FATCA- und CRS-Projektmanager in NovaPay

NovaPay Financial Company (Gruppe von „ NOVA“-Unternehmen) schreibt im Zusammenhang mit der Personalerweiterung einen Wettbewerb um die Stelle „Leiter FATCA & CRS"

Anforderungen:

• Erfahrung in einer ähnlichen Position in Banken seit mindestens 5 Jahren
• Erfahrung im Aufbau des FATCA-Prozesses
• Praktische Erfahrung in der Erstellung einer internen FATCA-Methodik
• Praktische Erfahrung in der Durchführung von FATCA-Berichten und CRS
• Praktische Erfahrung in der Arbeit mit Meldeformularen der Nationalbank der Ukraine für Banken und Finanzinstitute
• Wünschenswerte Erfahrung in der Arbeit in Finanzinstituten, Steuerbehörden oder Beratungsunternehmen, die auf internationale Besteuerung spezialisiert sind
• Kenntnisse des internationalen Steuerrechts und der Anforderungen FATCA
• Erfahrung mit großen Datensätzen und Finanzberichten
• Kenntnis der Besonderheiten des Betriebs und des Risikomanagements
• Kommunikationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit Kunden, Abteilungen der Bank \Finanzinstitute und Aufsichtsbehörden
• Das Vorhandensein von ACCA-, CFA-, CAMS- oder ähnlichen Zertifikaten ist erforderlich Vorteil

Hauptaufgaben:

• Implementierung von FATCA-konformen Verfahren und Richtlinien
• Erstellung einer internen FATCA- und CRS-Methodik
< li>FATCA- und CRS-Meldung
• Identifizierung der Konten, denen Folgendes unterliegt FATCA- und CRS-Berichterstattung
• Sammlung, Überprüfung und Übermittlung von Berichten an den US Internal Revenue Service (IRS)
• Kommunikation mit Kunden für zusätzliche Informationen oder Dokumente
• Konstant Überwachung von Änderungen in der FATCA-Gesetzgebung und Information des Managements darüber

Wir bieten:

• Arbeiten Sie in einem innovativen Unternehmen im FinTech-Segment;
• Die Möglichkeit, im Hybridformat oder aus der Ferne zu arbeiten;
• Kümmern Sie sich um Ihre geistige und körperliche Gesundheit (Krankenversicherung, psychologische Beratung, Unternehmenssportgemeinschaften);
• Schulung und Entwicklung (Englischkurse, Kurse und Schulungen zur beruflichen Weiterentwicklung);
• Jährliche Gehaltsanpassungen entsprechend der eigenen Leistung;
• Treffen mit berühmten Rednern im Corporate Club;
• li>Mentoring-Programm und Betreuung für jeden Neueinsteiger Mitarbeiter;
• Gelegenheit, Ihre Talente zu zeigen (wir schätzen kreative Initiative und unterstützen sie).