Front-End-Architekt bei Orbus Software Sp. z o.o. z o.o. in Orbus Software Sp. z o.o.

Während sich Organisationen weiter verändern, helfen wir ihnen, intelligente Entscheidungen zu treffen und Technologien, Prozesse und Daten durch Klarheit und Innovation zu konsolidieren. Dadurch wird ihr Technologieuniversum einfacher zu verstehen, zu verwalten und zu durchqueren. Angetrieben und entwickelt von unserer Community aus über 150 leidenschaftlichen Menschen, vereint durch eine gemeinsame Mission … die digitale Zukunft unserer Kunden zu gestalten. Wir tun dies mit einer Unternehmenskultur, die im Kern kundenorientiert ist und sich rücksichtslos auf die Bereitstellung technologischer Innovationen konzentriert, die den Erfolg unserer Kunden beschleunigen. Wir arbeiten daran, dieses Kompetenzzentrum aufzubauen, indem wir einen fantastischen Ort zum Arbeiten, Lernen und Entwickeln für unsere Mitarbeiter schaffen. Frontend-Architekt Wir suchen einen erfahrenen Frontend-Architekten zur Verstärkung unseres Architekturteams, der in einem regionalen Forschungs- und Entwicklungszentrum in Polen arbeitet. Gemeinsam mit Ihrem Team übernehmen Sie die technische Führung und Innovation für unsere Flaggschiff-SaaS-Plattform für mehrmandantenfähige Unternehmen, OrbusINFINITY. Dazu gehört die Vermittlung einer gemeinsamen technischen und architektonischen Vision, die dazu beiträgt, die Teams bei der Navigation und dem Verständnis neuer Technologieentscheidungen zu unterstützen und anzuleiten. Unsere SaaS-Plattform läuft nativ in Microsoft Azure über einen Tech-Stack mit C# .Net 6, React, Typescript, CosmosDB, SQL, Containern und Kubernetes. Dabei wird eine Micro-Frontend- und Microservice-Architektur verwendet, die kontinuierlich in einer multiregionalen hochverfügbaren Infrastruktur bereitgestellt wird. Öffentliche REST-APIs machen unsere Plattform zur Drehscheibe für zahlreiche Integrationen in externe Dienste und Anwendungen. Als Frontend-Architekt benötigen wir Sie, um die Frontend-Standards zu besitzen, zu verwalten und zu schützen. Sie werden früh in den Problemerkennungsphasen der Produktentwicklung mit Produktmanagern, UX und Ingenieuren verschiedener Stämme zusammenarbeiten, um Input zu möglichen Lösungen, ihrer Machbarkeit und ihrem architektonischen Design zu geben. Dazu gehört es, die Geschäftsprobleme zu verstehen und Teams bei der Erforschung von Technologien anzuleiten, um den Kunden eine erstklassige Lösung anzubieten. Darüber hinaus sind Sie an der laufenden Forschung und Entwicklung sowie an der Machbarkeitsstudie beteiligt und untersuchen neue Technologien und Integrationen, die unsere Anwendung verbessern und Probleme besser und wettbewerbsfähiger lösen könnten. Dafür müssen Sie sich regelmäßig mit dem Codieren beschäftigen, nicht nur alleine, sondern auch regelmäßig Teams bei komplexeren Problemen oder Überlegungen unterstützen. Es ist wichtig, dass der richtige Kandidat für diese Rolle in der Lage ist, eine Vielzahl technischer Optionen für ein bestimmtes Problem unabhängig zu beurteilen und für jede einzelne die entsprechende Zeit aufzuwenden, um praktikable Lösungen und die dahinter stehenden Gründe zu formulieren. Wir verwenden Scrum oder Kanban für die täglichen Entwicklungsaktivitäten, verbunden mit einer vierteljährlichen strategischen Planung, um die Vision und Ziele für das kommende Quartal festzulegen. Obwohl Erfahrung in der Arbeit in skalierten agilen Umgebungen nicht erforderlich ist, wäre sie von Vorteil. Wir folgen führenden Entwicklungspraktiken, einschließlich TDD, automatisiertem CI/CD, einer „Shift-Left“-Testmentalität und einem Fokus auf die Produktion von S.O.L.I.D. wartbarem Code, der schnell und in hoher Qualität veröffentlicht werden kann. Um dies zu unterstützen, verfügen wir über einen umfassenden DevOps-Prozess mit dedicaTed-Teams, die für die Unterstützung der Teams bei Build- und Release-Prozessen unter Verwendung von Azure DevOps, Git und Azure verantwortlich sind. Wir haben verschiedene Communities of Practice (Gilden), die Bereiche wie Architektur, Qualität, agile Praktiken und DevOps abdecken, an denen Sie beteiligt sein werden. Bei unseren Projekten kommen modernste Technologien zum Einsatz. Aus diesem Grund ermutigen wir unsere Ingenieure, den aktuellen Trends und Best Practices immer einen Schritt voraus zu sein. Idealerweise suchen wir einen Kandidaten, der dies widerspiegelt und großes Interesse an neuen Trends und Technologien hat. Dazu kann gehören, dass Sie sich in Blogs und Technologie-News-Sites auf dem Laufenden halten, zur Web-Community beitragen oder in Ihrer Freizeit die neuesten Frameworks testen. Als Frontend-Architekt erwarten wir, dass dies in Ihrer Arbeitsweise zum Ausdruck kommt und dass Sie souverän im Team zusammenarbeiten und bei Bedarf Wissen austauschen können. Wir veranstalten regelmäßig Veranstaltungen zum kompetenz- und portfolioübergreifenden Wissensaustausch (Brown Bag Lunches) und möchten daher einen Kandidaten, der sich auch aktiv daran beteiligen kann. Wenn das auf Sie zutrifft, würden wir uns über Ihren Lebenslauf freuen. Die Rolle ist vollständig remote, wobei Sie bis zu zwei Tage im Monat zusammen mit dem Rest des Teams in die Büroräume kommen müssen, um sowohl im Büro als auch in sozialen Netzwerken Zeit für persönliche Gespräche zu haben. Darüber hinaus finden vierteljährlich persönliche Veranstaltungen statt, zu denen alle Teams der Abteilung und aller Regionen zusammenkommen. Dies hilft uns, uns zu einem großartigen Entwicklungsteam zusammenzuschließen und zusammenzuschweißen. Orbus Tech Stack/Umgebung: Entwicklung für moderne Browser React, Typescript, HTML, SASS .NET 6 / C# SQL Server (T-SQL), CosmosDB MSTEST v2, XUnit, Mock, NSubstitute, Jest, Selenium, Playwright Azure DevOps mit Git, und CI/CD-Pipelines in YAML IAC (ARM, Bicep, Helm, Terraform) Containern, Kubernetes Azure native Technologien (z. B. App Services, Funktionen usw.) Was Sie davon haben! Eine riesige Chance für Sie, Ihre Fähigkeiten und Ihr Wissen in einem unterstützenden Umfeld zu entwickeln, das von Wachstum und Veränderung lebt. Wettbewerbsfähiges Gehalt und Zusatzleistungen (im Einklang mit der Erfahrung) Individueller Leistungsbonus Hybrides Arbeitsmodell, 3 Tage in unserem Büro in Katowice und 2 Tage zu Hause Neugierige, offene Kultur mit Teams, die über geografische Grenzen hinweg zusammenarbeiten. Unsere Werte bei Orbus Trust leben: Wir bauen Vertrauen zwischen unseren Mitarbeitern auf , Kunden und Partner durch Ehrlichkeit, Transparenz und Kommunikation. Empowerment: Wir stärken unsere Kunden und unsere Mitarbeiter durch Wachstum, Entwicklung und Erfahrung. Klarheit: Wir sorgen für Klarheit und Zielstrebigkeit, wobei wir uns darauf konzentrieren, jedem zum Erfolg zu verhelfen und eine klare Vision für die Zukunft zu entwickeln. Harmonie: Wir arbeiten als ein Team und arbeiten eng zusammen Wir können uns nachhaltig verändern und wachsen. Finden Sie Ihren Platz bei Orbus – Wir sind ein vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz, der ein Zugehörigkeitsgefühl fördert und es allen unseren Mitarbeitern ermöglicht, jeden Tag ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen. Personalvermittler – Vielen Dank für Ihr Interesse an unseren Stellen – wir akzeptieren keine unaufgeforderten Lebensläufe von Personalvermittlern oder Arbeitsagenturen. Wir werden die Zahlung einer Empfehlungsvergütung oder eines Personalvermittlungshonorars im Zusammenhang mit unaufgefordert eingesandten Lebensläufen nicht in Betracht ziehen oder einer solchen Zahlung zustimmen. Stellenangebote sind von zufriedenstellenden Referenzen und einem DBS-Check abhängig. Wesentlich: Umfangreiche Erfahrung in fRontend-Codierung für Unternehmen (mindestens 8 Jahre, davon 4+ Jahre in React) React, Typescript, Micro-Frontend-Architektur Erfahrung in der Entwicklung groß angelegter Enterprise-Cloud-Produkte (mindestens 4 Jahre, vorzugsweise Microsoft Azure) Native Azure-Technologien (d. h. App Services, Funktionen usw.) ) Umfangreiche Erfahrung mit F&E-/Proof of Concept (POC)-Aufgaben und der Weitergabe der Ergebnisse an Kollegen. Erfahrung in der Dokumentation von Standards und der anschließenden Überwachung/Sicherstellung, dass Teams diese einhalten. Integrations- und Unit-Test-Erfahrung, die regelmäßige Produktionsversionen unterstützt. Starkes Verständnis von Objekt- Orientierte Programmierung (OOP) und S.O.L.I.D.-Prinzipien Erfahrung in der Betreuung und Anleitung multidisziplinärer Ingenieure zu bewährten Technologiepraktiken Starke Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, technische Konzepte problemlos für Nicht-Techniker umzusetzen. Wünschenswert: Ausgeprägtes Agile-Verständnis, Vertrauen in Git- und Branching-Strategien, Versionierung, Abhängigkeitsmanagement, Domain Driven Design-Prinzipien, Verständnis für die Anpassung von Anwendungsarchitekturen zur Unterstützung automatisierter Tests und CI/CD-Prozesse, Container, Kubernetes. Da sich Organisationen ständig verändern, helfen wir ihnen, intelligent zu werden Entscheidungen treffen und Technologien, Prozesse und Daten durch Klarheit und Innovation konsolidieren; Dadurch wird ihr Technologieuniversum einfacher zu verstehen, zu verwalten und zu durchqueren. Angetrieben und entwickelt von unserer Community aus über 150 leidenschaftlichen Menschen, vereint durch eine gemeinsame Mission … die digitale Zukunft unserer Kunden zu gestalten. Wir tun dies mit einer Unternehmenskultur, die im Kern kundenorientiert ist und sich rücksichtslos auf die Bereitstellung technologischer Innovationen konzentriert, die den Erfolg unserer Kunden beschleunigen. Wir arbeiten daran, dieses Kompetenzzentrum aufzubauen, indem wir einen fantastischen Ort zum Arbeiten, Lernen und Entwickeln für unsere Mitarbeiter schaffen. Frontend-Architekt Wir suchen einen erfahrenen Frontend-Architekten zur Verstärkung unseres Architekturteams, der in einem regionalen Forschungs- und Entwicklungszentrum in Polen arbeitet. Gemeinsam mit Ihrem Team übernehmen Sie die technische Führung und Innovation für unsere Flaggschiff-SaaS-Plattform für mehrmandantenfähige Unternehmen, OrbusINFINITY. Dazu gehört die Vermittlung einer gemeinsamen technischen und architektonischen Vision, die dazu beiträgt, die Teams bei der Navigation und dem Verständnis neuer Technologieentscheidungen zu unterstützen und anzuleiten. Unsere SaaS-Plattform läuft nativ in Microsoft Azure über einen Tech-Stack mit C# .Net 6, React, Typescript, CosmosDB, SQL, Containern und Kubernetes. Dabei wird eine Micro-Frontend- und Microservice-Architektur verwendet, die kontinuierlich in einer multiregionalen hochverfügbaren Infrastruktur bereitgestellt wird. Öffentliche REST-APIs machen unsere Plattform zur Drehscheibe für zahlreiche Integrationen in externe Dienste und Anwendungen. Als Frontend-Architekt benötigen wir Sie, um die Frontend-Standards zu besitzen, zu verwalten und zu schützen. Sie werden früh in den Problemerkennungsphasen der Produktentwicklung mit Produktmanagern, UX und Ingenieuren verschiedener Stämme zusammenarbeiten, um Input zu möglichen Lösungen, ihrer Machbarkeit und ihrem architektonischen Design zu geben. Dazu gehört es, die Geschäftsprobleme zu verstehen und Teams bei der Erforschung von Technologien anzuleiten, um den Kunden eine erstklassige Lösung anzubieten. Darüber hinaus sind Sie in die laufende Forschung, Entwicklung und Entwicklung eingebundenf der Konzeptarbeit, der Untersuchung neuer Technologien und Integrationen, die unsere Anwendung verbessern und Probleme besser und wettbewerbsfähiger lösen könnten. Dafür müssen Sie sich regelmäßig mit dem Codieren beschäftigen, nicht nur alleine, sondern auch regelmäßig Teams bei komplexeren Problemen oder Überlegungen unterstützen. Es ist wichtig, dass der richtige Kandidat für diese Rolle in der Lage ist, eine Vielzahl technischer Optionen für ein bestimmtes Problem unabhängig zu beurteilen und für jede einzelne die entsprechende Zeit aufzuwenden, um praktikable Lösungen und die dahinter stehenden Gründe zu formulieren. Wir verwenden Scrum oder Kanban für die täglichen Entwicklungsaktivitäten, verbunden mit einer vierteljährlichen strategischen Planung, um die Vision und Ziele für das kommende Quartal festzulegen. Obwohl Erfahrung in der Arbeit in skalierten agilen Umgebungen nicht erforderlich ist, wäre sie von Vorteil. Wir folgen führenden Entwicklungspraktiken, einschließlich TDD, automatisiertem CI/CD, einer „Shift-Left“-Testmentalität und einem Fokus auf die Produktion von S.O.L.I.D. wartbarem Code, der schnell und in hoher Qualität veröffentlicht werden kann. Um dies zu unterstützen, verfügen wir über einen umfassenden DevOps-Prozess mit dedizierten Teams, die dafür verantwortlich sind, Teams bei Build- und Release-Prozessen mithilfe von Azure DevOps, Git und Azure zu unterstützen. Wir haben verschiedene Communities of Practice (Gilden), die Bereiche wie Architektur, Qualität, agile Praktiken und DevOps abdecken, an denen Sie beteiligt sein werden. Bei unseren Projekten kommen modernste Technologien zum Einsatz. Aus diesem Grund ermutigen wir unsere Ingenieure, den aktuellen Trends und Best Practices immer einen Schritt voraus zu sein. Idealerweise suchen wir einen Kandidaten, der dies widerspiegelt und großes Interesse an neuen Trends und Technologien hat. Dazu kann gehören, dass Sie sich in Blogs und Technologie-News-Sites auf dem Laufenden halten, zur Web-Community beitragen oder in Ihrer Freizeit die neuesten Frameworks testen. Als Frontend-Architekt erwarten wir, dass dies in Ihrer Arbeitsweise zum Ausdruck kommt und dass Sie souverän im Team zusammenarbeiten und bei Bedarf Wissen austauschen können. Wir veranstalten regelmäßig Veranstaltungen zum kompetenz- und portfolioübergreifenden Wissensaustausch (Brown Bag Lunches) und möchten daher einen Kandidaten, der sich auch aktiv daran beteiligen kann. Wenn das auf Sie zutrifft, würden wir uns über Ihren Lebenslauf freuen. Die Rolle ist vollständig remote, wobei Sie bis zu zwei Tage im Monat zusammen mit dem Rest des Teams in die Büroräume kommen müssen, um sowohl im Büro als auch in sozialen Netzwerken Zeit für persönliche Gespräche zu haben. Darüber hinaus finden vierteljährlich persönliche Veranstaltungen statt, zu denen alle Teams der Abteilung und aller Regionen zusammenkommen. Dies hilft uns, uns zu einem großartigen Entwicklungsteam zusammenzuschließen und zusammenzuschweißen. Orbus Tech Stack/Umgebung: Entwicklung für moderne Browser React, Typescript, HTML, SASS .NET 6 / C# SQL Server (T-SQL), CosmosDB MSTEST v2, XUnit, Mock, NSubstitute, Jest, Selenium, Playwright Azure DevOps mit Git, und CI/CD-Pipelines in YAML IAC (ARM, Bicep, Helm, Terraform) Containern, Kubernetes Azure native Technologien (z. B. App Services, Funktionen usw.) Was Sie davon haben! Eine riesige Chance für Sie, Ihre Fähigkeiten und Ihr Wissen in einem unterstützenden Umfeld zu entwickeln, das von Wachstum und Veränderung lebt. Wettbewerbsfähiges Gehalt und Zusatzleistungen (entsprechend der Erfahrung) Individueller Leistungsbonus Hybrides Arbeitsmodell, 3 Tage im Jahrunser Katowice-Büro und 2 Tage zu Hause Neugierige, offene Kultur mit Teams, die über geografische Grenzen hinweg zusammenarbeiten. Unsere Werte bei Orbus Trust leben: Wir bauen Vertrauen bei unseren Mitarbeitern, Kunden und Partnern durch Ehrlichkeit, Transparenz und Kommunikation auf. Empowerment: Wir stärken unsere Kunden und unsere Mitarbeiter durch Wachstum, Entwicklung und Erfahrung. Klarheit: Wir sorgen für Klarheit und Zielstrebigkeit, wobei wir uns darauf konzentrieren, jedem zum Erfolg zu verhelfen und eine klare Vision für die Zukunft zu entwickeln. Harmonie: Wir arbeiten als ein Team und arbeiten eng zusammen Wir können uns nachhaltig verändern und wachsen. Finden Sie Ihren Platz bei Orbus – Wir sind ein vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz, der ein Zugehörigkeitsgefühl fördert und es allen unseren Mitarbeitern ermöglicht, jeden Tag ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen. Personalvermittler – Vielen Dank für Ihr Interesse an unseren Stellen – wir akzeptieren keine unaufgeforderten Lebensläufe von Personalvermittlern oder Arbeitsagenturen. Wir werden die Zahlung einer Empfehlungsvergütung oder eines Personalvermittlungshonorars im Zusammenhang mit unaufgefordert eingesandten Lebensläufen nicht in Betracht ziehen oder einer solchen Zahlung zustimmen. Stellenangebote hängen von zufriedenstellenden Referenzen und einem DBS-Check ab, [Festlegung/Anpassung von Frontend-Standards und -Richtlinien, Einhaltung bestehender Codierungsstandards und -praktiken und Zusammenarbeit mit anderen technischen Leitern, um diese kontinuierlich zu verbessern, Anleitung technischer Lösungen im Einklang mit der breiteren Anwendung Architektur, Überwachung der Frontend-Codebasis und Unterstützung von Entwicklern, sie in Form zu halten, Arbeit mit mehreren React- und Micro-Frontend-Webanwendungen, Zusammenarbeit mit Teams, um S.O.L.I.D-Lösungen bei Kundenherausforderungen zu unterstützen, Entwicklung wiederverwendbarer Plattform-Enabler für Kernfunktionen, Erforschung von Optimierungen und Technologien Dies kann die Plattform weiterentwickeln und Teams stärken. Weiterentwicklung der Frontend-Teststrategie gemeinsam mit dem Testing Solutions-Team. Arbeiten mit C#, .Net Core in einer Azure Microservice-Umgebung. Aufrechterhaltung einer Kultur von hochwertigem Code und Best Practices. Teilnahme an Teambesprechungen, z. B. täglich Stand-Ups und technische Diskussionen, Teilnahme an und Leitung von Präsentationen und Code-Workshops, Teilen Ihres Fachwissens und Ihrer Erkenntnisse mit Ihrem Team und anderen Stämmen durch Diskussionen und Dokumentation, Arbeiten mit UX, um Möglichkeiten zur Verwirklichung der UX-Vision bereitzustellen] Anforderungen: Objektorientiert Programmierung, React, TypeScript, Azure, OOP, Unit Testing, SQL, Sass, .NET, C#, Domain-driven Design, CI/CD, Kubernetes Zusätzlich: Leistungsbonus, Wissensaustausch, Schulungsbudget, Kleine Teams, Kostenloser Kaffee, Fahrrad Parken, kostenlose Snacks, kostenlose Getränke, keine Kleiderordnung.