Event-Marketing-Manager/Senior Manager, B2B-Marketing – ansässig in Bangkok, Umzug möglich in Agoda

Über AgodaAgoda ist eine Online-Reisebuchungsplattform für Unterkünfte, Flüge und mehr. Wir entwickeln und implementieren modernste Technologie, die Reisende mit einem globalen Netzwerk von 4,7 Millionen Hotels und Ferienunterkünften weltweit sowie Flügen, Aktivitäten und mehr verbindet. Mit Sitz in Asien und Teil von Booking Holdings fördern unsere über 7.100 Mitarbeiter mit mehr als 95 Nationalitäten in 27 Märkten ein Arbeitsumfeld voller Vielfalt, Kreativität und Zusammenarbeit. Wir schaffen Innovationen durch eine Kultur des Experimentierens und der Eigenverantwortung und verbessern so die Möglichkeit für unsere Kunden, die Welt zu erleben. Unser Ziel – die Welt durch Reisen zu verbinden Wir glauben, dass Reisen den Menschen ermöglicht, mehr von der wunderbaren Welt, in der wir leben, zu genießen, zu lernen und zu erleben. Es bringt Menschen und Kulturen näher zusammen und fördert Empathie, Verständnis und Glück Ein vielfältiges Team aus der ganzen Welt, vereint durch die Leidenschaft, etwas zu bewirken. Durch den Einsatz unserer innovativen Technologien und starken Partnerschaften möchten wir das Reisen für alle einfach und lohnend machen. Die Gelegenheit: Das B2B-Team von Agoda sucht einen strategischen und dynamischen Event-Marketing-Manager/Senior Manager für B2B-Marketing, der unsere Bemühungen zur Verbesserung der Markensichtbarkeit und zum Aufbau sinnvoller Beziehungen durch Offline- und Online-Events leitet. Diese Rolle ist von entscheidender Bedeutung für die Gestaltung unserer Event-Marketing-Strategie, die Sicherstellung unserer Teilnahme an wichtigen Branchenveranstaltungen und die Erstellung wirkungsvoller Webinare, die das Engagement und die Konversion unserer Partner und potenziellen Partner maximieren. Rollenübersicht: Als Event-Marketing-Manager/Senior Manager für B2B-Marketing werden Sie dies nicht tun Wir beaufsichtigen nicht nur die Logistik und Durchführung von Veranstaltungen, sondern erstellen auch einen strategischen Rahmen für unsere Teilnahme und Planung. Sie identifizieren, welche Veranstaltungen mit unseren Geschäftszielen übereinstimmen, bestimmen Zielgruppen und entwickeln innovative Kennzahlen, um den Erfolg unserer Event-Marketing-Initiativen zu messen. Hauptaufgaben: Strategisieren und Leiten von Veranstaltungen: Entwickeln und implementieren Sie eine umfassende Event-Marketing-Strategie, die die Teilnahme an Konferenzen, Messen, Branchenveranstaltungen, Networking-Sitzungen und die Ausrichtung eigener Veranstaltungen zur Einbindung von Partnern. Maximieren Sie die Webinar-Wirkung: Organisieren und verwalten Sie Webinare, die die Reichweite, das Engagement und die Konversion für die Partner von Agoda steigern, und nutzen Sie dabei Best Practices im digitalen Marketing. Budget- und Ressourcenmanagement: Überwachen Sie Budgetierung, Zeitpläne und Ressourcenzuweisung für jede Veranstaltung und stellen Sie so die Ausrichtung auf größere Geschäftsziele sicher. Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen: Arbeiten Sie eng mit Stakeholdern aus allen Abteilungen zusammen, um wirkungsvolle Inhaltsmaterialien und Kampagnen zu entwickeln, die die Markenbekanntheit und Geschäftsmöglichkeiten für Agoda fördern. Engagieren Sie sich mit hochrangigen Stakeholdern: Pflegen Sie starke Beziehungen durch regelmäßige Interaktion und Zusammenarbeit mit hochrangigen Stakeholdern, einschließlich Führungskräften der C-Suite, um Veranstaltungsstrategien mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen und deren Zustimmung zu sichern. Innovative Messmetriken: Erforschung und Implementierung innovativer Erfolgsmetriken zur Bewertung der Eventeffektivität mit dem Ziel, Benchmarks zu etablieren, die allgemeine Branchenherausforderungen im Eventmarketing angehen. Teamführung und Managementzt: Inspirieren und leiten Sie ein Team von Event-Marketing-Experten, fördern Sie ein kollaboratives Umfeld und entwickeln Sie Talente innerhalb des Teams. Was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein: Umfangreiche Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Eventmarketing oder einem verwandten Bereich, mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Leitung erfolgreicher Eventstrategien. Starke Projektmanagementfähigkeiten: Hervorragende organisatorische Fähigkeiten mit einem Gespür für die Antizipation von Herausforderungen und die Problemlösung in Echtzeit. Strategisches und kreatives Denken: Fähigkeit, strategisch über die Teilnahme an Veranstaltungen nachzudenken und wirkungsvolle Marketinginitiativen zu entwickeln, die bei den Zielgruppen Anklang finden. Effektive Kommunikationsfähigkeiten: Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ideen klar zu artikulieren und unterschiedliche Zielgruppen anzusprechen. Unternehmerische Denkweise: Eine proaktive, ergebnisorientierte Person, die gerne mit neuen Ansätzen und Strategien mit minimaler Anleitung experimentiert. Personalmanagement: Erfahrung im leitenden Personalmanagement, mit einer starken Erfolgsbilanz bei der Einstellung, Betreuung und Entwicklung leistungsstarker Teams. Reisebereitschaft: Fähigkeit, bei Bedarf zu nationalen und globalen Veranstaltungen zu reisen. Warum sollten Sie bei uns mitmachen? Als Event-Marketing-Manager/Senior Manager, B2B-Marketing bei Agoda, spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Präsenz unserer Marke in der Reisebranche. Wenn Sie ein strategischer Denker mit einer Leidenschaft für die Schaffung ansprechender Veranstaltungserlebnisse und dem Wunsch sind, eine signifikante Wirkung zu erzielen, laden wir Sie ein, sich zu bewerben und unserem dynamischen Team beizutreten!#STRA#ANLS#MRKT#3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego # Oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk # Brüssel #Antwerpen #Gent #Charleroi #Saopaolo #Sofia #Toronto #Vancouver #Montreal #Shanghai #Peking #Shenzhen #Zagreb #Zypern #Prag #Brünn #Ostrava #Kopenhagen #Kairo #Alexandria #Gizeh #Estland #Helsinki #Paris #Nizza # Marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #köln #frankfurt #düsseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athen #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta # Bali #bandung #dublin #telaviv #mailand #rom #neapel #turin #palermo #venedig #bologna #florenz #tokio #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius # Luxemburg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warschau #krakau #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bukarest #moskau #sanktpetersburg #riad #jeddah #mekka # Medina #belgrad #singapur #bratislava #kapstadt #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #sevilla #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #genf #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung # Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiew #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakesch #lodz #breslau #poznan #Danzig #szczecin #bydgoszcz # Lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #Manaus #curitiba #portoalegre #saoluis Datendarstellung Datenanalyse SQL Datenanalyse Analytics Python (Programmiersprache) Data Mining Data Science R (Programmiersprache) Tableau Analysefähigkeiten Datenvisualisierung Datenbanken Geschäftsanalyse Business Intelligence (BI) Microsoft SQL Server Statistiken zum maschinellen Lernen Microsoft Power bi java #eventmarketingArbeitgeber mit Chancengleichheit Bei Agoda sind wir stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das von Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und unterschiedlicher Ausrichtung vertreten wird. Wir legen großen Wert darauf, vielfältige Talente anzuziehen und ein integratives Umfeld zu schaffen, das Zusammenarbeit und Innovation fördert. Die Beschäftigung bei Agoda basiert ausschließlich auf den Verdiensten und Qualifikationen einer Person. Wir verpflichten uns, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, unabhängig von Geschlecht, Alter, Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, Staatsbürgerschaft, Veteranen- oder Militärstatus und anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.Wir Wir bewahren Ihre Bewerbung auf, damit wir Sie bei künftigen Stellenangeboten berücksichtigen können. Sie können jederzeit die Löschung Ihrer Daten aus der Akte beantragen. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. An alle Personalvermittlungsagenturen: Agoda akzeptiert keine Lebensläufe von Dritten. 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