Frontend-Entwickler (PHP) in AirAdvisor Internation Inc

Bei AirAdvisor helfen wir Fluggästen, eine Entschädigung für Verspätungen, Annullierungen und Gepäckprobleme zu erhalten. Wir sind in der EU, im Vereinigten Königreich und auf den globalen Märkten tätig und haben bereits über 600.000 Anträge bearbeitet. Unser ehrgeiziges Ziel ist es, bis Ende 2026 eine Million Bewerbungen zu erreichen. Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen und suchen Talente, die uns bei der Skalierung unterstützen.

Über die Rolle

Wir suchen einen Frontend-Entwickler mit guten Kenntnissen von PHP und Backend-Prozessen. Dies ist eine Rolle für einen Spezialisten, der nicht nur weiß, wie man Schnittstellen erstellt, sondern auch versteht, wie diese mit dem Backend interagieren.

Arbeitsformat: Vollzeit;
Auslastung 8 Stunden pro Tag.

Sie arbeiten an der Verbesserung von UI/UX, der Geschwindigkeit der Website und der Implementierung neuer Funktionen, die sich direkt auf Konvertierung und Geschäft auswirken.

Was Sie tun werden:

• Entwicklung und Support des Frontend-Teils des Produkts (HTML, CSS, JavaScript);
• Layout adaptiver Seiten und Schnittstellen;
• Integration von Frontend mit Backend (PHP);
• Arbeiten mit API (interne und Drittanbieterdienste);
• Optimierung der Website-Geschwindigkeit und UX;
• Mitwirkung bei der Finalisierung bestehender Funktionen und der Einführung neuer Funktionen;
• Zusammenarbeit mit dem SEO- und Marketing-Team.

Was wir von Ihnen erwarten:

• PHP:gutes Verständnis (Fähigkeit, mit Backend-Logik zu arbeiten)
• Frameworks: Erfahrung in der Arbeit mit mindestens einem (Laravel, Symfony, etc.)
• Frontend:
  • solide Kenntnisse in HTML und CSS;
  • Erfahrung im adaptiven Layout.
    
    
• JavaScript: gute Kenntnisse (jQuery wäre von Vorteil)
• Grunddaten:
  • Arbeiten mit MySQL
  • Verständnis von SQL-Abfragen (nicht oberflächlich)
• API: Erfahrung in der Integration und Arbeit mit API
• Englisch: Fähigkeit, technische Dokumentation zu kommunizieren und zu lesen.

Wäre von Vorteil:

• Erfahrung zur Optimierung der Frontend-Leistung (Core Web Vitals);
• SEO-Verständnis für Frontend;
• Erfahrung mit Legacy-Code;
• Git-Erfahrung;
• Grundlegendes Verständnis der UX/UI-Prinzipien.

Persönliche Qualitäten:

• Verantwortung: Ehrlichkeit gegenüber Fehlern und der Wunsch, sich ständig zu verbessern.
• Unabhängigkeit: Fähigkeit, eine Aufgabe zu verstehen (nach Erhalt von Anweisungen) und sie bis zur Fertigstellung durchzuhalten.
• Geschwindigkeit: Wir streben danach, dem Produkt so schnell wie möglich einen Mehrwert zu verleihen.

Warum wir Ihnen gefallen werden:

• Remote-first: Ein flexibler Zeitplan, der einfach im Tracker festgelegt werden kann. Arbeiten Sie, wann es Ihnen passt.
• Urlaub und Feiertage: Bezahlter Urlaub (Jahresurlaub) – denn Work-Life-Balance ist der Schlüssel.
• Berufliche Weiterentwicklung: Eine einzigartige Chance zu sehen, wie internationale Unternehmen wachsen.
• Team: Arbeiten Sie in einer freundlichen Umgebung mit Kollegen aus 13 Ländern.
• Boni.

Stufen der Auswahl:

1. Überprüfung: Prüfung Ihres Lebenslaufs durch unseren Personalvermittler.
2. HR-Interview: Sprechen Sie über Ihre Erfolge und Motivation (Tipp: Informieren Sie sich vorher über unser Produkt!).
3. Technisches Interview: Treffen mit dem IT-Leiter – eine Gelegenheit, Ihr Wissen zu zeigen und Fragen zum Stack zu stellen.
4. Referenzprüfung: Prüfung von Empfehlungen von Arbeitgebern aus früheren Projekten.

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