Geschäftsführender Direktor in DILIZhANS ZhD, TOV

"DILIGHANS ZHD" LLP lädt zum Job des Executive Director ein.

Executive Director ist eine Führungskraft, die nur dem CEO unterstellt ist. Zu den Aufgaben des Geschäftsführers gehören die sorgfältige Kontrolle der Finanzströme, die Führung des Unternehmenspersonals und die Lösung aller organisatorischen Aufgaben der Produktion und des Verkaufs von Waren oder Dienstleistungen. Normalerweise ist der Geschäftsführer der Stellvertreter (erster Stellvertreter) des Generaldirektors.

In jeder Organisation, unabhängig von ihrer Mission, ist der Geschäftsführer fungiert als Bindeglied zwischen der internen Seite, d. h. der Organisation selbst, und der externen Seite, d. h. Gesellschaft, Wirtschaft, Technologie, Märkten, Verbrauchern, Massenmedien, öffentlicher Meinung.

Wir bieten:< /p>

• Karriereentwicklung und -entwicklung in einem Unternehmen, das seit 6 Jahren auf dem Markt ist
• Stabile Arbeit im Unternehmen
• Probezeit 1 Monat, bezahlt
• Pünktliche Bezahlung der Arbeit
• Offizielle Anstellung
• Freundliches und professionelles Team
• Günstige Bürolage: Art. Beresteyska, st. Mykoly Vasylenko 2
• Arbeitszeitplan von Mo-Fr von 09.00-18.00 Uhr, Samstag und Sonntag am Wochenende
• Gehalt 40.000 UAH. Tarif + Prämien
• Basierend auf den Ergebnissen der Probezeit (1 Monat) wird das Gehalt für die Zukunft ausgehandelt

Die Hauptaufgaben des Geschäftsführers sind:

1. Geschäftsleitung von des Unternehmens;
2. Kontrolle der Umsetzung von Kunden- und internen Prozessen;
3. Kontrolle des Personals des Unternehmens;
4. Organisation der Arbeit im Rahmen der vereinbarten strategischen und taktischen Ziele und Betriebspläne.

Zu den Hauptaufgaben des Geschäftsführers gehören:

• operative Führung des Unternehmens;
• Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsprozessen;
• Koordination von Arbeit der Abteilungen, Lösung (Überwindung) von Konfliktsituationen;
• Auswahl und Mitarbeiterschulung, KPI-Einstellung;
• Sicherstellung einer hohen Qualität der Dienstleistungen/Waren;
• Erfüllung des Verkaufsplans und der genehmigten Budgets;
• Verhandlungen mit Kunden, Auftragnehmern, Partnern;
• Aufbau und Verbesserung von Geschäftsprozessen;
• Einführung und Kontrolle von Unternehmensstandards ;
• Verbesserung des Unternehmensimages, Öffentlichkeitsarbeit;
• Entscheidung über aktuelle Aufgaben, Organisation des Dokumentenflusses im Unternehmen usw.

Die Hauptvoraussetzungen für die Position des Geschäftsführers sind:

• Verfügbarkeit einer höheren (beruflichen) Ausbildung;
• Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren im Tätigkeitsbereich des Arbeitgeberunternehmens;
• Erfahrung in der Planung, Prognose, Erstellung und Umsetzung von Budgets;
• ManagementerfahrungVerhandlungen; ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten;
• Management- und Organisationsfähigkeiten und -fähigkeiten;
• Kenntnisse über Gesetzgebungs- und Regulierungsakte, die sich auf die Aktivitäten des Arbeitgeberunternehmens auswirken;
• Kenntnisse der Informationsorganisation Systemabläufe, Führung von Aufzeichnungen, Managementbuchhaltungsfähigkeiten;
• Kenntnisse der Grundlagen der Buchhaltung, Finanz- und Steuerbuchhaltung, Grundsätze und Standards der Buchführung und Finanzberichterstattung;
• Erfahrung im Umgang mit der Wirtschaftsprüfung und Kontrollorgane;< /li>
• persönliche Eigenschaften (Führungsqualitäten; Ergebnisorientierung;
  Stressresistenz; Disziplin usw.).                                           Senden Sie Ihre Lebensläufe. Bezüglich der offenen Stelle rufen Sie die Telefonnummer an:
  (067)2005983< /span>Svetlana