Notfallbeauftragter in UNICEF Ukraine

Innerhalb der übertragenen Befugnisse und im Rahmen der gegebenen Organisationsstruktur können dem Amtsinhaber die primären, geteilten oder mitwirkenden Verantwortlichkeiten für alle oder einen Teil der folgenden Hauptaufgabenbereiche und wichtigsten Endergebnisse übertragen werden.< /em>

Notfallvorsorge

1. Fungiert als Schlüssel Verbindung mit relevanten Ministerien, Clustern und anderen Foren, gegebenenfalls Vertretung von UNICEF und Sicherstellung des Informationsflusses für die Entscheidungsfindung im Büro.
2. Bietet professionelle Unterstützung bei Risikoanalyse, um notfallgefährdete Zustände/Situationen zu identifizieren und zur Frühwarnung und rechtzeitigen Notfallvorsorge beizutragen.
3. Identifiziert formelle und informelle Quellen von Informationen (einschließlich unter anderem lokaler und internationaler Medien, sozialer Medien, Denkfabriken und anderer Analysen), Sammeln, Interpretieren und Analysieren aller verfügbaren Daten über die sich entwickelnde Notsituation und ihre Auswirkungen auf den Einsatz. Hält den effektiven Informations- und Kommunikationsfluss aufrecht, der für die Planung und Umsetzung von Notfällen von entscheidender Bedeutung ist. Identifiziert die Verfügbarkeit von Ressourcen in notfallgefährdeten Gebieten.
4. Nimmt an interinstitutionellen Foren rund um Bewertungen und Analysen teil, um sicherzustellen, dass Kinder zentral positioniert und verfügbar sind Die Analyse wird in die Gestaltung und Reaktion des UNICEF-Programms eingebunden.
5. Entwickelt neue Analysetools (einschließlich Mapping, Dashboard und anderen Visualisierungen) zur klaren Darstellung Informationen für Managementmaßnahmen kommunizieren. Führt neue Tools ein, die je nach Bedarf ARC-GIS, PowerBi oder andere umfassen könnten, um sicherzustellen, dass prägnante, aktuelle Informationen für die Entscheidungsfindung verfügbar sind, einschließlich der Situation und der UNICEF-Reaktion.
6. Trägt bei zur Entwicklung neuer Datenerfassungsübungen, um Informationslücken im Zusammenhang mit der Situation und/oder der UNICEF-Reaktion zu schließen. Integriert Instrumente zur Rechenschaftspflicht gegenüber betroffenen Bevölkerungsgruppen, um sicherzustellen, dass die Reaktion die Bedürfnisse und Präferenzen der Bevölkerung widerspiegelt. 
7. Hilft bei der Formulierung von Aktionsplänen zur Vorbereitung und Reaktion auf Notfälle. Sammelt Informationen zu Best Practices in Notfallsituationen für die Erstellung von Notfallplänen. Überwacht die Einhaltung aller Sektoren mit Notfallaktionsplänen.
8. Hilft bei der Organisation und Durchführung von Mitarbeiterschulungen für den Kapazitätsaufbau des Büros bei der Notfallvorsorge und Antwort.  Bietet bei Bedarf Einweisung. Nimmt an anderen Notfallschulungsworkshops in der Region teil und trägt zur Verbesserung der Notfallvorsorge und Reaktionsfähigkeit des Büropersonals bei.

EmNotfallhilfe

1. Im Notfall hilft er umgehend bei der Umsetzung der ersten operativen Aufgaben im Zusammenhang mit der Notfallhilfe. Sammelt umgehend zuverlässige Informationen, um die Art und das Ausmaß des Notfalls bei Mitarbeitern, Regierungsbeamten, anderen UN-Organisationen oder lokalen Organisationen und Medien zu überprüfen.  Stellt sicher, dass das Büro bei Bedarf mit effektiven Telekommunikationseinrichtungen und Sicherheitsunterstützung für das Personal im Notfall ausgestattet ist. Nimmt Kontakt zu allen UNICEF-Mitarbeitern sowie deren Angehörigen und Besuchern auf, um ihre Sicherheit und ihren Aufenthaltsort zu gewährleisten, und informiert bei Bedarf umgehend den Büroleiter, den Vorgesetzten und andere Notfallmitarbeiter über ihren Status.
2. Unterstützt den Vorgesetzten bei der Beurteilung des örtlichen Notfalls und Sicherheitslage.  Besucht den Standort, um eine erste grobe Einschätzung des Ausmaßes der Krise und ihrer Auswirkungen auf Kinder, Mütter und die Gemeinschaft vorzunehmen. Hilft bei der Beurteilung der Gültigkeit des Notfallvorsorgeplans und der Fähigkeit des Büros gegenüber der aktuellen Krise sowie des unmittelbaren und zusätzlichen Bedarfs. Bietet Input und trägt zur Festlegung von Prioritäten und einer angemessenen Intervention durch UNICEF bei. Koordiniert sich mit anderen Partnern, um eine schnelle Bewertung der vorrangigen Bereiche gemäß der Kernverpflichtung für Kinder in Notfällen durchzuführen. 
3. Beteiligt sich an der Umsetzung von Aktionsplänen und Arbeitsplänen für Notfallprojekte. Führt Feldbesuche in Notfallprojektgebieten durch, um die örtlichen Bedingungen zu beurteilen und den Projektfortschritt zu überwachen. Führt die Projektverwaltung durch. Bereitet Eingaben für Einsprüche und Aktualisierungen im Zusammenhang mit Notfällen vor. Koordiniert sich mit Mitarbeitern der Programmabteilungen und anderen, um Geberreaktionen und Mittel im Zusammenhang mit der Wiederherstellung/Rehabilitation zu mobilisieren, einschließlich humanitärer Appelle und Dokumente (z. B. Pitch-Dokumente). Kommuniziert und setzt sich gegebenenfalls über lokale und internationale Medien für die Situation und Bedürfnisse von Kindern ein.
4. Sammelt und analysiert Lehren aus der UNICEF-Notlage Betriebserfahrung und trägt zur Übernahme der besten Praktiken und Standards für längerfristige Notfalleinsätze bei. Hilft bei der Ermittlung längerfristiger Anforderungen an Notfallinterventionen/-operationen.

Um sich als Anwalt für jedes Kind zu qualifizieren, das Sie haben werden…< /strong>

Mindestanforderungen:

Bildung:

• Universitätsabschluss in einem der folgenden Bereiche: Sozialwissenschaften, öffentliches Wissen Verwaltung, Recht, öffentliche Gesundheit, Ernährung, internationale Beziehungen, Betriebswirtschaft oder andere verwandte Disziplinen.

Berufserfahrung:< /p>

• Zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung auf nationaler und/oder internationaler Ebene in der Programm-/Projektentwicklung, Planung,Implementierung, Überwachung, Evaluierung oder Verwaltung.
• Erfahrung im Feldeinsatz. 

Sprachanforderungen: 

• Fließende Englisch- und Ukrainischkenntnisse.

Wünschbar:

• Arbeitserfahrung und/oder Vertrautheit in einem Entwicklungsland mit Notfall.
• Ausbildung/Erfahrung im Notfallmanagement sehr wünschenswert. 
• Kenntnisse einer anderen offiziellen UN-Sprache oder einer Landessprache sind von Vorteil.

Für jedes Kind beweisen Sie, dass Sie dies tun ...

Die UNICEF-Grundwerte Fürsorge, Respekt, Integrität, Vertrauen, Rechenschaftspflicht und Nachhaltigkeit (CRITAS) bilden die Grundlage für alles, was wir tun und wie wir es tun. Machen Sie sich mit unserer Wertecharta vertraut: UNICEF-Werte

Die für diesen Beitrag erforderlichen UNICEF-Kompetenzen sind…

(1) Builds und pflegt Partnerschaften

(2) Demonstriert Selbstbewusstsein und ethisches Bewusstsein

(3) Drang, Ergebnisse für Wirkung zu erzielen

(4) Innoviert und begrüßt Veränderungen

(5) Bewältigt Mehrdeutigkeit und Komplexität

(6) Denkt und handelt strategisch

(7) Arbeitet mit anderen zusammen 

Machen Sie sich vertraut sich selbst mit unser Kompetenzrahmen und seine verschiedenen Ebenen.

UNICEF ist hier, um den am stärksten benachteiligten Kindern der Welt zu helfen, und unsere globale Belegschaft muss die Vielfalt dieser Kinder widerspiegeln. Die UNICEF-Familie engagiert sich dafür Dazu gehören alle, unabhängig von Rasse/Ethnizität, Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion, Nationalität, sozioökonomischem Hintergrund oder anderen persönlichen Merkmalen.

Wir bieten eine < a href="https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6Imh0dHBzOi8vd3d3LnVuaWNlZi5vcmcvY2FyZWVycy9jb21wZW5zYXRpb24tYmVuZWZpdHMtYW5kLXdlbG xiZWluZyIsIlZhY2FuY3lJZCI6MTAyNzMzNzR9" rel="nofollow noopener noreferrer" style="text-decoration: underline" target="_blank">breites Spektrum an Maßnahmen, um mehr einzubeziehen vielfältige Arbeitskräfte, wie bezahlter Elternurlaub, Freistellung zum Stillen und angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen. UNICEF empfiehlt nachdrücklich die Nutzung flexibler Arbeitsregelungen.