Full-Stack-Entwickler in NeoGames

Full-Stack-Entwickler vor Kurzem Weare NeoGames, weltweit führender Anbieter von Lotterielösungen und -diensten für die nationalen und staatlich regulierten Lotterien. Wir ermöglichen unseren Kunden, die erfolgreichsten iLottery-Programme mit einer Komplettlösung zu erstellen, die branchenführende Omnichannel-Plattformen, ein innovatives Portfolio der leistungsstärksten interaktiven Spiele und ein umfassendes Paket an Geschäfts- und Technologiedienstleistungen umfasst. Wir sind auf der Suche nach außergewöhnlichen Menschen, die gerne lernen, Teil eines Teams sein und unsere Vision teilen möchten. Wir sind auf der Suche nach einem Full-Stack-Entwickler, der sich uns anschließen kann. Verantwortlichkeiten: Beteiligen Sie sich am Entwicklungszyklus: Entwerfen, Codieren, Peer-Code-Review. Entwickeln und Entwerfen neuer Module in brandneuen Systemen, sowohl FE als auch BE. Entwickeln neuer Komponenten und Fehlerbehebung im alten System. Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen: 4+ Jahre Erfahrung als Full-Stack-Entwickler in JavaScript, TypeScript-Erfahrung mit Nest.JS, Node.JS und MySQL. Erfahrung bei der Implementierung von Web Dienste (REST-APIs, JSON) Erfahrung in der Entwicklung reaktionsfähiger Single-Page-Webanwendungen mit React Stack. Verständnis von CSS3, HTML5 und responsiven Designkonzepten. Erfahrung in der Entwicklung von Desktop- und mobilen Websites. Weitere Erfahrungen mit PHP. Hervorragende Debugging-Fähigkeiten, um Probleme bei Software-Builds, Bereitstellungen oder verwandten Problemen zu identifizieren und das Problem zu einer dauerhaften Lösung zu führen. Fähigkeit, komplexe Komponenten unabhängig zu entwerfen und zu entwickeln. Selbstlernfähigkeiten. Teamplayer mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten. Verantwortlicher, Initiator Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten technischen Bereich. Englischniveau: Mittelstufe – Lesen/Schreiben von Dokumenten, tägliche Besprechungen mit Teams. Was wir bieten: Hohe Vergütung im Rahmen eines Arbeitsvertrags, regelmäßige leistungsbasierte Gehälter und Überprüfungen der Karriereentwicklung; Krankenversicherung (Gesundheit), Mitarbeiterhilfsprogramm; Multisportkarte; Englischunterricht mit Muttersprachlern, Schulungen, Teilnahme an Konferenzen; Empfehlungsprogramm; Teambuilding, Firmenevents.