologische Unterstützung, Konferenzen, PPK-Option, jährlicher leistungsbasierter Bonus, Integrationsbudget, internationales Umfeld, kleine Teams, Mitarbeiterempfehlungsbonus, Mentoring, Arbeitsplatzvergütung, Firmenaktienkaufplan, Kinderbetreuungs-Förderprogramm, Fahrradabstellplatz, Spielzimmer, Dusche, Kantine, Kostenloser Kaffee, Kostenlose Getränke, Kostenlose Parkplätze, Inhouse-Schulungen, Inhouse-Hack-Days, Keine Kleiderordnung, Modernes Büro, Wissensaustausch, Garten, Massagestühle, Küche.