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Derzhavniy Operator Tilu
Wir suchen einen Frontend-Entwickler für die neu gegründete Beschaffungsagentur unter das Verteidigungsministerium der Ukraine. Wenn Sie unsere Werte teilen und den Prozess der Bereitstellung des Militärs effizienter, fairer und verantwortungsvoller gestalten möchten, ist dieser Job genau das Richtige für Sie!
State Rear Operator (DOT) ist eine staatliche Behörde, die für die Bedürfnisse der Streitkräfte der Ukraine sorgt.
Geleitet von den Grundsätzen der Integrität und der Menschenorientierung stellen wir Lebensmittel, Eigentum und Treibstoff für die Bedürfnisse des Militärs bereit.
Wir sind davon überzeugt, dass die Versorgung der Armee nicht nur marktinteressant, sondern auch ehrenhaft sein sollte. Unsere Aufgabe ist es, ein geeignetes Beziehungssystem mit Lieferanten zu entwickeln und den Wert jeder investierten Griwna des Staatshaushalts zu steigern.
Hauptaufgaben der Stelle:
Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen:< /p>
Es wird ein Plus sein:
Technische Kenntnisse und Software:
Persönliche Qualitäten und Eigenschaften:
Wir bieten die Mitarbeit bei einer der wichtigsten Reformen für die Ukraine an – der Reform der Versorgung der Streitkräfte. In dieser Rolle werden Sie an der Reform des Verteidigungsministeriums der Ukraine mitwirken, die dabei helfen wird Der Prozess der Bereitstellung der Armee ist transparent und rechenschaftspflichtig. Und wir haben auch eine wettbewerbsfähige Vergütung (den Ergebnissen zufolge). Interviews).
Auswahlschritte, wenn wir weitergehen:
Um am Wettbewerb teilzunehmen, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf, Ihr Motivationsschreiben und Ihre Gehaltsvorstellungen an [email protected]. Geben Sie bitte die Berufsbezeichnung als an der Betreff des Briefes.
Nur die für ein Vorstellungsgespräch ausgewählten Kandidaten erhalten Benachrichtigungen.
Wir ermutigen qualifizierte Bewerber, so bald wie möglich Lebensläufe einzureichen, da Bewerbungen fortlaufend berücksichtigt werden.
< p style="font- style: normal; Schriftstärke: 400">SE „State Rear Operator“ ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und bei der Auswahl und Beschäftigung keine diskriminierenden Praktiken anwendet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, politischer Zugehörigkeit, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Alter, Gewerkschaftsmitgliedschaft oder andere Faktoren.