Spezialist für Mitarbeitererfahrung in METRO Ukrayina

Wir laden diejenigen ein, die:

• die Erfahrungen der Mitarbeiter durch die Entwicklung einer Kultur der Anerkennung und Zugehörigkeit beeinflussen und sich dabei auf die Führungskräfte der Organisation konzentrieren werden,< /p> li>
• Praxis der Karriereberatung und Einflussnahme auf die Entwicklung der Personalreserve des Unternehmens,
• Interaktion mit den Leitern der anvertrauten Einheiten, um sie bei der Entwicklung von Teams, Nachfolge und Barriere zu unterstützen -Freiheit,
• li>die Umsetzung betrieblicher Routinen im Zusammenhang mit der Erfahrung der Mitarbeiter sicherstellen, organisatorische Veränderungen begleiten,
• das Wertversprechen des Unternehmens verbreiten und verbessern.

 < /strong>Unsere Experten nehmen Herausforderungen an, die STOLZ hervorrufen:

• Wir haben das Beste international umgesetzt Übungen beim Führen eines Unternehmens, und wir lieben es, es den Mitarbeitern beizubringen.
• Teamarbeit und Schulungen bei METRO sind so aufgebaut, dass jeder, der möchte, die Möglichkeit dazu hat >Fähigkeiten, Einkommen oder Karriere entwickeln,< /li>
• wir führen Geschäfte verantwortungsvoll: Wir spenden an die Streitkräfte, wir helfen fast 100 Stiftungen, wir führen Wohltätigkeitskampagnen durch, spenden an lokale Organisationen, wir waren Zusammenarbeit mit Foodbank seit mehr als 10 Jahren.

Natürlich, in METRO Ukraine:

• offizielle Anstellung< /strong>ab dem ersten Arbeitstag,
• flexibles und Remote-Arbeitsformat,
• bei Bedarf - Büro/Co-Working-Bereich in der P.Grygorenko Ave . in Kiew
• bezahlter Krankenurlaub und Urlaub,
• immer pünktliche und transparente Vergütung,
• Kranken- und Lebensversicherung,
• Linie von psychologische Unterstützung,
• Ermäßigungen für Mitarbeiter und deren Familien im Einkaufszentrum METRO Ukraine,
• Unterstützungsprogramme in Krisensituationen,
• Dankbarkeitsprogramm füreinander „Gib fünf!“ mit Austausch gegen Geschenke
• ein hochwirksames System zur Karriereförderung und Führungstraining,
• eine reichhaltige Auswahl an Online-Bildungsangeboten Tools in den Themen digitale Kompetenz, Management, HoReK-Verständnis etc.,
• die Plattform Barrierefreiheit und die Wohlfahrt /strong>Unterstützungsgemeinschaft „METROdumtsi“,< /li>
• höchste Sicherheitsstandards am Arbeitsplatz: Schulung, Zertifizierungen, Near Miss-System.

Wir sind in METRO Ukraine arbeitet nach den Grundsätzen der Unparteilichkeit und Chancengleichheit.

Wir dulden keine Diskriminierung von Kandidaten oder Mitarbeitern auf der Grundlage sind Alter, Rasse, Hautfarbe, ethnische Zugehörigkeit, nationale Herkunft, Militär- oder Veteranenstatus usw.

Bei der Prüfung von Kandidaten berücksichtigen wir Wir sind nur an Informationen über Sie sowie Ihre Fähigkeiten, Kenntnisse und Motivation interessiert, die für die gewählte Rolle relevant sind. Sie können uns diese mitteilen, indem Sie uns Ihren Lebenslauf zusenden oder den Fragebogen ausfüllen.

Alle Informationen, nach denen wir fragen oder die wir zusätzlich verlangen, dienen der Sicherstellung einer objektiven Zielsetzung Auswahlverfahren und/oder Sicherstellung der strikten Einhaltung der Anforderungen der geltenden Gesetzgebung bei der Einstellung von Personal.