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Erfahrener Sourcer – Talent Acquisition Team @ Hantix Recruiting Agency in Hantix Recruiting Agency

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Erfahrener Sourcer – Talent Acquisition Team Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungsprämien.  Dynamisches und schnelllebiges Arbeitsumfeld. Berufliche Entwicklung und Karrierewachstum. Flexible Arbeitsbedingungen.  Qualifikationen: Nachgewiesene Erfahrung als Sourcer, idealerweise im Gaming- und Online-Casino-Markt.  Verständnis der Rollen im Affiliate-Marketing, insbesondere der Medienkäufer.  Kenntnisse in boolescher Suche, sozialen Medien und Networking.  Vertraut mit Bewerber-

Erfahrener Sourcer – Talent Acquisition Team

Vorteile:

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungsprämien. 
  • Dynamisches und schnelllebiges Arbeitsumfeld. 
  • Berufliche Entwicklung und Karrierewachstum. 
  • Flexible Arbeitsbedingungen. 

Qualifikationen:

  • Nachgewiesene Erfahrung als Sourcer, idealerweise im Gaming- und Online-Casino-Markt. 
  • Verständnis der Rollen im Affiliate-Marketing, insbesondere der Medienkäufer. 
  • Kenntnisse in boolescher Suche, sozialen Medien und Networking. 
  • Vertraut mit Bewerber-Tracking-Systemen (ATS). 
  • Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten. 
  • Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten. 
  • Sehr gut organisiert mit Liebe zum Detail. 

Wäre ein Pluspunkt:

  • Erfahrung in einer Personalvermittlungsagentur. 
  • Kenntnisse über Igaming. 
  • Erfahrung mit hochvolumiger Personalbeschaffung. 

Erfahrener Sourcer – Talent Acquisition Team

Vorteile:

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungsprämien. 
  • Dynamisches und schnelllebiges Arbeitsumfeld. 
  • Berufliche Entwicklung und Karrierewachstum. 
  • Flexible Arbeitsbedingungen. 
,[Suchen und identifizieren Sie Kandidaten für Stellen im Igaming. Nutzen Sie Online-Jobbörsen, soziale Medien, Networking und direkte Kontaktaufnahme für die Beschaffung. , Entwickeln und pflegen Sie eine Kandidatenpipeline. , Führen Sie erste Screenings durch, um Qualifikationen und kulturelle Eignung zu beurteilen. , Arbeiten Sie mit Talent Acquisition-Spezialisten und Personalmanagern zusammen. , Kandidatendatenbanken verwalten und aktualisieren. , Regelmäßige Berichte über Beschaffungsaktivitäten bereitstellen. ]

Anforderungen: Soziale Medien, Networking, Bewerber-Tracking-System, ATS
Zusätzlich: Leistungsbonus, Karrierewachstum, flexible Arbeitszeiten, Internationale Projekte, Schulungsbudget, keine Kleiderordnung, Inhouse-Schulungen.

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